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剩余污泥厌氧消化的试验研究 总被引:4,自引:0,他引:4
选取长春市某污水处理厂剩余污泥和处理城市污水的某厌氧反应器中的剩余污泥作为研究对象.在中温(35℃)条件下,进行污泥产气量和MLSS降解速率的对照试验。结果表明,厌氧污泥的产气量、MLSS降解速率均大于好氧污泥.厌氧污泥比好氧污泥更适宜厌氧消化。 相似文献
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《中国资源综合利用》2017,(10)
随着社会经济的不断发展,我国市政污泥产量将进一步增加,污泥的处理及处置已成为制约我国发展的重要问题。厌氧消化和脱水是污泥的主要处理技术,而污泥生物细胞破坏和结合水的释放是限制厌氧消化和脱水的瓶颈。污泥预处理,可以破坏污泥的生物细胞结构,提高污泥厌氧消化及脱水效率。基于此,本文综述了国内外污泥预处理技术的原理、特性及研究进展。 相似文献
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朱文 《中国资源综合利用》2018,(7)
"热水解+厌氧消化"工艺作为目前国内污泥处理领域主流的工艺路线之一,通过热水解预处理达到污泥破壁效果并提高后端厌氧消化性能。本项目热水解成套系统作为国内首套自行研究开发的设备与工艺,针对该系统运行中出现的问题,笔者重点从工艺设备角度进行优化改进。运行实践表明,设备改进优化后,实现了热水解系统的长周期稳定运行,并在换热环节上节约大量电能。该设备优化改造可为国内污泥处理工程应用提供良好借鉴。 相似文献
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好氧消化是常用的污泥处理技术之一。受污泥颗粒细胞水解慢的限制,污泥好氧消化时间较长。破解预处理是缩短污泥好氧消化时间的有效途径。综述了污泥好氧消化的几种预处理方法,包括超声波法、电化学法、臭氧氧化以及碱解和超声波联用的方法,并提出污泥好氧消化预处理的发展方向。 相似文献
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发达国家污泥处理处置方法 总被引:1,自引:0,他引:1
《中国资源综合利用》2016,(3)
随着生物方法处理生活污水量的增加,我国污泥产生量越来越大。我国现有的污泥处理技术主要是浓缩、机械脱水、压滤、厌氧消化和好氧消化等,存在处理成本高,不能实现污泥资源化等问题。而发达国家已经形成了系统、完整和资源化的污泥处理技术,值得我国借鉴。 相似文献
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《中国资源综合利用》2019,(5)
餐厨垃圾和市政污泥具有危害性和资源性并存的双重特点。为高效处理餐厨垃圾和市政污泥,实现二者减量化、资源化和无害化,本文论述了餐厨垃圾和市政污泥的基本特性,并结合近年来研究热点,进行了餐厨垃圾和市政污泥联合厌氧消化、联合生物干化和联合生物蒸发工艺分析和比较,最后对联合处理工艺实际应用提出了今后的研究方向。 相似文献
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兰州高新区果蔬废弃物资源化利用BOT项目设计处理能力为果蔬垃圾2000 t/d,其采用预处理+厌氧消化+沼气利用的主流工艺路线.果蔬垃圾通过预处理后分为杂质和有机浆液,杂质外送至焚烧厂焚烧处理,有机浆液则进行厌氧消化处理.厌氧消化产生的沼气在厂内净化后,部分用作锅炉燃料,部分发电自用.本项目工程总投资为2.95亿元,约... 相似文献
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《中国资源综合利用》2015,(11)
对杭州市厨余垃圾与市政污泥联合中温厌氧消化处理和生产沼气进行了实验研究。实验设置两者混合比例分别为15∶0、12∶3、9∶6、7.5∶7.5、6∶9、3∶12、15∶0;控制总固体质量(TS)分数为12%,在系统温度为38.5℃中温条件下进行厌氧消化。结果表明:当厨余垃圾与污泥二者比例为9∶6时,TS、VS的去除率最高,分别为41.7%与45%;当二者比例为7.5∶7.5时,沼气的产气量以及甲烷的浓度最高,产气量可达5 483 m L,甲烷浓度最高值达到76.6%。且这两种比例下的厌氧反应体系中p H值稳定在7.8左右,并可自行调节,这有助于厌氧消化反应的持续进行。 相似文献
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厌氧生物处理技术及其在城市污水处理中的应用 总被引:6,自引:0,他引:6
本文从分析厌氧生物处理的基本原理入手,对厌氧与好氧生物处理方法在能耗、剩余污泥产量、处理能力与效率等方面作了比较,并介绍了国内外运用厌氧生物处理技术处理城市污水的状况,提出在我国南方地区利用新型厌氧反应器处理城市污水是缓解能源短缺,提高城市污水处理普及率不失为一个有效途径. 相似文献
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战略性人力资源管理研究现状与进展述评 总被引:5,自引:0,他引:5
战略性人力资源管理(SHRM)日益成为人力资源管理学者和实践者关注的焦点,但目前在战略性人力资源管理的研究中存在不少分歧。本文从战略性人力资源管理的内涵出发,分析该理论目前的研究思路和水平,提出研究的基本框架,最后,对未来需要进一步研究的方向作了一些思考。 相似文献
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国内一些学者认为,交际教学法注重培养学生的语言交际能力,建立在交际法基础上的任务型教学模式(TBLT)是最好的英语教学方法,因而不遗余力地引进、宣传、提倡和推广这种方法。交际法在我国英语教学中存在一些突出问题,不可对交际法盲从迷信,而应该根据我国外语教学的实际,找到适合国情、教情和学情的教学方法。 相似文献
14.
