收缴工会经费为什么这样难

近年来 ,工会经费的收缴难度越来越大 ,尽管各级工会采取了一系列措施 ,力度也日益增大 ,基本形成了全会抓经费的局面 ,但工会经费仍然面临“负增长”的严峻形势。为什么会造成这种局面？最近我们围绕这一问题 ,先后深入２０多个不同类型的企业 ,召开座谈会１０多个 ,并走访了几个相关的政府职能部门及执法单位 ,对造成这一现象的原因有了更进一步的了解 :一、宏观经济形势是工会经费的首要制约因素。企业效益好 ,工会经费收得就好 ,反之亦然。而近年来 ,经济效益不好的企业越来越多 ,相当一部分企业处于停产或半停产状态 ,职工较长时期拿不…     

不断创新工会经费收缴方式 全力推进基层工会经费收缴

我从1998年参加工作以来,一直在镇江市工会财务部从事工会经费的收缴工作。8年来,我亲身经历了工会经费收缴数从600余万元攀升至1600万元的全过程,深深体会到改变工会经费收缴方式对工会经费的收缴有着巨大的推动作用。     

依法收缴工会经费 夯实工会物质基础

我局是中央直属在汉的国有大型建筑安装施工企业 ,有１ ７万余名职工分布在广东、福建、江苏、北京、上海等１０多个省市。几年来 ,我局工会财务工作在狠抓工会经费收缴 ,强化财务管理 ,提高经费使用效果等方面取得明显成效。１９９９年本级拨交经费收入仍比上年增长３ ７ %。一、制定措施抓落实。一是抓目标管理。在１９９９年局工会工作会议上 ,由局工会主席和各单位工会主席签订工会工作年度目标责任状 ,把收缴工会经费当作夯实基础、增强工会活力的大事与厂务公开、建设职工之家等重点工作一起 ,列入年度目标责任状考核内容 ,量化指标落…     

工会经费收缴工作问题探究

根据近期在基层调查研究所掌握的资料,结合自身从事工会财务工作多年的体会,笔者认为,工会经费收缴问题要得到切实解决。必须走出传统误区。从体制和机制上实现创新,突出依法收缴,才能实现工会经费收缴工作的突破,从而促进工会整体工作的发展。     

工会经费收缴中的问题和对策

工会经费是工会赖以生存与发展的物质基础,是落实“组织起来、切实雏权”和“两个普遍”工作任务的物质保障。而工会经费收缴难的问题却时常困扰着各级工会组织,使得各级工会组织不得不投入大力量抓工会经费收缴,不仅收效不大,且影响了工会全局工作的合理安排和重点工作的顺利开展。     

新建企业工会经费收缴难成因与对策研究

随着非公经济的快速发展和国有企业以“两改”(改革企业所有制性质、改变职工国有身份)为主要形式的民营化改革步伐的加快,企业和职工队伍结构发生了重大变化。据湖北省总工会统计资料显示,到2002年上半年,全省11万个基层工会中,新建企业工会6.9万家,占全部基层工会数的62.7％;会员655万人中,新建企业工会会员250万人,占全部会员数的38.2％。但是,工会经费收缴工作却未能与新建企业的高速发展及工会组建相同步,从部分市、县的调查看,工会经费收缴率相当低,不拨、不缴、少拨、少缴的问题十分突出。不仅严重影响了工会经费收缴,而且直接影响到新建企业工会工作的正常开展,危及到这部分工会的生存。因此,认真研究分析这一问题的成因,与时俱进地提出解决的措施,应当是当前财务工作的当务之急。     

浅析县级工会经费的收缴工作

县级工会是直接联系基层工会的重要环节,起着承上启下的作用。加强县级工会财务管理,做好经费收缴工作,对于增强县级工会开展各项工作与活动的物质     

强化征管明确责任努力收好工会经费——改革工会经费收缴体制的思考

在市场经济条件下 ,工会面对行政方面提而不拨 ,拨而不解 ,挪用工会经费 ,对工会内部不按规定比例足额上解、截留上解经费的现象显得乏力。除了《工会法》缺少法律责任外 ,工会现行的经费收缴体制本身也缺乏监督和制约机制。笔者建议尽快修改《工会法》 ,增加“法律责任”一章 ,同时改革现行的工会经费收缴体制 ,强化征管已势在必行。１ 建立工会经费征缴制度。改变计划经济条件下主要是收费主体（工会财务部门）主动上门去收或委托收款 ,缺乏法律地位和强制力的、被动的收缴方式 ,探索出适应市场经济的由缴费主体（各缴费单位或建会单位）…     

