实施内部审计的困难和建议

内部审计内置作为一种传统的内部审计形式,是公司内部控制的重要组成部分。内部审计部门的独立性不强,影响其工作的客观性和公正性;内部审计的难度加大,影响其自身和企业的发展;内部审计人员业务素质良莠不齐,导致其不能积极地发挥防护与促进作用。为充分发挥内部审计的职能,保持内部审计部门的独立性,必须加强内部审计法规建设,加强审计队伍建设,提高内审人员的自身素质,促进企业建立健全内部控制制度,以改善管理,实现企业战略目标。     

上市公司内部审计独立性问题的研究与探讨

本文从上市公司内部审计独立性的概念与理论框架、实证研究、存在的问题和挑战,以及提高内部审计独立性的对策和方法等方面进行探讨。实证研究显示,内部审计独立性与公司治理、公司绩效等方面有着密切关系。然而,上市公司内部审计独立性存在一系列问题和挑战,包括内部审计人员的专业性和自身素质问题、内部审计部门的独立性和权力受限等。为提高内部审计独立性,上市公司需要完善内部审计部门组织结构,建立内控长效机制、加强内部审计人员的培训和能力提升、设立内部审计与其他部门的沟通机制。本文旨在为上市公司完善内部审计机制、提高内部审计独立性提供一些借鉴和参考。     

事业单位内部审计存在的问题与对策

本文在分析事业单位内部审计工作存在问题分析的基础上,提出了相应的对策。转变事业单位内部审计工作重点,确立为提高单位效益服务的观念;正确处理好事业单位内部审计监督与服务的关系;科学设置内部审计机构,加强独立性;加强理论研究,明确内部审计工作的思路;改进审计方式方法,构建审计内容和重点的立体框架;加强审计队伍建设,不断提高内部审计人员的综合素质。     

我国内部审计独立性问题探讨

独立性是内部审计的灵魂,内部审计独立性的提高是完善内部审计的关键.文章从内部审计独立性的内涵入手,探讨了我国内部审计独立性的现状,在此基础上提出了提升内部审计独立性的对策.     

当前内部审计急需解决的几个问题

对内部审计缺乏独立性和权威性、内审队伍整体素质不高和知识结构单一、内部审计风险的防范意识不强等几个急需解决的问题,本文提出了实行内部审计人员委派制和设立总审计师;建立长效的教育培训机制,倡导内审人员全员学习、终身学习的理念,着力改变审计人员的知识结构;切实遵守内部审计程序和工作规范来开展审计工作,规避化解内部审计风险.     

浅析区域经济发展和城市规划的相互影响

对内部审计缺乏独立性和权威性、内审队伍整体素质不高和知识结构单一、内部审计风险的防范意识不强等几个急需解决的问题,本文提出了实行内部审计人员委派制和设立总审计师;建立长效的教育培训机制,倡导内审人员全员学习、终身学习的理念,着力改变审计人员的知识结构;切实遵守内部审计程序和工作规范来开展审计工作,规避化解内部审计风险.     

内部审计的独立性

内部审计的独立性，即内部审计人员(机构)需独立于他们所需要审计的活动，以便不受约束，客观地开展工作。内部审计人员只有具备应有的独立性，才能正确地实施审计，才能做出公正的、不偏不倚的鉴定和评价。这里特别强调内部审计的独立性是一定程度的独立性，因为内部审计组织在组织、人事关系和经费来源方面都隶属于本部门和本单位，内部审计人员切身的经济利益也与本部门、本单位的经济利益密切相关，它只能是独立于被审计对象，因此它也是单向独立。     

关于内部审计外包的冷思考

内部审计外包有助于节约企业运行成本、优化社会资源配置、提高企业核心竞争力,但它毕竟发展时间短,在实施过程中难免会出现外部审计人员的独立性不高、审计信息不充分、道德风险和逆向选择、盲目外包等问题.企业应通过选择独立性更高的外部审计人员、进行有效的沟通、掌握内部审计主动权、选择恰当的内部审计外包形式等措施,应对上述问题,充分发挥内部审计的优势.     

