邮政企业发挥思想政治工作的导控作用初探

文章分析了当前邮政企业思想政治工作面临的问题,探讨了发挥思想政治工作的导控作用,引导职工转变观念,进一步树立市场意识和竞争意识的策略。     

以思想政治工作促进企业文化建设

河北省邯郸市邮政局把企业文化建设与思想政治工作相结合，准确把握两者的关系，使思想政冶工作与企业文化建设形成互动，有力地推动了各项工作的开展，连续8年保持河北省“文明单位”、连续4年荣获河北省“AAA级劳动关系和谐企业”等殊荣。     

谈邮政劳务工的思想政治工作

文章结合江苏省灌云县邮政局的实际，提出了邮政企业劳务工思想政治工作中存在的主要问题，探讨了邮政企业加强劳务工思想政治工作的措施。     

将思想政治工作融入企业经营

人是生产力中最活跃的因素。搞好经营是一门艺术,会做人的思想工作更是一门艺术。各级企业经营管理者要始终尊重人,自觉地重视思想政治工作,把提高思想政治工作能力作为提高业务能力的重要组成部分,去重视、学习、研究和落实,力争做一个全面型的领导。这既是搞好企业经营工作的需要,也是做一个合格的经营管理者的需要。     

让思想政治工作更具生命力——邮政企业开展思想政治工作的实践与收获

当前,全国邮政企业正处于全面深化改革、加快转型发展的关键时期,邮政职工的思想观念、思维方式也发生了显著的变化。在这一关键时期,如何开展思想政治工作并使其更具生命力,激励职工的积极性、创造性和献身精神,为建设世界一流邮政企业而奋斗,值得我们深思。     

新时期企业思想政治工作方法论

以人为本,是科学发展观的核心,也是现代企业管理的核心,是企业实现可持续发展的基本保证。而思想政治工作作为企业工作的生命线,必须以人为出发点和落脚点,围绕激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开,以实现人与企业共同发展。如何在实践中坚持和落实以人为本,这是企业思想政治工作的一个重大课题。在现代企业中,思想政治工作变得更加复杂和多元。随着现代文明的发展和信息网络的发达,     

思想政治工作“五大功能”全接触

发挥思想政治工作“五大功能” 稳定人,队伍稳定.近几年来,由于企业稳定、政策稳定、发展稳定,企业员工人心稳定、队伍稳定.同时,各级领导班子利用会议、调研等形式,不断加强员工思想教育,深入基层与员工谈心,定期沟通,通过形势教育、观念灌输、宣传贯彻等方式,使得广大员工基本上接受企业现实和发展理念,了解企业现状,理解企业难处,而且在一定程度上增强了员工的危机感、紧迫感、责任感,企业总体局势稳定.     

把思想政治工作做到职工的心坎上

市场经济的建立和发展,给企业思想政治工作提出了新的更高的要求。如何适应新的形势和任务要求,切实增强思想政治工作的针对性和实效性,是当前邮政企业必须认真面对和积极探索的紧迫课题。     

新时期邮储银行青年员工思想政治工作面临的挑战及对策

分析了当前邮储银行做好青年员工思想政治工作的必要性和工作开展中存在的一些问题,提出了邮储银行加强青年员工思想政治工作的对策建议。     

思想政治工作沐浴企业文化春风

为全面贯彻落实党的十八大和自治区第十一次党代会精神,根据中国邮政集团公司建设世界一流邮政企业的目标任务,宁夏邮政提出了建设“幸福大邮政”的战略部署,即主动融入自治区经济社会“五位一体”总布局,不断满足社会和群众用邮需求,使社会各界和广大用户体会到现代邮政通信的便利,也使邮政员工分享企业改革发展成果,体会到工作和生活的幸福。     

“微时代”加强邮政思想政治工作的思考

互联网的高速发展,不仅影响着社会、经济、政治、文化,也冲击着人们传统的思想观念和思维方式,催生了一个新的“工种”——网络政工。即利用网络等新媒体传播方式开展思想政治工作,运用网络等信息技术不断拓展企业思想政治工作的空间和渠道,创造更为新颖、更为有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式,     

思想政治工作在邮政速递物流改革发展中的重要作用

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。作为邮政速递物流党组织,要在加快推进中国特色邮政事业发展、建设世界一流邮政企业的进程中发挥作用,必须深刻理解思想政治工作在企业改革发展中的重要地位和作用,切实增强政治意识、大局意识和责任意识,从维护企业稳定大局的高度,积极主动地做好思想政治工作。     

思想政治工作要做到“三个结合”

随着社会经济的发展,特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的加快,邮政企业思想政治工作所面临的挑战、考验和难度越来越大。近年来,陕西邮政在竞争激烈的市场中,＂三大板块＂共同努力,业务发展稳步推进,企业管理不断规范,