科技型企业的知识共享创新效应研究

创新对于任何组织与企业都具有重要意义,是一个企业获得长远发展的关键。本文分析了知识共享与创新的关系,从三个方面介绍了知识共享对科技型企业创新的重要性,从而提出了科技型企业的知识共享创新效应路径,为科技型企业的发展提供理论依据。     

知识管理背景下团队知识共享的动力及实现机制

当今这个知识经济时代,科技成为第一生产力,越来越多的企业开始提出团队合作的发展方向。而在如今竞争日益激烈的大环境下,团队知识就变成了团队合作中最有价值的无形资产,也成为企业的核心竞争力。团队知识,因其战略新资源和核心生产要素的身份,它的地位在企业的发展中日益重要,越来越多的企业已经意识到团队知识的重要性,为了提升自身的竞争优势,企业开始走上了一条知识共享管理的道路。近来,越来越多的学者在对知识共享的研究方面也开始把关注的焦点由以前的组织间知识共享转变为组织内部知识共享.对于企业来说,组织内部的知识共享无论是提升企业的竞争优势,还是保证企业的持续发展都存在着积极作用。因此,促进知识在组织内部的不同部门和人员间进行共享,以及合理开发和运用蕴藏于组织内部的无形资产,成为企业竞争制胜的关键因素。由此可见,研究团队知识共享的动力及实现机制具有重要的理论意义和现实意义。     

企业团队绩效考核与知识共享行为研究

本文以绩效考核分配公平感和团队氛围为中介变量,采用216份科技型企业调查问卷为样本数据,研究了企业团队绩效考核对知识共享行为的影响。实证分析结果表明:团队绩效考核对知识共享行为有显著的正向影响;绩效考核分配公平感在团队绩效考核与知识共享行为间起部分的中介作用;团队氛围在团队绩效考核与知识共享行为间起部分的中介作用。得到的管理启示是:团队成员的岗位不同,考核的标准应不同;科学合理的考核制度和分配制度能提升员工的工作满意度;良好的团队氛围能促进知识共享行为的产生;形成良好的知识共享氛围有助于提高员工的共享意识。     

探究知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制

知识是企业获得并维持竞争优势的重要资源。在知识为核心竞争力的时代,实现知识共享对焕发企业知识创造活力的影响是企业实现战略性发展、提升自身综合能力和核心力的重中之重。本文探讨了基于企业社交网络外部环境和企业文化内部环境的知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制。通过探究知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制,为企业如何在知识信息时代加强企业知识创造能力、提升企业竞争力提出相关建议。     

征信发展与科技型中小企业融资问题研究

科技型中小企业普遍面临着"融资难"问题。基于征信发展视角,征信是连接银行及其他贷款机构与科技型中小企业之间的一个重要环节,它的发展可以减少逆向选择风险,并减轻对申请借款者的掠夺,从而可以缓解企业"融资难"的问题,通过分析科技型中小企业融资难问题,结合目前我国征信系统的现状以及互联网金融征信情况,从建立健全信息标准和共享机制、完善征信系统相关的监督体系以及加快失信惩戒机制建设等方面提出相关的对策。     

人际信任对企业员工间知识共享行为影响机制的理论探讨

在知识经济时代,提升员工间的知识共享行为已成为影响企业核心竞争力的关键问题。本文以企业员工的知识共享行为为研究对象,在系统梳理国内外相关文献的基础上构建人际信任影响员工知识共享行为的理论模型,探讨组织认同感、组织冲突在此模型中的作用,建立人际信任对员工知识共享行为的影响机制。通过对该影响机制的分析可知,人际信任能增强员工的组织认同感和减少员工间的组织冲突,从而促进员工的知识共享行为,当员工贡献知识时,若能从别处获得知识补偿,则会激发该名员工的知识贡献行为。     

企业知识管理中知识共享的障碍及对策分析

随着知识经济的兴起 ,知识管理在现代企业运营中发挥着越来越重要的作用。作为知识管理的关键环节 ,知识共享尤其重要。然而 ,在现代企业中 ,知识共享却遇到了许多障碍 ,严重影响了知识管理在企业中的实施。因此 ,在分析知识共享中存在的各种障碍的基础上 ,有针对性地探索促进知识共享的对策。     

员工知识共享研究述评

由于经济全球化和知识经济时代的不断推进,市场竞争日趋白热化。企业管理者越来越重视知识管理在应对挑战中的积极作用。企业对知识型人才的渴求随之不断增强,而知识管理落实到个人层面,即员工之间的知识共享行为。由此,企业对知识共享的关注与日俱增。本文通过对已有知识共享相关研究的文献综述,旨在梳理知识共享研究中所存在的一系列问题,以此为据,进而对后续研究提出建议和展望。     

企业信息化、知识共享与企业绩效

本文通过问卷调查的方式收集企业信息化、知识共享和企业绩效的相关数据,检验了企业信息化对企业绩效的影响以及知识共享在二者关系中的作用。研究表明,企业信息化不仅与企业绩效的提升显著正相关,而且还可通过知识共享的中介作用间接影响企业绩效的提升。本文研究对理解企业信息化建设和应用过程中的知识管理行为提供了一个新的视角。     