基于N&P冲突分析模型的审计独立性比较研究

独立性是审计工作的灵魂,丧失了独立性,也就丧失了审计的价值。只有保证了审计的独立性,审计质量才能有保证。审计独立性含义宽泛,包含民间审计独立性、政府审计独立性和内部审计独立性。N&P冲突分析是专门用来研究审计独立性的模型,利用N&P冲突分析能更深入的了解影响审计独立性的内在因素,并通过比较分析不同主体的审计独立性,为探讨审计独立性提供新视角。     

从新角度看现代企业制度下的内部审计

一、目前我国企业内部审计存在的问题(一)内部审计机构的设置不到位,使内部审计工作开展受到制约许多企业领导并没有真正理解内部审计的职能和作用,因此,不重视内部审计机构的建设,有的把内部审计机构当成应付某些方面的要求来摆设,故意把不具备内部审计条件的人员安排在此岗位上;有的将审计机构和纪检监察合并;有的在财会部门内设审计人员;有的干脆不设审计机构和人员,而且审计部门与其他部门处于平行的地位。在审计工作中受领导及各部门影响较大,致使许多审计流于形式,缺乏自身应有的地位和威信,根本无法保证内部审计的独立性和权威性。(…     

医院内部审计存在问题及对策探析

本文针对医院内部审计现状,对存在问题进行分析,并提出对策：建立健全内部审计机构,强化内部审计权威性与独立性;努力提高医院内部审计人员的素质;拓宽内部审计范围．发挥服务监督职能;加快内部审计信息化建设,提高审计工作质量。     

浅论民营企业内部审计问题

1．民营企业内部审计的服务内向型和相对独立性。民营企业内部审计的主要目的是为了加强企业内部的经济管理和控制巩固内部经济联系提高经济效益。执行内部审计的审计机构也是作为经营企业的一个职能部门不受外部因素的干扰。同时审计机构与企业的其他职能部门相互独立以保证内部审计的客观，公正和独立。     

我国企业内部审计探讨

文章分析了我国企业内部审计存在的问题以及产生的根源,提出改进的措施：加强内部审计的独立性;拓宽企业内部审计的内容和方式;引入风险导向的内部审计;建立完善的内部审计信息系统。     

论加强民营企业内部审计

加强民营企业内部审计,建立内部审计制度,对民营企业发展具有非常大的现实意义.在现实中,民营企业内部审计出现的问题是:家族式的管理制约了内部审计工作的进行;内部审计的手段落后,效率不高;内审人员,水平低,影响审计质量.要搞好民营企业内部审计工作,一要审计观念的转变和准确的定位;二要有科学的内审组织定位;三要加强内审方法的定位;四要提高内审人员的素质和水平.     

论审计的独立性

审计部门的独立性,无外乎两个方面:一是"精神独立",审计人员要有对国家利益高度负责的责任心和对违法违纪行为嫉恶如仇的良知,以及对自己所从事的审计事业的忠诚与敬重;二是从组织地位上保证审计机构的独立性,机构设置要保证审计机关在领导和被领导的关系中,不存在和被审计单位有经济和行政上的联系.     

浅谈高校内审人员的能力及审计质量

高校的内部审计是内部管理的职能部门,是在单位内部设置的履行独立检查和评价业务活动的合理性、合法性和效益性的职能部门.影响高校内部审计质量优劣的因素是多方面的,有领导的认识、审计法规制度建设、机构设置的独立性、高素质的审计队伍等等.本文仅从高校内部审计人员的能力来谈谈提高审计质量的看法.     

地质勘探单位搞好内部审计的措施

目前,许多企业内部审计形同虚设,不能发挥其应有的作用,主要体现在两方面。一是内部审计组织和审计人员缺乏应有的独立性。在企业中,由于内部审计机构和人员受本企业有关负责人的领导,内部审计人员的工作、工资、其他福利等方面的利益,受本企业有关负责人的支配,这就使得内部审计人员在履行其监督和评价职能时,     

论加强医院内部审计重要性研究

从内部审计的定义入手,分析了当前事业单位(医院系统)在内部审计中存在的薄弱环节,针对以上的问题提出:加强内部审计部门的独立性、建立高素质的内部审计队伍、加快审计信息化建设、调整审计目标等改进办法.     

浅析电力企业内部审计的独立性

电力企业内部审计的独立性不仅仅是企业经济活动公平公正的保证,更是企业各个经济活动能够顺利进行的基础。虽然,我国电力企业的内部审计工作的独立性依然受到多方面的制约,但是只要电力能够不断完善自身的相关制度与流程,提高内部审计的独立性,就一定可以保障内部审计工作效率,进一步促进企业健康发展。     

论事业单位内部审计的独立性

事业单位内部审计是一项独立客观的咨询活动。内部审计的独立性是内部审计一项非常重要的原则。内部审计独立性的一个最主要标志,就是内部审计机构设置的独立性。然而,如何实现内部审计的独立性却一直被人们所忽视。文章从内部审计独立性的"职能、重要意义、存在的问题、改进措施"四个方面进行分析探讨。