叫人怎能不哆嗦

日前读到一篇短文,题为《工会主席,你哆嗦什么》,对企业工会主席怕行政领导的现象提出批评,认为:“有党组织的重视和支持,有职工群众的拥护,有法律作后盾,有工会十三大精神的指引,工会主席,你还怕什么？挺直腰板大胆往前走！”作为工会主席,读后振奋和惭愧之余,联想到现实...     

人在职场，赢在诚信

每年的3月15日，各大报刊关于诚信话题的报道，比如诚信城市、诚信经营、诚信品牌等等，可谓浩如烟海，虽有铺天盖地之嫌，总能让人们反思好长一段时间。今年也不例外，而且还出现了一种新的现象——人才诚信。在许多城市的人才市场，求职都自发地举行了“人才诚信”万人签名活动，这为今年的职场增添了新的光环。西方有一句谚语，“no fire，no smoke”，其实．人才诚信问题的产生，也是如此。     

改掉理财"坏"习惯

尽管我们为生活制订了详细的支出计划并严格执行了计划,但在实际中生活中,我们却经常会超支。为什么呢?因为我们总有一些坏习惯,时常看起来微不足道,却让我们增加了支出。在街上,我们很容易成为“便宜货”的俘虏。如果我们在看打折标签之前并没有打算购买,那就意味着这是一笔不必要的开支。在厨房里,有一些是我们从不使用的“有用”用品,比如面粉搅拌机、面包机、爆米花机等。如果其中有些用品根本用不着的话,最好送人或交换别的东西,也可以捐掉。抽屉里放的东西少些会感到生活有一种轻松的感觉。你的洗澡间里塞满各种洗浴用品和化妆品,其中…     

信用卡不是坏"孩子"

记者:您如何看待美国新近出台的信用卡法案?该法案是否会对中国信用卡市场产生一些影响? 李卫平:美国<2009年信用卡相关责任和信息披露法>(以下简称"新法案")是奥巴马政府重建经济秩序和国民消费方式的一项重要尝试,其出台背景是美国日益严峻的信用卡危机.     

职场里多少人"工作并幸福着"?

中国有多少人“工作并幸福着”?中国人力资源开发网联合国内众多知名人力资源管理和心理学专家在全国范围内开展的“工作幸福指数”调查结果显示,只有9．79％的被调查者幸福地工作着,而中国职场人整体的“工作幸福指数”为2．57(最高5分,最低0分),处于中等偏下状态。     

职场"潜伏"的活法

<潜伏>并不是间谍片,而是一部不可多得的职场教程.余则成的经历,有绝对的现实意义,他用亲身体验,教导我们如何在险恶的职场生存. 每个人都要有大志,就算是要毁灭世界也可以:胸怀大志是做主角的首要条件.譬如余则成的信仰,站长的贪钱,马奎和陆桥山要当副站长,李涯为了党国事业,这些都是大志,而有理想存在才能为此奋斗.     

职场"白起"抗争之谜

白起之死在整个中国历史上,除白起外再也找不到一个将领可以凭一己之力左右一个历史时期的演进,战国时期具备与秦对抗实力的国家魏、楚、赵先后崩溃于白起指挥的军事力量下。史书记载,当时六国无一敢与秦作战,因为秦有白起。     

职场"教父"——GCDF

有专家认为,按每10000人面对一名职业规划师计算,至少需要130万认证职业规划师.而目前从事职业规划、职业指导的专业人士数量非常有限,全国大约有1.8万个职业介绍所,10万名从事就业服务的人员,其中,已取得职业指导师资格(发证单位为劳动和社会保障部)的只有1万人,拥有GCDF(Global Career Development Facilitator,全球职业规划师认证)证书的人则不足300人.那么,对于这个"钱途"坦荡的新职业来说,其工作方式、入行资格、学习费用等包含哪些内容呢?     

"坏人"轻松赢职场

"好人上天堂,坏人走四方".这是网上流行的一句话.这里的坏人不是指十恶不赦之人,而是聪明的、有计谋的人,虽不至于去害人,却会保护自己,更会经营自己周围的一切.复杂的职场上,你是要做个不成功的好人,还是做个呼风唤雨的"坏人"?如果可以选择,还是后者为好.     

