基于问题基模直接生成法的行政成本治理研究

行政成本的增长带来诸多负面效应,引发社会对"降低行政成本"的强烈欲求和空前关注。本文基于问题基模直接生成法,构建了行政成本治理的公民参与"成长上限"基模、"共同悲剧"基模和"饮鸩止渴"基模,并根据相应的杠杆解,提出了治理行政成本的路径,如减少公众参与障碍;加强机关的自我管制;提升财政透明度,促进政府支出规范化。     

政府行政成本控制之系统动态反馈分析

控制行政成本是一项复杂的系统工程。本文借鉴系统动力学理论,研究行政成本控制中存在的问题,建立了行政效率的"成长上限"、公共支出结构"富者越富",以及行政成本控制"目标侵蚀"和"舍本逐末"基模,并以此为基础提出要强化行政成本意识、坚持控制行政成本目标、完善制度建设与强化执行、优化公共支出结构等政策建议。     

我国银行业不良资产处置的系统基模分析

我国商业银行高比例的不良资产潜伏着巨大的金融风险,严重制约着其经营和发展。本文拟用系统论的方法,建立系统基模,从不良资产的现状入手,通过分析现有不良资产的处置方式及缺陷,对我国银行业不良资产处置的方式进行了科学分析,更明晰地阐明了建立科学的不良资产管理体系,加强银行自身资产风险管理的重要性,为更好地解决此问题提供系统严谨的思路。     

中国企业培训的系统基模分析

作为人力资源开发的重要内容,培训被视为"向管理要效益"的基础性工作,更被视为企业与员工共同成长的联系纽带。然而目前我国企业的培训大多流于形式,并未取得良好的效果。文章利用彼得·圣吉系统思考的观点,具体分析了若干因素在培训实施过程中所产生的影响,并从建立的系统基模中找出杠杆解,以期为今后培训在我国的顺利实施提供参考。     

军工企业军民融合式发展的系统基模分析

系统基模分析方法是企业在发展过程中进行系统思考和战略决策的有效工具,文章借助此方法对军工企业军民融合式发展过程中遇到的"成长上限"进行了分析,并给出了系统的解决方案。认为应主要从生产能力与企业并购、军民融合技术平台建设、管理科学化等三个方面进行能力投资,以便提高企业的关键绩效,实现持续发展。     

企业人力资源管理时滞的系统基模分析

文章从人力资源管理时滞的角度出发,采用系统基模的分析方法,对企业忽视人力资源管理的后果进行分析,阐述人力资源管理在企业职能中的重要性.     

基层行政成本与行政绩效审计分析

基层部门的行政成本和行政效能已成为社会关注的热点，审计署正在全力推进绩效审计，涵盖了政策执行、资金使用、资源利用、行政效能等诸多方面。基层审计如何关注行政成本和行政效能，推进绩效审计，是一项新任务、新课题。本文从行政成本增长原因分析、审计关注行政绩效谋划、行政绩效审计成果体现等方面作了探索，以期有所启迪。     

我国第三方物流发展的系统基模分析

第三方物流作为提高企业核心竞争力、降低物流成本的一种物流运作方式引入我国后,受到了政府和企业前所未有的关注,但仍处在初级阶段,存在许多问题.本文运用系统基模分析方法针对我国第三方物流发展中的问题建立了企业选择第三方物流的“成长上限”、第三方物流管理水平“成长上限”、第三方物流信息化、网络化“成长与投资不足”、第三方物流政策法规体系“成长与投资不足”四个系统基模进行了深入的分析,并运用系统思考的理论提出了解决问题的对策.     

绿色供应链管理实施系统反馈结构研究

绿色供应链管理(GSCM)已逐步成为我国企业全面提升竞争力的重要战略,也是适应世界经济全球化发展、人类社会可持续发展的需要的一种现代管理模式。GSCM实施系统内部结构复杂,要素之间相互作用、相互依赖,使得实施过程困难重重。文章在对系统构成的分析基础上,利用系统动力学流率基本入树建模法,从企业自身角度出发,建立整个GSCM实施系统的反馈结构模型,利用极小基模生成集法生成极小反馈基模,找出系统中的主导要素。通过对反馈基模的分析,提出有利于提升GSCM实施质量的对策和措施。     

