有感于"海归"人员"倒戈"外资银行

据报道,某中资银行以优越条件引进了一"海外归国"博士.该员到位后潜心工作,成绩斐然,无暇与人闲唠嬉笑,谁知日子长了非议丛生,有说其"不合群"的,有说其"清高"的,等等.最令他伤心的是,主管者也苟同非议,叫他要"注意"云云.无奈,"金凤凰"被迫"飞"到了一外资银行,并委以高任.临走时,他叹道:"不怕辛苦,只怕'心'苦".     

"海归""倒戈"外资银行的启示

据报道,某中资银行以优越条件引进一"海归"博士,该博士到位后集中精力潜心工作,业绩突出.不料,日子稍长非议丛生,有说其"不合群"的,有说其"清高"的,最令他伤心的是主管也要他"注意".无奈,"金凤凰"被迫"飞"到了一外资银行.临走时,他叹道:"不怕辛苦,只怕'心'苦."     

"四大"招聘的四步骤

今年的毕业生们在找工作中遭遇了严冬季节,对于他们来说这也是人生中最忙碌和最焦虑的时刻,很多毕业生都希望拿到"四大"的Offer.所谓"四大"指的是全球最有实力的四大会计师事务所,即普华水道、毕马威、德勤和安永华明.     

提高"四种能力"强化"四个手段"夯实会计工作

一、提高"四种能力":一是提高创新学习的能力,业务学习要坚持不懈、讲究实效,从管用实用出发,紧密结合工作实际,通过学习解决工作中遇到的各类问题,达到学以致用融会贯通的目的.……     

客户经理们的"手机短信"(三则)

营销十个点儿微笑多一点儿;脑筋活一点儿;嘴巴甜一点儿;说话轻一点儿;思路新一点儿;措施实一点儿;理由少一点儿;做事细一点儿;调研勤一点儿;效率高一点儿。四干四不怕比着干不怕竞争激烈,想着干不怕工作繁重,学着干不怕没有经验,拼命干不怕困难挫折。三大理想服务上细致周到,想     

农业发展银行"四无"创建活动调查

为了进一步推动农业发展银行全系统"无经济案件、无刑事案件、无重大责任事故、无严重违规违纪问题"创建活动(以下简称"四无"创建活动)的深入开展,我们在全省14个市州分行和部分县、区支行采取召开座谈会、问卷调查等形式进行了调研.结合农发行发展新业务的实际,分析形势,研究对策,提出措施,促进业务经营健康有序发展.……     

完善会计核算管理"四集中"

人民银行会计核算管理"四集中"即集中会计核算、集中事后监督、集中财务查询、集中会计档案."四集中"的推行,对于提高会计核算质量,防范会计资金风险起到了积极的作用,但新制度的实行,不可避免地会带来一系列问题,需要研究和解决.     

"四大"本土化转制势在必行

兔年春节前,财政部会计司发布通知,正式对外公布了《财政部会计司2011年工作要点》。2011年是我国"十二五"开局之年,财政部会计司表示:"做好2011年的会计管理工作,对于深化会计改革和发展,促进会计工作科学化精细化管理,意义重大。"     

客户经理营销需要"五忌"和运用好"四技巧"

一、五忌 忌"以貌取人".识别是面对客户服务的第一关,客户经理在识别客户时不能"以貌取人"、"以车取人",其貌不扬的客户不一定是小客户.袁隆平穿的是四十多元钱一件衬衣,系的是十来元一条的领带,走在大街上,看上去就是一个农民,可却被世界公认为"杂交水稻之父".光名字的品牌价值就被评估了上千亿元的天价.客户经理在营销产品时,切不可"以貌取人".有的人相貌平平、穿着简朴,可能就"抱荆山之玉,握灵蛇之珠;"有的人别无长物,可能就胸有"隆中对";就是穿得差的人,也是人,也有尊严.     

灌南县规范公务员津贴补贴实现"四统一"

近日,江苏省灌南县出台"四统一"方案,规范机关单位、国家批准参照公务员管理事业单位在职和离退休人员省以下津贴补贴项目.一是统一津贴补贴项目.按"取消一块、归并一块、保留一块"处理现有津贴补贴项目.     

浅谈基层国库监管工作中 "四重四轻"现象

一、基层国库监管中存在的"四重四轻"现象 (一)、重国库核算,轻国库监管 国库核算工作是基层国库的日常工作,特别是人行体制改革后,强调以服务为主,国库作为人行对外的重要窗口,自然要强化国库核算,提高服务质量.而国库监管工作在基层只作为防范国库风险、规范业务的手段,一般是进行事后监督,接受上级国库部门检查和库主任、国库部门负责人的检查,有时检查只是走过场.     