好压力,坏压力

30年前,地球上每10人中只有4人生活在城市里,但预计到2030年,城市将容纳70%的人口。在城市化的滚滚浪潮中,日出而作,日落而     

职场高压线,危险

时间:2008年初地点:A企业人物:A企业老板李总、行政人事经理赵经理、家装部经理老王、行政主管小刘结果:2008年初的公司年会上,老王和小刘出乎意料地被辞退。     

职场测试:工作中,你属于什么样的人

身在职场,一举一动都不能像在生活中一样。尽管可以保持自我,但是该规矩的还是要规矩,该担责的还是要担责。很多人都觉得职场中,既有辛勤的“老牛”,也有八面玲珑的“山猫”……快来测测你在职场中,更有哪种动物的特质?     

职场测试:工作中,你属于什么样的人

俗话说,个性决定一切。这句话虽然有些言过其实,但在如今的职场上,每个人的“职场个性”因素,的确也是非常重要的,它决定着你的职场表现能否让大多数人满意。那么,你在职场中的个性是什么样的呢?是温柔体贴,还是老实朴素;是爽朗泼辣,还是活力满满……不妨一起来测试一下吧。     

职场,选择决定命运

莽莽丛林里,虽有威猛的老虎和凶残的狼,但猴子却能独占山头,因为猴子机智、灵活、动作敏捷,它总是能迅速而恰当地应对变化.职场就像丛林,绝不是一潭波澜不惊的死水,而是波诡云谲的大海,虽然有时看似平静,可随时都会狂风骤起、浊浪排空.     

CFP,理财职场通行证

根据中国人民大学风险投资发展研究中心相关资料,CFP是Certified Financial Planner--认可财务策划师的缩写,由美国财务策划师标准制定局(CFP Board Standards)开发并推广出来,1972年开始使用,是国际理财领域最权威的认证之一.     

他眼中的职场"俏"佳人

用异性的眼光看职场的完美女性,不仅仅是漂亮、温柔、可爱.可能会有更多的修饰语:聪明而有才情、美丽而又干练、贤惠而有理想……在生活中可爱动人,在职场上无懈可击.     

专业的人最有职场魅力

<正>我性格随和,属典型的老好人。虽然在这家家居用品公司做产品设计已有4年,但仍像个新人,谦虚而不好说话。每次我们设计部有一批新款式出来,总经理都会召开讨论大会,组织大家评说、提建议。也许是同事们都了解我的性格,即便其他同事的设计比我差,大家也尽量不去提,因为其他同事不像我这么温顺,他们会立马站起来言辞切切地辩解,那意思就是说:你们不懂什么设计,少在这指手划脚!我这个老好人则像个灰面团,谁拍谁捏都可以,不辩解不争论,等你们"诸葛     

职场新鲜人九大成功秘诀

<正>初入职场,几乎人人都想工作成功,受人欢迎和爱戴,其中一个重要的关键,就是要堂堂正正做人。但新入职场者往往由于涉世不深,不少人与同事与上司都处理不好关系。怎么办?这里谈谈职场中做人和处世的九大基本原则和技巧。对工作要热情对于正当的、必要的工作,你若要做得成功,除了具备工作的能力以外,还必须有对工作的热情,这是工作的原动力。缺乏对工作的热情,即使你是一个专家也不可能做出什么成绩来。反之,一个原本工作本领并不     

年底加薪，职场人如何张口

据智联招聘的一项年底调查显示,9成人有强烈的加薪愿望,并且从工作态度和表现上来说,他们觉得自己具备加薪的资格。但究竟有多少人提出加薪呢？调查结果最示近5成人处于犹豫状态;3成人考虑到公司的大环境,干脆认为自己加薪无望;最后,仅有1成人真正跟老板提出了加薪请求。     

韩忠伟:关注信贷投放中的三"坏"问题

通过对1月份新增1.62万亿元贷款的结构看,我们可以发现这么几个特点:一是票据融资高涨.二是M2增长迅速,和M1形成剪刀差.