警示台

企业经理侵占员工社保费获刑 最近，广州某人力资源有限公司海南分公司经理陈某强为了购房结婚，利用其担任公司经理的职务之便，侵占员工社保费32万余元，被海口市龙华区法院一审以职务侵占罪判处有期徒刑三年，缓刑四年。     

社保费征管与企业内部收入分配北大核心

本文基于我国2011年实施的《社会保险法》,采用广义双重差分模型考察了社保费征管对企业内部收入分配的影响。研究结果显示:《社会保险法》实施显著提高了企业实际社保缴费率,但却只降低了普通员工工资,对管理层员工的工资没有影响,从而扩大了企业内部收入差距。不同类别员工议价能力差异是导致上述结果的重要机制。异质性检验结果显示,民营、融资约束较大、非税务局征收社保费和所在地劳动保护力度较弱的企业的内部收入差距受社保费征管加强的影响更大。本文结论不仅为认识社保制度的收入分配效应提供了新的证据,而且对完善税费政策具有重要的现实意义。     

外国人参保：是权利也是义务

“我们公司的外籍员工在本国已经参加了社会保险,为什么还要在中国重复参保？”“我们是德国的公司,但是有些外籍员工不是德国籍,这些员工是否也可以按照‘双边’协定免缴部分社保费？”2011年12月15日、16日,     

参保缴费执法要刚柔并济

目前,国有企业职工的参保率较高,缴费一般都正常。但有些民营企业员工的参保缴费情况则很不理想,有的仅给部分员工缴费;有的在用工期间将单位应缴的社保费发给了员工等。《社会保险法》明确规定,参保缴费是用人单位和个人的法定义务。其中,第四条规定我国境内的用人单位和个人都要依法缴费。     

个人社保费补缴的滞纳金、利息由谁承担

主持人： 用人单位未依法缴纳社会保险费,在责令用人单位限期缴纳未按规定缴纳或代扣代缴的社会保险费时,员工个人应缴纳的社保费由谁负担,由此产生的利息、滞纳金由谁负担,如何追缴？第一种观点认为,缴费单位违反法定代扣代缴义务在先,且没有缴费个人拒绝缴纳的证据,应当按照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定,原由个人缴纳的社保费（含本金及利息）由单位负担,     

献策社保费征管:理顺"三种关系",加强"四个环节"

随着地税代征社保费在我国取得显著成果,江西省地税代征社保费的呼声越来越强烈,本文从地税代征社保费存在的问题出发,提出了理顺＂三个关系＂,加强＂四个环节＂,为江西省社保费征缴方式的转变建言献策。     

社会基本养老保险费费源分析与征管思考

从2000年1月1日起，我省地税部门开始负责外商投资企业和私营企业的基本养老保险费（下称社保费）征管工作，8年多来，地税机关在社保费征管上取得了一定的成绩，积累了宝贵的征管经验。但与我省经济不断发展的强劲势头相比，社保费征管工作相对滞后。为此，笔者就社保费费源情况及社保费征管思路谈以下几点拙见。     

超过退休年龄能否缴费

主持人:我单位有一人员1948年出生,农村户籍,2004年到本公司工作,一直没缴社保费。现在其要求缴纳社保费。经向社保机构询问,社保机构表示双方自愿可以缴纳,补缴以前的需缴纳滞纳金。请问,我们现在应否给该人员补缴社保费,并在以后继续缴纳社保费?应怎样处理更为恰当?     

一宗撤销税务行政行为的复议案件评析

一、基本案情举报人吕某2011年10月9日向B市A区地方税务局C税务分局(以下简称"C分局")举报,称甲公司未为其缴纳任职期间(1996年4月至1999年4月)的社保费。C分局接举报后立即进行了核查,查明甲公司没有为吕某缴纳社保费的情况属实,但甲公司称吕某要求追缴的社保费已超过《劳动保障监察条例》规定的两年追溯期限,因而拒绝为其补缴社保费。C分局向甲公司作出《限期缴纳社保费通知书》,责令其限     

社保改革应因时而变

枣庄市社保改革中的新问题社保费征管职责划转叠加免征政策到期,部分企业社保支出压力大增。自2020年11月1日起,山东省企业职工各项社保费交由税务部门统一征收,由于税务部门掌握的企业信息相对真实、全面、准确,企业缓缴、漏缴甚至不缴社保费的行为已无处遁形。     

两会微博

@参保通：【将企业和个人社保费率降低至20％】月工资4000元,企业和个人合计耍缴纳社保费1680元,占工资的42％。全国人大代表、江南控股老总黄作兴建议,将企业和个人社保费率从42％降低至20％。     