从资源角度看“公开薪酬与保密薪酬孰优” 总被引:3,自引:0,他引:3
随着企业间竞争的持续升温,如何有效地利用薪酬资源来帮助企业实现战略目标已成为人力资源管理部门重点研究的问题。近年来,围绕薪酬究竟应该公开还是保密的问题产生了许多争论,本文即对公开薪酬与保密薪酬的利弊分别进行研究探讨,并在此基础上提出一些观点和建议,以供学术界 相似文献
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政府雇员的议题近年来受到研究者的热烈关注,然而大部分的研究多半是针对政府雇员的制度做评估论述,以定量调查方式完成的研究并不多,文章尝试归纳整理出现有的政府雇员定量研究的讨论议题。包括了组织承诺、组织公民行为、薪酬满意、工作满意、工作绩效、组织信任与心理契约等,并在这些相关的研究发现中,从报偿机制、人际网络、沟通管道、用人甄补等方面讨论相关的管理意涵,以提供给政府当局在雇员相关人力资源管理措施规划制定上的参考。 相似文献
16.
非竞争性战略联盟作为一种创新的战略联盟形式已经开始在产业界得到一些应用。文章探讨了非竞争性战略联盟概念与内涵,并以苹果公司和耐克公司的非竞争性战略联盟为实例,探讨了非竞争性战略联盟在资源利用方式上的创新,这种创新既可以体现在品牌建设和市场推广上,也可以体现在新产品的开发设计上。基于案例研究,文章还从学习竞赛、机会主义和战略目标的差异等几个方面探讨了非竞争性战略联盟相对传统联盟形式的优势,以期为非竞争性战略联盟的推广应用提供一定的启发。 相似文献
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出口贸易对技术创新影响的研究:水平溢出与垂直溢出——基于动态面板数据模型的实证分析 总被引:1,自引:0,他引:1
国际贸易不仅是商品和服务在国际间的交换,同时也为先进技术的创新和扩散提供了条件。目前,有关进口贸易与技术创新之间的理论和经验研究已经比较成熟,而出口贸易与技术创新的研究相对薄弱。基于此,本文通过构建研发活动的投入产出函数,运用中国2001~2007年制造业行业的面板数据,实证检验出口贸易通过技术溢出对行业的技术创新的影响。结果表明,出口贸易的水平效应对技术创新产生了积极的影响,后向溢出的作用较不显著,但在考虑行业竞争程度的影响后,出口贸易的技术溢出效应均显著为正。 相似文献
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本文首先对组织行为学中的激励理论的发展现状和意义做了阐述,随后针对GE公司和联想集团的激励体制进行了对比分析,表明企业应针对自身不同的性质制定不同的激励体制,同时也归纳出实施股权激励制度将是中外企业激励手段的共同选择。 相似文献
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组织管理模式历来是管理理论研究的核心问题,而组织创新模式的研究在其中占据非常重要的地位。文章通过对国内外组织创新概念的梳理,结合系统思考的理念重新定义了组织创新。然后基于目前创新模式的研究提出了集成化创新模式的概念,接着设计了与之匹配的“拟人化组织”并分析了其运行机理,最后构建了集成创新模式的实现机制。 相似文献