论企业组织资本增长过程中的知识共享机制

为减轻个体人力资本流失给企业带来的损失,将个体人力资本不断转化为企业组织资本,使企业组织资本不断增长,成为在知识经济条件下企业日益重视的焦点问题。知识共享机制是个体人力资本向企业组织资本转化过程中的核心机制。本文将重点研究知识共享机制在企业组织资本增长过程中的作用原理,并在此基础上探讨构建知识共享机制的促进性因素。     

基于社会网络的绍兴地区科技型企业创新效应研究

当前,在经济新形态中,科技型企业发展迅速,已成为我国民营经济创新发展的中坚力量。浙江省绍兴地区是科技型企业集聚的区域,近年来发展迅速,科技型民营企业所创造的价值已成为绍兴地区经济增长与稳步发展的主要部分。科技型企业在绍兴地区已形成集约化发展的态势,在社会网络下,科技型企业集群内的不同成员在自组织机制作用下形成一定科技成果创新知识链,从而使企业具有创新效应。对此,应通过各级政府的积极引导,最大限度的发挥科技型企业的创新功能。     

魅力型领导对科技企业知识共享的促进机理分析

本文通过分析科技企业和魅力型领导的特点,分析了科技企业建立知识共享机制的必要性,并重点从企业知识共享机制的三个方面:信任机制、文化机制和市场机制阐述了魅力型领导对于科技企业知识共享的促进作用,说明了科技企业发展魅力型领导的必要性。     

魅力型领导对科技企业知识共享的促进机理分析

本文通过分析科技企业和魅力型领导的特点,分析了科技企业建立知识共享机制的必要性,并重点从企业知识共享机制的三个方面:信任机制、文化机制和市场机制阐述了魅力型领导对于科技企业知识共享的促进作用,说明了科技企业发展魅力型领导的必要性。     

虚拟社区知识共享机制研究

随着计算机的普及与互联网技术的发展,虚拟社区正在人们的生活中扮演着越来越重要的角色,而虚拟社区的知识共享程度又在很大程度上影响了虚拟社区的发展。本文从虚拟社区的知识共享行为入手,分析了虚拟祉区的知识共享机制,并针对目前虚拟社区知识共享的主要问题,提出了相关的政策与建议。     

江苏科技型小微企业发展战略及创新模式研究

作为高新技术最活跃的一部分,科技型小微企业的发展越来越得到各界关注。本文从分析江苏科技型小微企业的现状出发,以调查问卷为依据,研究并归纳了江苏科技型小微企业在萌芽期、成长期、稳定期和蜕变期所采取发展战略及创新模式,以建立用人、创新激励和政府联系三个机制为依托,为江苏科技型小微企业的发展提出了具有现实意义的指导意见。     

科技型中小企业知识管理能力测量指标分解及分析

科技型中小企业对知识管理具有较高的要求,则如何对其准确测量将是非常关键因素。针对科技型中小企业自身特点,从知识流转过程的角度将知识管理能力分解为知识吸收能力、知识共享能力及知识增值能力三个方面,并对三种能力因素进行了详细解释和分析,从而为科技型中小企业的知识管理提供了有效的借鉴。     

基于BP神经网络的软件行业知识共享绩效评价研究

本文介绍了基于BP神经网络的软件企业知识共享绩效评价模型,通过利用BP神经网络的学习、记忆和自适应等能力实现了对软件企业知识共享能力的客观评价,为以后的相关研究提供了一种新思路.     

财务共享服务中心有效实施的探讨

随着全球化经济的发展和智能化趋势,目前共享服务理念和先进管理方法被越来越多的大型企业接受和运用。成为财务机制体制改革创新的方向,创建适合企业自身特点的财务共享中心,能够提升财务管理价值,为企业的运营与发展提供一定的保障。本文主要对财务共享服务中心的有效实施和运行提供相关建议。     

知识型员工知识共享与服务创新绩效的关系研究

本文首先通过对知识共享内涵的梳理,界定知识共享的含义,并由此提出知识型员工实现知识共享对提高企业服务创新绩效的重要作用。其次,在对知识共享意义探讨的基础上,提出鼓励知识型员工积极共享知识,以全面提高企业服务创新绩效的相关建议。希望本文提出的可操作性建议能够为我国企业鼓励知识型员工共享知识提供有效的借鉴。     

WIKI在教育工作中应用的研究

在教育工作不断开展过程中会积累越来越多的经验,越来越多的资料,而这些经验或资料往往存在于邮箱、论坛、即时消息记录、备课笔记或者相关教职员工的头脑中,查找索引极不方便,甚至根本不可共享。本文介绍了WIKI这种面向社群的协作式写作超文本系统;讨论了建立WIKI平台对知识共享,经验积累的好处;探讨了如何使用WIKI平台积累智力资本,整合我院的教学资源。