社保改革应因时而变

枣庄市社保改革中的新问题社保费征管职责划转叠加免征政策到期,部分企业社保支出压力大增。自2020年11月1日起,山东省企业职工各项社保费交由税务部门统一征收,由于税务部门掌握的企业信息相对真实、全面、准确,企业缓缴、漏缴甚至不缴社保费的行为已无处遁形。     

地税机关代征社保费现状分析与思考

社会保险费由地税机关征收以来，无论从收入规模还是征管水平上，都有了大幅度的提高，地税机关征收社保费的优势越来越明显。结合基层实际工作的情况。本文拟对地税机关征收社保费的现状进行全面、细致分析，既对地税机关征收社保费的优势方面进行理论分析，又对现行机制下存在的缺陷进行深入挖掘，在此基础上提出一些可行性的建议，力求能够促进社保费征收的尽快完善和快速健康发展。     

用人单位未缴社保费是否需要区别主观或非主观过错

主持人：我单位有些职工因为缺乏技能,工作单一而工资较低,如果缴纳社保费,那么他们实际获得的工资就更低,有的甚至只能领取最低标准工资,生活压力很大。加上比较年轻,距离退休年龄还很长,尚未形成养老观念,医疗需求也很低,因而不愿意参加社保,不愿意缴纳社保费。经单位多次劝说参加无效,在他们书面向单位提出不参加社保申请后,单位未给他们缴纳社保费。时隔几年后,他们又以单位未给他们缴纳社保费为由提出辞职,要求单位支付解除劳动合同的经济补偿。同时还向劳动部门投诉,要求单位给其补缴社保费,并承担相应的法律责任。单位认为,单位是同意并且愿意给他们缴纳社保费的,现在的状况完全是由他们自己造成的,单位并无过错。请问,他们的要求应否得到法律的支持？     

晋城城乡居保社会化征缴

山西省晋城市开展社保费社会化征缴工作,2012年的社保费征缴实行银行代扣代缴,对参保人员的信息实行电子采集。参保人只要准备一个任意银行的存折或者借记卡,并存入相应档次的社保费,通过银行开展跨行代扣,村、社区经办人员不接触现金,真正实现“钱在银行走,信息电脑留”,     

实务咨询

社保费核算社保费可不可以看到扣款凭证的时候直接记:借:管理费用(单位部分)其他应收款(个人部分)贷:银行存款(安徽省章显立)     

浙江省地税局推行社保费“五费合征”

浙江省地方税务局全面推行社会保险费“五费合征”，建立社保费长效筹资机制，全省社保费收入从1998年的2．4亿元增长到2009年的715亿元。     

职工被刑拘、逮捕期间，用人单位是否应继续为其缴纳社会保险费

主持人： 我们单位有一名职工,因涉嫌盗窃、贪污等犯罪,被逮捕已经1年多,至今尚未开庭。自其刑拘时起,单位已经停发其工资。但社保机构以劳动关系尚未解除为由,要求我们继续缴纳社保费。该职工被关押已经1年多,我们缴纳社保费也已1年,数额还不小,我们认为这对单位不太公平。请问,在刑拘、逮捕期间,用人单位是否可以停缴其社保费？或者在其被判刑并被用人单位解除劳动合同后,由社保机构退还在刑拘、逮捕期间缴纳的社保费？     

破产企业社保费计算与缴纳时间

主持人：公司因经营不善拖欠社保费（如自2012年4月起缴纳数额仅为含个人缴费在内应缴数额的1／2），2012年10月公司申请破产，次月法院裁定受理破产申请。由于法院自受理破产申请至宣告破产之间存在较长时间，而且宣告破产之后清算时间也会比较长。有人表示，企业所欠缴的社保费要待清算之后才能缴纳，那么如果要清算好几年，社保费是不是几年后才能缴纳呢？社保费应该计算至何时？     

社会保险费征收体制改革的实践探索

<正>我国社保费征收体制历史沿革（一）社保费征收体制变革。上世纪80年代,国家颁布了一系列关于社会保险的规定,明确由社会保险经办机构负责社会保险费的征收与管理。随着改革开放的不断深化,社保基金支付压力逐步增大,为提高社保费征缴质效,部分地方政府开始探索由税务部门征收社会保险费。1995年,首批养老保险金征收入库,武汉市开创了地方政府委托税务部门代征社会保险费的先例。1999年,《社会保险费征缴暂行条例》的实施,标志着税务部门与社保部门共同征收社保费的二元征收体制正式建立。