新员工培训应上好四堂"课"

白纸一张好作画.刚入金融机构的新员工就如同这样的"白纸".能否在这张"白纸"上画出"最新最美的图画"--让新员工在今后工作中为银行的发展作出应有的贡献,新员工培训发挥着至关重要的作用.那么,如何做好新员工培训工作呢?我认为,应上好四堂"课".     

初入行员工"四要"

初入行的员工面对复杂的社会环境,这是挑战也是机遇,是压力也是动力.大浪淘沙,真金浴火.初入行的员工只有努力加强职业素质、道德的修养,锻炼意志品质,才能变得更加成熟,更加可靠,更有战斗力. 要苦练"绝活".初入行的员工希望干出一番事业,实现人生价值,这种进取心应该充分肯定.但一定要懂得,干大事未必一定要做高管,实现人生价值也并非一定要用官职衡量.只要通过努力学习,苦练"绝活",提高政治素质、业务能力、锤炼品质,把青春年华献给工行的事业,就可以有所作为,也就能得到领导和同事的信任.要老老实实做人,踏踏实实做事,接受党和人民的挑选.     

"四合一"公司何以失败

有这么4家国有小企业,各自经营着造纸、印刷、制盒等,在国有企业改革中,主管局将其下放到区里管辖,为了盘活存量资产,实现一条龙生产,打破"小而全"格局,决定共同出资1000余万元,组建一家有一定规模的生产包装印刷纸的有限责任公司,试图在包装印刷纸张市场上占有更多的份额.但是,令人遗憾的是,3年过去了,四合一而成的大公司非但没有在包装印刷纸张市场上攻城掠地,扩大竞争优势,反而出现资不抵债、连年亏损的奇怪现象,检察机关向该公司出具了检察建议书,有关人员也因犯受贿罪和侵占公司财物罪而受到司法机关的惩处.     

欠发达地区金融向"三农"有效渗透有"四难"

三农问题不仅是重大的经济问题,更是重大的政治问题.最近,笔者对欠发达地区的某市"三农"发展现状进行了一次调查,发现金融尤其是银行业向"三农"有效渗透主要存在"四难".     

金融好产品也得勤吆喝

都说"好酒不怕巷子深",其实并不如此.工商银行浙江省常山县支行个人贷款由"冷场"到"抢手"的实践,证明了金融好产品也得勤吆喝.     

突出"四性"发展网上银行

网上银行这种新兴的银行服务模式,大大节省了银行的维护费用,已成为商业银行竞争的新热点. 目前,虽然网上银行得到了快速的发展,但是在网上银行发展中,却存在网络安全防范不足、服务品种相对较少、缺乏创新能力、专业性人员缺乏、互通互联性较差等缺点,阻碍了网上银行的快速发展.笔者认为,网上银行发展必须突出以下"四性".     

广西返乡农民工"四高四低"现象应引起关注

一、基本情况 广西返乡农民工节后创就业仍呈现"四高四低"现象: (一)就业趋势逐步走高,但目前整体就业比例依然偏低从自治区社保厅第二次抽样数据显示,截至2009年3月底有全区14个地市顺利完成返乡农民工再就业102.6万人,实现再就业率46%,比1月份抽样提高了8个百分点,除去2%的暂无就业需求外,滞留在当地仍处于待业中的农民工数仍高达107.2万人.     

基层保险公司"四个中心"管理模式的探索

人保××分公司于1996年由县支公司升格为二级分公司,管辖四个经营公司,本级营业部、货运部和两个支公司.前几年,该公司经营管理粗放,经营思想陈旧落后,成本意识、核算意识不强,经营效益低下.2000年,人保××分公司作为全区人保系统的综合、业务、财务和客户服务"四个中心"建设的试点单位,为彻底改变落后面貌,公司结合经营网点少且距离不远的实际,逐步探索建立起了一套与公司实际相符,有利于加快发展、防范风险、提高整体素质的行之有效的"四个中心"管理新模式,使公司在管理、服务、形象等方面焕然一新,推动了业务的发展和效益的提高,整体综合实力和竞争力得到进一步加强.     

"四化四审多维"重大政策措施落实情况跟踪审计机制探索

重大政策措施落实情况跟踪审计是党中央、国务院赋予各级审计机构的一项重要任务.本文根据企业该项审计工作实践面临的主要问题,从政策解析准确化、审计方案细致化、审计评价科学化、整改落实高效化四个方面,基于"四化四审多维"重大政策措施落实情况跟踪审计机制,深入探究政策贯彻落实和效用发挥的有效方法和途径,为企业开展重大政策跟踪审...