新加坡公共住房分配体系研究

伴随着新加坡经济40余年的持续增长，其公共住房发展取得了巨大成功。基于新加坡住房体系和公共住房发展概况，回顾新加坡公共住房分配体系演变历程，对比分析当前新加坡实施的各种公共住房分配制度并对其进行分类，试图从整体上把握新加坡公共住房分配体系的特点。文章得出结论：新加坡公共住房分配体系是一个动态的、不断完善的体系。该体系中各种不同的分配制度都有各自的适用性，并且相互问互为补充，为不同时期公共住房的发展目标服务。     

我国保障性住房制度的现状及发展趋势研究

保障性住房改革一直以来都是我国住房制度改革的核心内容.文章从分析回顾我国住房分配制度的变迁着手,探讨货币化分配代替实物分配的必然,以及这种制度变迁带来的住房保障制度建立及发展,分析我国住房分配货币化制度下保障性住房制度设计存在的不足,并对保障性住房制度设计的进一步完善提出了建议.     

关于住房分配货币化的思考

关于住房分配货币化的思考□冷崇总·热点聚焦·我国住房制度改革的目的是要通过住房商品化，实现“居者有其屋”。取消福利分房，实行住房分配货币化是对现行城镇住房分配制度的重大改革，这一转换住房机制的根本性改革，是今后房改的目标。为此，笔者试就住房分配货币化...     

住房补贴政策知多少

福建省省城行政事业单位住房补贴政策出台 [本刊讯]福建省人民政府日前发出《福建省省城进一步深化城镇住房制度改革,加快住房建设的买施方案》和《福建省省城行政事业单位住房补贴办法》,决定从1998年12月1日起一律停止住房实物分配,对职工住房实行货币分配。坚持“新人新制度,老人老办法”,实现住房由实物分配向货币分配转变,建立新的住房建设和分配制度。     

陕西省住房制度改革新政策

改革目标：停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化；建立和完善以经济适用住房为主的多层次城镇住房供应体系；发展住房金融，培育和规范住房交易市场。指导思想：稳步推进住房商品化、社会化，逐步建立适应社会主义市场经济体制和我省实际情况的城镇住房新制度；加快住房建设，更好地解决城镇居民的住房问题。大力发展住宅产业，使其尽快成为新的经济增长点，并带动相关产业的发展。基本内容：l、自1998年9月1日起，全省停止住房实物分配，同时有步骤地推行住房分配货币化。停止住房实物分配后，新建的经济适用住房只售不租。2停止住房…     

论马克思主义分配正义观视域下我国分配制度改革

对于分配正义观，马克思、恩格斯提出社会主义按劳分配理论体系，在新中国得到应用和发展。现阶段，我国分配制度仍存在诸多问题。因此，必须遵循马克思主义分配正义理论，响应十八届三中全会号召，深化收入分配制度改革，处理好初次分配和再分配的关系，完善按劳分配的制度体系，实施均衡发展战略，强化税收调节功能，努力实现收入分配制度体系向更加公平正义方向的战略性转变。     

国家将从六方面推进住房消费

确立住房货币化分配制度。决心落实住房补贴资金，老职工一次性补贴要排出年度计划，新职工按月补贴要坚决到位，要尽快把补贴发出去，形成居民现实的住房支付能力。与此同时，货币化分配制度改革的重点要向企事业单位转移。健全住房市场制度。从建立、完善住房市场体系出发，着眼于搞活包括出售、租赁、抵押、典当、赠与等各种不同交易方式的整个住房市场。尚未开放二级市场的地区要在今年内全部开放。完善住房金融制度。从降低贷款风险和减轻借款人负担两个方面统筹考虑，综合设计住房贷款抵押、保险和担保政策，解除贷款机构的贷款风险。…     

江西省全面建立住房公积金制度回眸与展望

建立住房公积金制度，是中国城镇住房制度改革的一项创举，它在改革住房分配制度1建立新的城镇住房制度和加快住房建设的发展中发挥重要作用，为启动住房消费、扩大内需、促进国民经济增长做出贡献，建立住房公积金制度是城镇住房制度改革的中心环节之一，关系到整个房改工作和成败。     

政策与法

房改今年将全 部启动新制度　　中国房改今年将进入全面建立住房新制度阶段。这个以住房商品化为总目标的新制度，将由住房分配体系、住房供应体系、住房市场体系、住房金融体系、住房中介体系、物业管理体系和政府的宏观调控体系等七个体系组成。全面启动以后，必须实行七个体系的改革全面推进的方针。但在不同时期，又必然会有所侧重。　　在推行经济适用住房的进程中碰到了许多困难，主要问题是三个失控，即，供应对象失控、户型面积失控及房价失控和两个利益冲突，即，城市政府减少收入和开发商减少利润。在中国房改要建立的各项新体系…     

地方院校餐饮企业薪酬分配制度改革的思考

建立有效的薪酬分配制度可激发人力资本内在创造力,促进企业生产发展。文章通过对地方院校餐饮企业薪酬分配现状分析,有针对性地提出地方院校餐饮企业薪酬分配制度改革的基本思路,并就如何构建与地方院校餐饮企业发展相适应的薪酬分配体系进行了探讨。     

