新形势下加强思想政治工作的探讨

在社会主义市场经济日益完善和矿山改革不断深化的背景下,如何继续发挥好企业思想政治工作的优势,为矿山的改革发展提供强大的精神动力和智力支持,是我们广大思想政治工作者必须认真思考的重要课题。笔者认为,当前加强思想政治工作必须努力进行“四个创新、四个体现”。坚持机制创新,体现时代发展的要求一是进一步完善思想政治工作的组织机制。在现代企业制度下,企业政工机构和政工干部队伍     

三方面入手加强政工队伍建设

企业思想政治工作是一门科学,一门艺术,是企业各项工作中的一项重要内容。政工干部是这门科学的直接实践者和探索者,有没有一支素质过硬的政工干部队伍,关系到思想政治工作的成败得失,关系到企业的健康发展。对此,笔者认为,加强企业政工队伍建设,重点应该从以下几个方面入手。     

加强企业政工队伍思想建设的策略

文章论述了新时期加强企业政工队伍思想建设的重要意义,揭示了目前企业政工队伍建设上存在的问题与不足,提出了进一步加强企业政工队伍思想建设的措施。以期为强化企业政工队伍思想建设,加强和改进企业思想政治工作,推进企业持续健康发展提供保障。     

政工干部的价值与企业思想工作

企业思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分。在当前企业抗击金融危机，稳定发展的新形势下加强和改进企业的思想政治工作，提高政工队伍的素质，正确认识政工干部的价值，发挥政工干部的作用尤为重要。     

党务政工干部应具备的基本素质和能力

党务政工干部是思想政治工作的实践者和推动者,其素质和能力直接影响到思想政治工作的作用和效果。2011年,中央下发了关于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的意见,对党务政工队伍建设提出了新的具体要求。近年来,潞安集团王庄煤矿党委结合党务政工     

适应新形势 解决新问题 探索新路子

在改革开放的新形势下,我们结合企业实际不断探索思想政治工作的新路子,主要抓了四个方面的工作,取得了较好的成效。一是适应新形势,围绕不同时期企业思想政治工作面临的主要课题,及时召开政工会议研究部署工作。1985年的政工会议侧重务虚。通过调查剖析企业实行经济责任制后出现的忽视思想政治工作的状况及其危害,组织学习全国党代会上邓小平等中央领导同志有关加强思想政治工作的讲话,纠正了忽视思想政治工作的错误认识,增强了政工干部的光荣感和责任感。1986年的政工会议主要务实。在分析企业思想政治工作状况的基     

以创新精神 加强政工队伍建设

切实加强和改进思想政治工作是当前全党的一件大事,也是当前政工工作的重中之重。根据中央关于加强和改进思政工作《若干意见》精神,结合企业改革发展面临的实际情况,笔者认为,要加强政工队伍建设,必须要以创新精神,在观念、体制、机制、方法、手段等方面探索新的途径。一、充分发挥党组织政治核心作用和对思想政治工作领导作用,实现观念创新思想政治工作的地位和作用,取决于党组织的地位和作用。当前,企业党组织缺乏活力,原因是多方面的,其中思想观念、思维方式陈旧是一个很重要的因素。政工工作首先必须彻底摒弃计划经济条件下形成的思维模式,实现观念创新,使政工工作与市场经济相适应。面对激烈的市场竞争,政工干部要把     

依靠强有力的思想政治工作 建设一支“特别能战斗”的煤矿产业大军

我区统配煤矿是自治区工业系统的一个大户,现有职工6万多人.近年来,从自治区煤炭厅到所属各煤矿企业党组织,面对党的作用在加强声中削弱、企业政工队伍在强化声中焕散的不正常“气候”,始终坚持加强党的建设和思想政治工作,坚持依靠强有力的思想政治工作,建设一支“特别能战斗”的“四有”煤矿产业大军,推动了煤矿企业的改革和总承包任务的完成,促进了两个文明的建设,为发展和振兴内蒙古煤炭工业作出了积极的贡献.     

试论当前国有企业思想政治工作的两个着力点

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。然而,由于我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化。随着经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显,给国有企业思想政治工作带来大量新情况、新问题。笔者认为,当前国有企业思想政治工作面临改革和发展的严峻考验,要有所作为,就必须在两个着力点上下功夫。 着力点之一:国有企业思想政治工作应努力避免三面退化 1.要努力避免“借口拆‘庙’减‘神’,政工机构被简化。”保持必要的政工机构,建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的思想政治工作队伍,是加强国有企业思想政治工作的组织保证。国有企业政工机构的设置问题,1997年1月24日《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通     

政工干部应加强哪些能力建设

思想政治工作是企业管理工作的一个重要方面，起着“润滑剂”、“催化剂”的作用，越来越多的企业领导已经开始重新认识思想政治工作在国有企业中的重要性。实践表明，思想政治工作搞得好的单位，企业凝聚力、战斗力和员工归属感越强，且能够很好地促进企业提高效益。而能否做好员工的思想政治工作，政工干部队伍能力建设是其中的关键因素之一。本文结合个人工作体会认为，当今培养一支高素质的政工干部队伍应该着重从以下几方面着手。     

政工干部要克服“配角”意识

新时期思想政治工作必须在经济主战场上主动为经济建设服务。然而,在有些企业的政工干部身上却产生了一种“配角”意识,流露出失落感,显得有点灰心丧气,妄自菲薄。他们认为自己在企业里处于次要地位,是“配角”,只能给行政部门打打下手,跑跑龙套,或搞搞后勤。在转换企业经营机制和精简机构过程中,有的政工干部就抱着等调整或撤并的态度。产生政工干部这种“配角”意识的原因有外部的,也有政工部门、政工干部自身的。从外部看,是有些企业行政部门偏颇认识的影响。总体上讲,十三届四中全会以后,企业思想政治工作得到了加强。但实事求是地分析,过去那种“一手硬,一手软”的现象在有些企业并没有得到根本转变,有些企业行政部门表     

