企业内部控制有效性评价研究

随着新的企业内控规范体系的发布,企业内控的评价问题受到越来越多的学者关注。本文综合考虑内控体系的建设和运行两个方面因素,设计一种企业内部控制运行有效性评价方法,希望为完善企业内部控制建设及运行提供帮助。     

企业内部控制有效性评价体系构建研究

内部控制是对企业业务活动的自律约束行为;内部控制有效性评价是对内部控制的再控制,目的是督促内部控制的落地执行和提升内部控制的水平。本文通过研究构建内部控制有效性评价体系的方法,为企业构建内部控制有效性评价体系提供参考。     

企业内部控制有效性评价体系的构建

随着政府相关部门规章制度的引导,目前我国上市公司内部控制有效性得到了部分改善,但效果仍不尽人意。内部控制有效性的客观评价作为增强企业内部控制的重要途径,日益受到学术界和理论界的关注。在现有衡量标准存在争议的情况下,以更符合内部控制制度设置动因的"目标观"为导向,结合我国资本市场和上市公司的特点构建更优的内部控制评价指标体系,为更合理地衡量内部控制有效性提供理论支持,也为企业改善内部控制有效性提供理论指导。     

企业内部控制的有效性评价研究

我国目前内部控制评价存在内部控制评价的相关法规规定不统一、详细的评价方法仍占主导地位这两大突出问题,本文通过分析这两大问题提出了一些解决措施,以期能够完善我国企业内部控制有效性评价。     

企业内部控制有效性评价指标体系研究

近年来,随着我国内控制度、规范、法律法规的逐步完善,业界对于企业内部控制的关注越来越多,内部控制评价作为企业内控体系不可缺少的一部分,也引发了理论界与实务界的广泛思考.但现有的理论与研究主要集中在如何健全内部控制体系上,对企业内部控制的评价实质性的指导较少.文章从企业内部控制评价的必要性入手,基于企业文化视角,试图构建一套适合于我国企业实际的关于企业内部控制成效评价的指标体系.     

企业内部控制的有效性及其评价方法

随着经济的快速发展以及科技的飞速进步,企业为更好的应对面临的挑战,必须加强内部控制,并进行科学合理的控制评价体系。有效的企业内部控制,即为企业目标提供合理保证的内部控制。一般来说,内部控制的有效性包括内部控制的目标和内部控制要素的有效性。因此,在企业内部控制具体实施过程中做到有效的控制值得研究。本文主要分析了影响企业内部有效控制的因素,并对企业内部控制有效性的评价方法进行了探讨。     

企业内部控制有效性的决定与评价

在企业内部控制实施过程中．如何使其发挥效能,即内部控制有效性问题,是＂-3前内部控制实施中的一个重点和难点。为充分发挥内部控制的作用．本文从内部控制有效性的内涵入手．对企业内部控制有效性的决定和评价问题进行了详细的研究和论述,其中用了较大的篇幅对企业内部控制有效性的评价进行了重点的分析。     

企业内部控制有效性研究

一、企业内部控制有效性影响因素分析(一)影响内部控制设计有效性的因素具体包括:其一,内部控制设计者对内部控制有效性的影响。内部控制是由设计人员设计的,设计者的素质对内部控制是否有效具有重要影响,首先是设计者的理念影响,设计者设计内部控制的目的必须是实现内部控制的目标,而不能只是为了设计而设计,或者是为了     

事业单位内部控制有效性评价与优化研究

近年来,随着事业单位管理体制改革的不断深化,事业单位内部管理的重要性也在持续提升。内部控制评价是一项整体性、综合性较强的事业单位内部管理事项,对事业单位健康稳定发展有着重要作用。加强内控建设,做好内控评价,既有利于单位提升整体管理水平,又有利于单位加强履职服务能力,从而满足上级主管部门和社会公众的监督要求。本文以事业单位为研究主体,探究事业单位实施内部控制的有效性评价与优化方法。     

