关于加强和改进企业民主管理工作的思考

企业民主管理工作是建立现代企业制度的内在要求,是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系和促进社会稳定的现实需要。文章从分析企业民主管理工作中存在的问题与加强和改进工作方式方法两方面进行了探讨。     

实行民主管理、厂务公开,构建和谐企业

<正>实行厂务公开民主管理是建立现代企业制度的内在要求,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。把厂务公开民主管理工作进一步引向深入,当前最主要的就是要努力做到在向企业生产经营管理的广度和深度延伸方面实现新突破,在加强规范化、制度化、程序化方面迈上新台阶,在推进职工代表大会等企业民主管理制度方面探索新途径。胡锦涛同志曾在十七大报告中强调指出:扩大人民民主,保证人民当家作主。发展基层民主,保障人民享有更多更     

发挥工会在企业民主管理中的作用

锦江国际集团是去年6月在原锦江集团和原新亚集团基础上实施重组的国有大型企业集团。根据资产和产业整合，集团下设八个事业部：以酒店、旅游、客运、餐馆等为核心产业，共有国有、控股、参股企业230多家，职工约有4万人。根据集团重组后管理体制、机制和管理格局的变化，及时推进了工会组织体系的调整和建设，     

厂务公开是企业深化管理的有效途径

企业实行厂务公开，是加强企业管理、建立现代企业制度、依靠职工办企业的内在要求；是搞好群众监督、促进党风廉政建设和加强党组织建设、领导班子建设的有力手段。只有紧密联系企业实际，把厂务公开引向深入，才能在深化和提高管理上抓出成效，在科学管理方面上一个台阶。     

企业民主管理存在的问题及对策

在社会主义市场经济体制下,企业民主管理工作是现代企业管理的重要内容之一。它是贯彻落实党全心全意依靠工人阶级办企业的根本方针、落实工人在企业中的主人翁地位、调动职工生产积极性、创造性、促进企业发展的重要措施,也是工会的重要职能。企业坚持职工代表大会、厂务公开等形式的民主管理制度和民主监督制度,为企业的发展,经济效益的提高起到了重要作用。     

现代企业制度下我国职工民主管理途径的再探讨

<正> 十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“要全心全意依靠职工群众,探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径,维护职工合法权益。”这一提法顺应了当今世界各国企业管理制度创新的潮流。20世纪90年代以来,职工(经理人员除外)以不同     

浅谈厂务公开推行中存在的问题与对策

厂务公开是近年来国有企业在深入改革中逐步形成和发展起来的一种民主监督、民主管理制度。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题决定》强调指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行民主评议企业领导人和厂务公开”。根据这一指示精神,厂务公开在国有企业中得以广泛推行,且对于扩大基层民主,加强企业经营管理与职工群众的沟通,推动企业改革向纵深稳步发展等。发挥了一定的作用,然而,从现阶段情况来看,厂务公开没有固定的模式和方法可循,在推进过程中不可避免地出现这样或那样的不足,尚有待于在实践中不断加以规范和创新,因此,深入调查研究,不断提出改进的措施和意见,显得尤为重要。     

当前企业厂务公开民主管理理念的若干思考

企业单位通过厂务公开这种手段,可以调动员工积极参与到民主决策,和监督管理中来。厂务公开不但可以落实党的指导方针,同时这也是健全现代企业制度和促进党风建设的一项重要方法。本文就企业厂务的公开民主管理工作进行了简单的探讨和分析。     

关于企业工会民主管理问题的思考

企业民主管理是工会管理的重要工作,加强工会民主思想、民主制度、厂务公开等方面的管理,对提升现代企业制度下工会的工作水平具有非常重要的作用和意义。     

深化厂务公开 完善民主管理营造企业发展的和谐环境

近年来,漳州供电公司民主管理工作严格控制按照福建省电力有限公司工会和漳州市总工会工作要求,紧紧围绕企业中心工作,不断健全机制,完善制度,规范运作,狠抓落实,力求实效,促进民主管理工作向规范化、制度化转变,不断丰富民主管理形式和内容,有效落实和保障了员工的知情权、参政议政权和民主监督权,有效地促进了企业三个文明建设健康持续发展。     

经营者素质与民主管理

现代企业管理越来越重视运用民主管理手段和民主方法,那么如何提高企业领导干部素质,特别是企业“一把手”的素质,进一步强化企业民主管理呢？     

关于厂务公开与加强职代会制度建设的思考

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,再次强调要“发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用”。随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,厂务公开作为推进以职代会为基本形式的职工     

深化厂务公开加强民主化管理

厂务公开是企业维护正常的生产经营、保持企业健康、稳定发展,建立完善的现在企业制度,所采取的一种民主化管理制度,是通过民主讨论,民主管理,民主监督的形式和程序。如何深化厂务公开,将企业生产经营中的有关重大事项、重大决策和重要事件,职工群众关心的热点和难点,企业党风廉政建设情况和干部作风等问题向职工公布,对于推进基层民主政治建设,维护职工权益,保护、协调和发挥好职工的积极性都有着十分重要的意义。     

深化企业民主管理的新途径

正企业民主管理工作是企业健康发展的重要保障,是关系企业发展的有效途径。随着企业体制改革的深化和现代企业制度的逐步建立,经济结构和劳动关系更加多元化、复杂化,企业民主管理已进入一个新的发展阶段。如何深化和创新企业民主管理是摆在工会工作面前的一项新课题。一、深化企业民主管理的必要性(一)从决策管理的角度。加强企业民主管理,通过职工代表大会依靠职工群众实施科学民主决策,可以减少和避免决策失误。(二)从劳动关系的角度。职工参与管理是建立和谐劳动     

推进厂务公开民主管理 促进企业科学和谐发展

欢喜岭采油厂党委紧密结合企业发展实际,坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针,把厂务公开民主管理工作融入到企业发展的各个领域,渗透到企业管理的每个环节,切实维护好广大职工的知情权、参与权、监督权,构建起和谐的劳动关系。通过在思想上强化"三个建设",在措施上完善"四个机制",在领域上做到"三个延伸",使厂务公开民主管理工作实现了落地生根,开花结果,促进了企业科学发展和谐发展。