国有企业政工干部队伍的建设

本文通过对加强国有企业政工干部队伍建设的阐述,说明了政工干部队伍建设对促进企业思想政治工作的重要意义。     

论企业文化建设与思想政治工作

中共中央发出的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》明确指出：“要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用”。正确认识和把握企业文化建设与企业思想政治工作的关系,充分发挥企业思想政治工作和文化建设的互动作用,以便更好地为企业经营管理服务,是各级企业经营者和政工干部都应当充分重视的问题。 一、企业文化建设和企业思想政治工作的区别和联系 企业文化与企业的思想政治工作既有区别又有联系。从二者区别来看： 一是产生背景的差异性。企业的思想政治工作是我们党思想政治工作在企业…     

政工干部要有新意识 新观念

思想政治工作要在企业转换经营机制的过程中,发挥其优势,就必须在坚持实事求是的思想路线的基础上,有新意识、新观念。笔者认为政工干部至少要更新“三个意识”和“四个观念”。一是要有经济意识。经济建设是新时期的中心任务。政工干部一定要从观念更新的深层次上去关心、熟悉经济活动,对经济领域中的变革,切不可漠然置之。尽快地把经济搞上去,无疑是坚持和发展社会主义的根本落脚点。二是要有科技意识。邓小平同志说:“科学技术是第一生产力”。科学技术的发展与经济建设的发展之间存在着辩证的互动关系。科学技术能够促进经济建设,而经济建设的发展又能反过来有力地推动科技的发展,科学技术是推动经济和社会发展的强大力量。政工干     

项目大政工——思想政治工作的新亮点

"政工干部上项目,政工责任到项目,政工活动在项目,政工成果促项目,政工成果促项目"——这是近几年来建设公司党委探索形成的"项目大政工"的工作机制,它与国际通行的先进的项目法施工管理形成了最佳结合,对加强和改进企业思想政治工作和党建工作发挥了重要作用。建立项目大政工的     

思想政治工作要着力于机制创新

一、建立健全领导机制要按照同步推进的原则 ,建立健全思想政治工作的领导机制 ,明确思想政治工作在企业中的地位 ,明确应该发挥的作用 ,明确应履行的责任。在组织设置中 ,要把政工机构列入企业编制 ,按定编定员的要求 ,合理配备政工人员。思想政治工作又是企业管理的重要组成部分 ,必须作为企业管理的重要内容 ,贯彻生产经营的全过程。各级组织都有承担做党的思想政治工作的职责。因此 ,要适应企业改革发展的需要 ,努力建立大政工体系 ,形成党委统一领导 ,党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作机制。要坚持“一岗两责” ,落实领导干部…     

也谈稳定政工骨干队伍

随着改革的深入,一些单位政工骨干流失。政工队伍中的骨干走了一批,准备走的有一批,不安心工作的有一批。特别是有专业、有能力、年富力强的一批骨干,走的愿望较迫切。政工队伍不稳,思想不稳,极大影响了这些单位的思想政治工作,影响了精神文明建设。 政工人员不安心思想政治工作的原因是多方面的,分析起来有以下三点: 一是因思想政治工作难干。在一些单位,思想政治工作缺乏应有的地位,政工干部缺乏应有的地位,工作难干。干多了不是,干少了不是,不干也不是,左右为难,干脆一走了之。     

基于强化政工队伍建设做好油田企业党建工作的思考

随着社会不断地发展与改革,做好员工的想想政治工作已成为了现代社会中企业管理工作的重要组成部分之一。新形势下,石油企业响应党十八大提出以做好党建工作为新的奋斗目标的号召,以加强党员队伍建设作为突破口,定期开展职工思想政治工作大会,狠抓政工干部的技术培训工作,增强其自身素质,同时优化石油企业的衔接工作,以达到促进党建工作的目的,从而使企业的转型进一步地升级。本文通过分析强化政工队伍建设对提高油田企业中政治思想的重要性,得出如下结论。     

浅谈新形势下政工研究会如何开展工作

用“三个代表”重要思想统领政工研究会的工作十六大报告指出“三个代表”重要思想″是党必须长期坚持的指导思想“必须把“三个代表”重要思想贯彻到社会主义现代化建设的各个领域。”因此必须用“三个代表”重要思想统领政工研究会和企业文化建设协会的各项工作。首先,要深化学习,对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位在认识上要达到新的高度,不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。其次,要深入实践,使思想政治工作和企业文化建设更加贴近实际、贴近生活、贴进群众。学习贯彻“三个代…     

忠实实践“三个代表“加快企业改革与发展步伐

一、以“三个代表”为指导，进一步加强企业党建工作，增强党的凝聚力和战斗力 江泽民总书记“三个代表”重要思想回答了在新的历史条件下“建设一个什么样的党”、“怎样建设党”这一根本问题，通过学习，我们感到，要深入贯彻落实“三个代表”重要思想，就必须结合企业党建工作和党员干部队伍思想实际，增强我们工作的针对性和实效性。一是要切实提高领导班子的整体功能。我门要把贯彻落实“三个代表”重要思想作为加强班子建设的首要任务。认真组织学习研讨“三个代表”的理论依据、思想内涵和精神实质，提高政治理论水平；学习政策法规…