事业单位工资收入分配改革方向研究分析

随着我国职务等级工资制度的建立，我国事业单位也开始建立工资收入分配制度，并不断进行改革。每一次分配制度的改革都会涉及到大量的事业单位和人员的利益。随着社会经济的迅猛发展，工资收入分配呈现出了多样化，因此，在事业单位工资收入分配改革中，要求具有一定的灵活性，要不断的发现问题并解决问题，保证事业单位工资收入分配制度的多元化，从而保障每个事业单位工作人员的利益。     

加强收入分配的宏观调控

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济,以进一步解放和发展生产力。改革分配制度,建立和健全收入分配的宏观调控体系,是整个经济体制改革的重要组成部分。党的十五大进一步提出了个人收入分配和社会保障改革的目标模式和框架。收入分配和社会保障之所以如此重要,是因为收入分配不仅反映了社会再生产的过程和结果,而且对生产要素的合理配置和经济的发展有明显的导向作用,社会保障是社会分配制度的重要组成部分和必要的补     

探寻以分配促和谐的着力点

完善分配制度,理顺分配关系是构建社会主义和谐社会的重要内容和途径。完善分配制度应从何处寻找突破口,目前尚未达成一致意见。笔者认为,寻找分配领域矛盾产生的根源,建立符合和谐社会要求的分配制度,必须突破传统的就分配论分配、就和谐论和谐的狭隘思维,要在分配与和谐之间建立起联系的桥梁,即从和谐社会的特点及其对分配制度的要求出发,从分配影响和谐的路径入手,寻找以分配促和谐的着力点。     

收入分配制度改革不能单兵突进

近日，中共中央召开党外人士座谈会征求改革收入分配制度的意见和建议，研究部署构建科学完善的社会收入分配体系。经研究，党中央、国务院决定从改革公务员工资制度，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，缓解收入差距扩大趋势和协调各方面利益关系等方面入手，积极推进收入分配制度改革。     

关于住房保障问题的探讨

<正>自1998年国家推行住房制度改革以来,我国房地产业发展可以说进入快车道,货币化住房分配、市场化和社会化供给体系已大体建立,人民群众住房条     

集资建房是实现住房小康目标的有效途径

住房难,难在无钱建房。如何筹集更多的资金来支持住房建设,这是房改向金融部门提出的新课题。目前,居民的收入占国民收入份额,居民储蓄存款占整个储蓄存款的比重日益提高,随着房改在全国范围内的全面推开,人们在住房消费上的观念也发生了深刻的变化,建立新的住房分配制度已经得到了人们的认可和接受。作为专门为房改提供配套金融服务的蚌埠住房储蓄银行在为住房建设广开财路,变居民消费资金为住房建设资金方面不断探索,走出了“集资建房”这一与传统的住房分配形式不同的新路子。四年多     

改革潮

中国个人购房抵押贷款办法将出台建设部部长侯捷近日在全国建设工作会议上指出，一个关于个人购房抵押贷款的办法已经起草完毕，不久即将出人在谈到住房分配制度改革时，侯捷说，应加快改变住房实物福利分配制度，转向货币工资分配制度，将住房改革与工资制度改革、劳动制度改革通盘考虑。侯捷谈到发展个人购房担保贷款业务时说，要使个人购买商品住宅的一次性集中支付变为分散支付，提高居民购房能力。他说，银行信贷对住宅建设的支持应逐步从单纯支持投资建设转向支持住房消费和支持住房建设投入并重，并逐步加入支持住房消费的比重，通过…     

立足机制创新 强化基础管理 深化企业工资收入分配制度改革

收入分配是一个涉及改革、发展和稳定的重大问题。党的十五届四中全会《决定》把“实行以按劳分配为主体的多种分配方式，形成有效的激励和约束机制”，作为国有企业改革的十大指导方针之一。国务院有关部门把建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，作为转换企业经营机制的重要内容，对企业工资决定、经营管理者收入分配、生产要素参与分配等，也作了明确部署。我们必须从讲政治的高度和大局出发，认真做好企业工资收入分配制度的改革和管理工作。 积极探索建立企业工资分配的激励和约束机制 １、建立国有企业经营者收入激励和约束机制，…     

非公企业缘何难推住房公积金制度

完善包括住房保障制度在内的社会保障体系，是非公企业健康持久发展的重要前提。在非公企业全面推行住房公积金制度，是维护职工合法权益，构建和谐社会、和谐企业的需要；是合理调节收入分配，解决低收入企业员工住房困难的需要；是增强企业凝聚力，稳定职工队伍和企业发展的需要；是吸纳农民工进城就业，推进城市化进程的需要。从浦江县看，目前非公企业建立住房公积金制度的比例并不高，存在着以下主要难点：     

高校校内津贴分配制度浅析

高校现行校内津贴分配制度存在激励作用效果不明显,考核机制、体系有待健全完善,激励成本过高,津贴体系不尽合理等缺点.真正把改革落到实处,应建立形式多样的激励机制;完善分配方案;完善考评体系、建立动态绩效管理体系,以留住人才,充分调动教职工积极性、促进高校可持续发展.