中国承接服务外包的就业效应研究

近几年,服务外包方兴未艾,服务外包因其资源消耗低、环境污染少、附加值大、吸纳就业能力强等特点,为解决我国就业问题提供一个重要研究方向。本文构建了服务外包承接与发包对三次产业就业和工资增长的回归模型,实证分析了中国承接服务外包的就业效应和工资增长效应。实证结果表明了中国服务外包承接和发包对第一产业就业影响不显著,对制造业和服务业就业影响显著,其中承接服务外包对就业有促进作用,服务外包发包作用相反;服务外包发包的工资增长效应不显著,承接服务外包对工资增长有促进作用。     

国外服务外包产业政策效应研究

服务外包对世界各国的经济发展和企业管理产生了巨大影响,各国政府都高度重视发展服务外包产业,相继制定了一系列扶持政策,并取得了明显的效果.本文对较有代表性的几个国家的相关政策进行了介绍和比较,并深入分析了相关政策所产生的各种效应,希望对我国发展服务外包产业有所启示.     

哈尔滨发展服务外包的经济效应分析

国际服务业大规模转移，服务外包产业异军突起。哈尔滨近几年经济运行数据分析的结果显示，服务外包业的发展能够增加就业岗位，提高职工年工资水平和国民收入，提升进出口贸易总额进出口贸易额，即服务外包给哈尔滨带来了就业效应、贸易增长效应和资本积累效应。     

大力发展国际服务外包产业 提升东莞服务业竞争能力

本文阐述了东莞发展国际服务外包产业的重要意义,分析了东莞发展国际服务外包产业的有利条件和不利因素,提出了东莞发展国际服务外包产业的对策和措施,对于东莞发展国际服务外包产业有一定的借鉴作用。     

承接国际服务外包与广东经济转型升级关联效应分析

世界技术和管理技能的进步,从本质上改变了全球贸易和商务组织方式：企业可通过外包实现非核心业务的转移;产品工序的片段化和全球化不仅使外包成为可能,也赋予了产业升级新的内涵。文章考察了广东承接服务外包的现实意义,认为承接服务外包能够实现产品链条附加价值的不断提升和环节内、环节间的产业升级,从而有助于经济结构的转型升级。     

服务外包的发展趋势及其对发包国的就业效应分析

在最近几年里，服务业外包在发达国家受到了人们的广泛关往，而与服务业外包相关的就业问题更是学术界讨论的焦点。本文试图从外包的兴起及其发展趋势来分析服务外包对发包国就业的影响。     

我国承接服务外包的经济效应分析

我国作为服务外包承接大国,服务外包对经济有着重大影响。文章从理论上探讨了服务外包对我国经济的贸易、产业结构、就业以及技术溢出四方面的效应,从实证上运用最小二乘法验证了服务外包对中国经济的推动作用,并提出加强服务外包认识,创新外包人才培养模式,完善服务外包发展的软、硬环境,加强人才培养,充分发挥竞争优势,提高自主创新能力等中国承接服务外包的政策建议。     

国际服务外包产业园突起

到2010年世博会举办之际,上海服务外包业务的总额将达到1200亿元人民币,其中服务外包出口20亿美元。一批国际服务外包产业园在政策聚焦下,应运而生,迅速崛起。服务外包是企业将信息服务、应用管理和商业流程等业务,发包给企业外第三方服务提供者,以降低成本、优化产业链、提升企业核心竞争力。     

国际服务外包:一个发展中国家的模型

本文从2×2专用要素模型的角度,以作为发包方的发展中国家为对象,研究了发展中国家从事国际服务外包活动的福利效应和再分配效应。结果表明,当不存在固定技术成本时,服务外包在提高整体福利的同时,降低了资本要素的收入;而当存在固定的技术成本时,服务外包的福利效应不确定,但劳动要素收入依然提高。在此基础之上,本文探讨了服务外包与发展中国家产业结构升级之间的关系。     