公司治理成本与公司治理收益关系分析

随着公司治理结构理论研究的发展,越来越多的人开始重视公司治理问题。文章首先阐述了公司治理成本的含义及主要构成,并以函数和图示形式对其与治理收益的关系进行了分析,最后得出了分析结论,以供读者参考。     

公司治理的成本与效益分析

在公司治理中,公司治理成本主要由治理主体的交易成本、第一类代理成本、第二类代理成本等几个部分组成,公司治理效益的提高依赖于有效的治理机制。本文就此展开探讨。     

公司治理的成本与效益分析

在公司治理中,公司治理成本主要由治理主体的交易成本、第一类代理成本、第二类代理成本等几个部分组成,公司治理效益的提高依赖于有效的治理机制.本文就此展开探讨.     

政府行政成本理论分析

本文主要对政府行政成本的理论进行分析。在对行政成本的概念进行界定的基础上,具体分析政府行政成本的构成,并分析了政府行政成本的影响因素：包括政府职能、政府规模、政府绩效、政府财政预算管理和政府决策。     

政府行政成本理论分析

本文主要对政府行政成本的理论进行分析。在对行政成本的概念进行界定的基础上,具体分析政府行政成本的构成,并分析了政府行政成本的影响因素：包括政府职能、政府规模、政府绩效、政府财政预算管理和政府决策。     

基于系统基模的区域经济共生发展影响机理探析

区域经济共生发展核心影响因子包括区际共生、代际共生、生态共生、制度共生、低碳共生和发展共生六项,这六大关键因子对区域经济共生发展具有重要的促进作用。本文研究了各关键因子对区域经济共生发展的影响机理,并且构建了相应的影响机理结构模型;同时,通过构建区域经济共生发展的综合影响模型,分析了六大因子对区域经济的综合影响。分析发现,各核心影响因子通过各自的实现指标,形成了各自的共生价值体系,并最终会推进区域经济的共生发展,而区域经济共生发展在价值增值的基础上又会反作用于各影响因子,促进各因子的持续优化。     

企业安全管理“成长上限”系统基模研究

文章以彼得.圣吉的系统思考及其＂成长上限＂系统基模为理论依据,根据现代安全管理的特点,基于安全绩效的影响因素如企业职工安全意识松懈、企业人力资源不足、企业决策层支持有限、企业资金投入不足、企业管理创新能力不足五个方面建构了一个企业安全管理＂成长上限＂系统基模。为了消除企业安全管理＂成长上限＂,文章提出相应的对策。     

九江城市旅游发展成长上限基模分析

九江城市历史悠久、资源丰富,区位优势明显,发展城市旅游有得天独厚的条件,但必须看到在城市旅游的发展过程中,一些制约因素也是日趋明显,成为九江城市旅游更进一步发展的障碍.基于系统动力学基模分析的方法对九江城市旅游发展的成长上限问题进行分析,构建成长上限子基模,并进行合并运算构建成长上限基模,借助系统动力学成长上限基模的消除原理,提出相关管理对策.     

基于系统基模的中小型民营企业人力资源管理困境及对策研究

在全球化和知识经济背景下,人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源,中小型民营企业必须不断提高人力资源管理水平,解决人力资源管理中的困境才能实现企业的可持续发展。作者运用系统基模分析方法针对中小型民营企业人力资源管理中存在的问题建立了人力资源战略＂成长与投资不足＂系统基模、人力资源管理水平＂成长上限＂系统基模、人力资源管理体系＂成长与投资不足＂系统基模和人力资本投入与企业文化建设＂成长上限＂系统基模进行了深入的分析,并运用系统思考的理论提出了解决问题的对策。     

中外行政成本的比较与反思

我国行政管理费用的增长速度超过了财政支出的增长速度。针对我国行政成本高昂的问题，本文从行政成本观念淡薄、预算约束软化、机构和人员设置不合理及对行政权力监督不力等方面进行了反思。     

以顾客满意度预测楼盘销售价格的定性分析方法——系统反馈因果结构模型法

本文针对楼盘销售前如何合理定价以促进销售的问题,借助建立系统反馈因果结构模型,较为全面地考虑影响楼盘价格从而影响顾客购买的因素,为开发商在定性分析销售价格的制定上提供一个参考模型。