企业内部控制有效性的环境研究

随着信息化社会的来临,企业内部控制的有效性越来越引起各方关注,但对通过加强控制环境研究来保证企业内部控制的有效性重视不够。本文基于我国目前大多数企业内部控制失效的现状,分析了企业控制环境存在的主要问题,提出了企业应注重培育自身特色文化,以期通过内因的强化完善公司治理结构和董事会职能、设立合理的组织结构以及强化内部审计等,使内部控制得以有效实施。     

关于农村信用社内部控制有效性评价

农村信用社在建立的初期主要是为了服务于合作社的社员,同时对资金流通进行管理.而如今,它已经成为服务于“三农”的主力军,因此,加强农村信用社的风险管理对农村信用社的发展起着重要的作用.其中,风险管理的基础是有效的内部控制.本文就以农村信用社内部控制为研究对象,基于平衡计分卡对农村信用社内部控制进行有效性评价,对平衡计分卡的农村信用社内部控制的可行性进行分析,并建立了评价农村信用社内部控制的指标,同时采用模糊数学理论进行了分析,希望本文的探索结果对农村信用社内部控制具有一定的指导性.     

企业内部控制有效性研究

一、企业内部控制有效性影响因素分析 （一）影响内部控制设计有效性的因素具体包括：其一，内部控制设计者对内部控制有效性的影响。内部控制是由设计人员设计的，设计者的素质对内部控制是否有效具有重要影响，首先是设计者的理念影响，设计者设计内部控制的目的必须是实现内部控制的目标，而不能只是为了设计而设计，或者是为了某些个人的利益而设计存在缺陷的内部控制；其次，内部控制涉及到企业管理、会计、审计等多个部门，是一个系统工程，     

如何提高企业内部控制的有效性

随着经济全球化的不断发展,企业发展遇到了更广阔的舞台,但同时也加剧了企业之间的竞争。现代企业的竞争,体现在科技和人才方面。一个有效地管理控制系统,能够充分调动科技和人才因素,来提升企业的核心竞争力。现阶段,在企业发展的内部控制方面,依然存在着一些不足,如何弥补不足,对企业进行有效地内部控制,已经成为企业迫切需要解决的问题。在企业的内部管理中,内部控制是重要的构成部分,影响到整个企业的发展。本文将针对如何提高企业内部控制的有效性进行详细的分析。     

内部审计对内部控制有效性评价的博弈分析

一、引言《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》的发布实施,标志着适应我国企业实际情况、融合国际先进经验的中国内部控制规范体系基本建成。《企业内部控制基本规范》中强调内部     

山西省上市煤炭企业内部控制自我评价披露研究

煤炭行业作为山西重要的支柱产业,不仅要有良好的经营业绩和发展前景,还必须拥有完善的内部控制制度,才能抵御各种内外部风险,促进企业的可持续发展。按照相关监管部门对内部控制自我评价报告的披露要求,文章选择山西省沪深两市的10家煤炭企业作为样本,统计分析了2011—2013年三年来内部控制自我评价披露的现状,找出评价过程中存在的问题,并提出相应的完善建议,希望对促进煤炭企业健康发展起到一定的作用。     

论我国企业内部控制有效性的实现

近年来，企业内部控制问题一直是各方关注的焦点。虽然大多数企业都进行了内部控制建设，但许多企业的内部控制是有名无实，有制度无执行，有构建无效果。本文在阐述内控有效性概念的基础上，通过对我国企业内控普遍存在的现状进行分析，提出按层次进行分析并密切结合企业实际情况构建内部控制以提高内控有效性的建议。     

基于内部控制五要素分析两家上市企业

本文基于内部控制五要素以及企业2015年年报分析企业内部控制成果,分析了两家相同行业的企业.本文主要数据信息来源于企业年报以及企业官网公告.     

企业内部控制有效性评价的国际经验借鉴

本文对美、英、加拿大等国关于企业内部控制有效性评价的理论进行了比较分析,为我国企业内部控制有效性评价提供经验借鉴.     

企业内部控制有效性评价的国际经验借鉴

本文对美、英、加拿大等国关于企业内部控制有效性评价的理论进行了比较分析,为我国企业内部控制有效性评价提供经验借鉴。