培养和谐心理 构建和谐社会

构建社会主义和谐社会,既需要有雄厚的物质基础,坚强的政治保障,又需要有良好的文化条件,更需要有全体人民的和谐心理。因为人类社会是由单个的人组成的,人的心理决定人的行动,人的素质决定人在社会上的作为。所以,构建和谐社会必须由亿万素质高、心灵美的人们来实现。本文就怎样培养和谐心理作了浅显的论述。     

黑龙江省和谐社会统计指标体系研究

在综合考虑经济社会科学发展、民生问题、生态环境及社会主义核心价值体系等影响黑龙江省和谐社会建设的基本因素的基础上，根据科学性、代表性、独立性、定性与定量相结合以及可操作性的原则，构建起由经济发展、生活质量、社会稳定、精神文化、生态环境等5个一级指标、14个二级指标、50个三级指标组成的黑龙江省和谐社会评价统计指标体系，用来测度和评价黑龙江省和谐社会建设的实际进程。     

我国各地区和谐社会进程监测与评价

按照和谐社会统计监测指标体系的功能要求，选择具有代表性的指标，建立了由1个总目标系统、5个子目标系统和25个具体指标构成的统计监测指标体系，并利用相应的综合评价方法，对我国各地区的和谐社会进程进行监测与评价。     

八论五伦思想与和谐社会

中国传统文化历来注重群体、注重伦理，了解了它，就等于掌握了中国传统文化的一把钥匙，不仅对于我们正确的对待祖国优秀传统文化，而且对于当前构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。     

努力打造诚信统计 构建和谐社会

诚信是一个社会进步和文明的明显标志,也是我国当前乃至今后构建和谐统计,开展和谐社会建设的重要内容和基本要求.构建和谐社会,国家及社会公众对统计工作的诚信要求越来越高,统计工作的难度也越来越大,面临的矛盾也就越来越突出.如何加强统计诚信建设,打造诚信统计,构建和谐社会,是我们每一位统计工作者面临着的一项迫切任务.     

和谐社会背景下的企业文化建设探析

当前,构建和谐社会已经成为我国全面建设小康社会的重要目标。在和谐社会背景下如何实现企业与社会良性互动,成为人们普遍关注的问题之一。良好的企业文化是建设和谐企业、构建和谐社会的基础,也是企业可持续发展的有力保证。企业应从确定价值观念、宣传和谐文化理念、建立相应的制度和机构、加强职工文化队伍建设等方面来进行文化建设。     

黑龙江和谐社会统计指标体系研究

在综合考虑经济社会科学发展、民生问题、生态环境及社会主义核心价体系等影响黑龙江省和谐社会建设的基本因素的基础上，根据科学性、代表性、独立性、定性与定量相结合以及可操作性的原则,构建起由经济发展、生活质量、社会稳定、精神文化、生态环境等5个一级指标、14个二级指标、50个三级指标组成的黑龙江省和谐社会评价统计指标体系,用来测度和评价黑龙江和谐社会建设的实际进程.     

物业管理在构建和谐社会中的作用及意义

和谐社区、和谐社会是一种充满活力和创造力、秩序井然的社区环境和社会环境，有什么样的物业管理，就有什么样的社区环境，也决定了产生什么样的社会环境。因此，构建和谐社会，要从和谐社区的构建抓起，而要落实和谐社区的建设，就要从物业管理工作抓起。     

和谐社会视阈下的青年文化认同危机

文化认同是构建和谐社会的精神支撑和心理前提。作为社会主义文化建设一支生机勃勃的力量，青年的文化认同状况是进行和谐社会建设所必须考虑的因子。从构建和谐社会的视角审视当前青年在认同主导文化、民族传统文化和西方文化所出现的不和谐音符，剖析其深刻诱因，进而探寻解决青年文化认同问题的路径，这将对青年树立理性文化认同的观念和维护国家的文化安全有着非常重要的意义。     

试论和谐文化的建设途径

和谐文化以和谐为思想内涵、以文化为表现方式,融思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、价值取向为一体,反映人们对和谐社会的总体认识、基本理念和目标追求。和谐文化建设在贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、实现我国文化大发展中有着重要作用。在和谐文化建设过程中,要建立全社会的核心价值体系,积极倡导和谐文化思维,要不断拓展和谐文化的新内涵。