新建企业工会经费收缴工作中一个不容忽视的问题

当前,新建企业工会经费收缴工作任务重,困难多,许多问题亟待研究和解决。其中一个不容忽视的问题,就是工会组建与经费收缴关系失调。许多单位只建会,不拨缴工会经费,给工会财务工作带来麻烦,也给工会全局工作造成了不良影响和不应有的损失。沈阳市一份调查资料显示,近二年新建工会1500余家,新增会员近20万人,建会率、入会率分别增长了33%和16%,而同期工会经费收缴率只增长了3.7%。为什么会出现这种问题?其原因,有思想观念、社会环境方面的因素,也有工作上的失误。一些企业负责人对工会组织的地位、作用缺乏应有的认识,法治观念淡薄,一味追求…     

工会经费收缴工作再上新台阶

市场经济条件下,委托工商、税务部门代收工会经费各地作法不一,效果也不尽一致。本期编发了两篇文章,阐述了各自的观点,希望引起大家关注。委托代收工会经费究竟好还是不好,希望广大工会财务干部把自己的想法、做法发表出来,共同探讨这个问题。     

工会经费专管员：突破工会经费收缴难的一支生力军

工会经费收缴难是近几年各级工会面临的一个突出矛盾。为了寻求解决这一矛盾的有效途径 ,沈阳市总工会财务部坚持调查研究 ,积极进行探索 ,不断调整工作思路 ,推进改革 ,采取了多种行之有效的措施。建立工会经费专管员队伍 ,加大经费收缴力度 ,便是一项被实践证明了的有益探索。在沈阳 ,工会经费专管员已成为突破工会经费收缴难的一支生力军。工会经费专管员是以市总工会名义聘请、由财务部管理的在职不在编的工会财务工作人员。这支队伍 ,诞生于两年前 ,根据工作需要 ,规模逐年壮大 :１９９８年６人 ,１９９９年１０人 ,２０００年已达１６…     

开创工会经费收缴工作新局面

当前 ,工会面临的形势和任务很重 ,全总提出要实现“五突破一加强” ,省总围绕推进“四会”建设也提出了重点工作要求 ,完成今年的工作目标 ,大量的工作要落实在基层 ,这就更需要县级工会发挥更大的作用。作为县级工会 ,工作头绪多 ,人员少 ,任务重。但不管怎么忙 ,工会财务工作不能放松。一方面 ,做好工会财务工作 ,收好、管好、用好工会经费是我们整个工会工作的物质基础和重要保障 ,没有足够的经费 ,开展工作就会受到很大的制约。另一方面 ,由于法律不健全、体制的制约和新形势下工会的组织体系和原经费收缴渠道和方式方法受到很大冲击等…     

谈非公有制企业工会经费收缴

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,非公有制企业迅猛发展,并相继建立了工会组织,在协调企业劳动关系,维护职工合法权益,帮助企业提高经济效益,促进企业发展等方面发挥了一定的作用。但是,按照工会法的要求,企业按全部职工工资总额的2%拨缴工会经费的规定却很难落实,尤其是一些小型非公有制企业,工会经费的收缴难度更大。主要存在以下几个方面的问题:一、工会组织不规范,影响了工会经费的拨缴有些非公企业虽然建立了工会组织,但有名无实,很不规范,经营者不知道工会是干什么的,职工也不知道工会是怎么回事,更谈不上拨缴工会经费。二、企…     

紧紧抓住工会经费收缴的主动权

面临当前经济快速发展，社会快速变革，工会经费来源主体发生根本变化的新形势，我们以变应变，积极探索，紧紧抓住工会经费收缴的主动权，在强化工会经费收缴工作中做到三抓三促。     

海南省委、省政府重视支持工会经费收缴工作

海南省委、省政府为进一步贯彻落实尉健行同志的指示和工会十三大精神,于３月２４日由省委办、省府办联合发出《关于进一步加强党政机关和教育系统工会经费拨缴工作的通知》（琼办明传〔１９９９〕３号文）。《通知》指出,各市县党委和政府要从讲政治的高度出发,加强工...