国际外包对承接方的技术效应——基于微观机制的分析

本文结合知识管理理论与技术外溢的研究成果,分别就制造外包和服务外包对发展中国家接包方的技术效应展开分析。本文认为基于外包合同技术要求和流程管理的知识系统内部转化是接包方获得技术效应的源泉,并受到接包方自有技术能力和学习机制影响的知识管理战略的影响。其中,对制造外包而言,价值链"模块化"以及产业网络形态的动态趋势是影响技术扩散的主要因素。而对服务外包而言,用户导向的属性则决定了接包方在技术获取和自主创新空间中具备更加主动的地位。     

服务外包与服务共享整合捆绑研究

企业资源配置的两种方式,服务外包和服务共享两种模式,两者有着很多的相似之处,企业采用何种方式对企业来说需要有一个系统的决策过程,本文通过对两者的概念、区别和联系,以及优缺点和发展关系进行分析,为企业进行决策提供了一个理论框架。     

平衡就业结构以发挥我国的比较优势

改革开放20多年来,我国经济保持了持续快速增长。但近年来,我国的就业结构却出现了明显的不平衡。这种不平衡突出地表现在两个方面:一是大学生就业压力增大;二是部分地区出现“民工荒”现象。本文拟从这两个方面分别进行分析,并探讨如何平衡就业结构以进一步发挥我国的比较优势。     

渝东北地区产业结构与就业结构协调发展研究

促进产业结构和就业结构的协调,是实现区域产业结构优化和充分就业的根本途径。渝东北地区是重庆市"一圈两翼"新的发展战略中重要的一个区域,具有三峡库区的特殊性,是重庆市产业发展最为薄弱、就业矛盾最为突出的区域之一,以该区域展开研究,在对其产业结构和就业结构协调性进行实证分析的基础上,提出促进渝东北地区产业、就业结构协调发展的思路与对策,从而培育促进重庆市产业整体协调发展的东北翼增长极。     

国外大学后勤服务的主要模式-服务外包

本文在界定了大学后勤服务以及后勤服务外包等概念的基础上,对于世界上主要发达国家的大学后勤服务模式———后勤服务外包进行了较为详细地介绍,并总结了其特点,以期对我国高等教育体制改革和后勤社会化改革有一定的借鉴作用。     

澳门的就业结构特征分析

澳门的经济发展和产业结构决定了澳门的就业结构具有独特的结构特征。本文运用1999～2006年澳门的相关数据对其就业结构特征进行了分析,并在此基础上得出了一些结论和建议。     

浅谈就业促进的两种主要方式

扩大就业机会,提高就业质量和水平,不仅是当前的一项重要工作,更是一项长期的战略任务。笔者以自身长期的实践工作经验,结合正在实施的《就业促进法》,从创业带动就业,指导促进就业两个方面对我国当前的就业形式进行深入分析。     

国际贸易与劳动力市场:研究述评

近三十年来,国际贸易迅速发展,同时各国劳动力市场保持着一种动态变化,国际贸易对劳动力市场的影响不断加深.在这一背景下,国际经济学和劳动经济学领域的学者对国际贸易与劳动力市场的关系进行了大量的理论与经验研究,相关研究主要集中在三个方面:国际贸易对各国工资的影响、国际贸易对各国就业的效应以及国际贸易对劳动力需求弹性的影响.本文将从上述三个方面对相关研究进行回顾.     

国际服务外包:中国的机遇与挑战

国际服务外包的发展成为服务贸易发展的新趋势。它在给中国发展国际服务外包带来了机遇的同时也提出了挑战。为此本文提出政府应该加以重视,统筹规划,培养有竞争优势的外包基地,加快人才培养和完善法律法规等策略。     

基于误差修正模型的我国社会投资就业效应研究

采用误差修正模型(ECM)对我国社会投资的就业效应进行实证分析,结果显示:我国经过30多年的经济快速发展,投资对就业的拉动作用正在日益消失。从长期来看,新增资本形成额每增加1%,新增就业将下降0.4456%,呈现出负向关系;从短期来看,新增资本形成额的波动以1.6413的比例负向影响就业的波动,同时前期非均衡误差也以0.3672的比例负向影响就业的波动。研究结论对未来我国投资政策的制定具有重要意义。     

反就业歧视的立法思考

反就业歧视立法已成为经济发展中亟需解决的关键问题。通过从法律经济学的视角来研究就业歧视问题,针对我国就业歧视的特点和法律规制的缺陷提出我国反就业歧视立法的对策措施。