由彼得原理想到的管理理论

<正>彼得原理,我想了解管理学的人大概都知道,它是美国管理学家劳伦斯·彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的,其具体内容是:"在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位"。彼得指出,每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任),就将被提升到更高一级职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职位。然而,我今天想要提的并不是彼得原理而是另一种现象,这种现象我暂且称其为"逆彼     

半生的借与货财务总监经验谈

杨纪琬教授在其送我的论文集<从事会计工作60周年>里有这样一段话,"如果要总结一下过去的话,我认为无论干什么事情总要有事业心,总要有敬业精神.如用一句通俗的话来讲,就是要入迷,只有入了迷才能有所前进,有所成就.     

盗梦的公关

网络上流传着一个段子:12年前,<泰坦尼克号>里莱昂纳多对Rose说:If you jump I jump!<盗梦空间>里莱昂纳多对Mayer说:If youjump,I will not jump with you!你看,男人成熟后,就不会再相信爱情这回事了.这个段子,也说明了<盗梦空间>有多么的流行.     

周立波:将CPW进行到底

海派清口掌门人周立波现在是真正的富人了,仅<笑侃大上海>就为他带来了600多万元的票房收入,随后的<笑侃三十年>带来的财富更加可观.据保守估计,周立波已晋升千万富翁的行列.     

基于“彼得原理”的企业晋升机制博弈分析

一、彼得原理及现有企业晋升机制对于在一个职位上表现称职的员工,现今国内大多数企业普遍采用一种传统的激励方式——"根据贡献决定晋升",即通过对优秀员工职位的提升来实施对其良好业绩的一种奖励。它在客观上造成了对企业员工精神和物质上的双重满足。这种方式的产生和存在是由于受中国传统文化的影响、传统经济模式的作用,是传统分配方式的产物。而在现今形势下,这种机制是否行之有效呢?     

浅谈《金融企业会计制度》的两处修订

<金融企业会计制度>(以下简称<制度>)自2002年1月1日起在上市的金融企业范围内实施,同时,鼓励其他股份制金融企业实施<制度>.但是,<保险公司财务制度>及<保险公司会计制度>中存在的应收保费问题、代理手续费支出及经纪佣金支出问题在<制度>中并未得到解决.这些问题将不利于保险监管机构对保险公司进行财务监管.理想的解决办法是:鉴于保险行业的特殊性及行政法规制定的复杂性,由财政部与保监会联合制定独立的<保险企业会计制度>,并将其上升到部门规章的层级.在目前时机不成熟的形势下,可考虑由保监会与财政部联合对<制度>(保险部分)进行修订.     

我国保险会计制度的变迁与改革

我国的保险会计制度在过去的二十几年里走过了从统到分、又由分到统的过程,经历了<中国人民保险公司会计制度>、<保险企业会计制度>、<保险公司会计制度>和<金融企业会计制度>4个时期.每个时期的会计制度都有其独特的个性并日趋完善.现在来看,保险会计制度改革的必然趋势是建立保险会计准则.     

基于“彼得原理”的企业晋升机制博弈分析

<正>一、彼得原理及现有企业晋升机制对于在一个职位上表现称职的员工,现今国内大多数企业普遍采用一种传统的激励方式——"根据贡献决定晋升",即通过对优秀员工职位的提升来实施对其良好业绩的一种奖励。它在客观上造成了对企业员工精神和物质上的双重满足。这种方式的产生和存在是由于受中国传统文化的影响、传统经济模式的作用,是传统分配方式的产物。而在现今形势下,这种机制是否行之有效呢?     

美国"第一理财家"的投资心经

彼得.林奇(Peter.Lynch)是美国最大的投资基金--麦哲伦基金的总经理,以其杰出的投资才能,创造出令华尔街惊叹的投资业绩.他1977年主管麦哲伦基金,到1990年该基金的股票价格提高了20多倍,资产由最初的2000万美元剧增为90亿美元,投资组合由40种股票变成1 400种.彼得.林奇因此被美国<时代周刊>誉为″第一理财家″.     

出击另类宠物险

无论城市还是农村,动物致害的事件时有发生,根据有关部门的统计数据,仅在2005年1月份,北京市被狗咬伤的人数就达到6086人.根据我国<民法通则>第一百二十七条的规定,动物的饲养人或管理人应对其饲养的动物造成他人的损害进行相应的赔偿.     

只要弯一弯腰

有这么一个发人深省的故事:耶稣带着门徒彼得远行,途中发现一块破烂的马蹄铁,耶稣让彼得捡起来,而彼得懒得弯腰就假装没听见。耶稣没说什么,自己捡起废铁并在铁匠那儿换来三文钱,买了十七八颗樱桃。出了城,二人在茫茫荒野中前行,耶稣猜到彼得口渴难耐了,便让藏在袖子里的樱桃悄     

谈案例教学在《人力资源管理》课程中的运用

高职高专以培养应用型人才为目标,向社会输送能胜任一线工作的有理论、懂业务、会应用的实用人才.因而在工商管理专业<人力资源管理>这门综合性极强的专业主干课程,提出应用案例教学能充分调动学生学习主动性、积极性,有利于培养学生分析和解决问题的能力,提高教学效果.     

基于胜任力的石油企业核心员工管理研究

核心员工是企业人力资源的关键,是企业长期稳定发展并保持竞争力的有力保证,胜任力是衡量员工能力、潜力的可靠标准,是对员工进行激励、晋升、培训的基础.文章针对基于胜任力的石油企业核心员工管理进行研究,通过分析随着石油企业的发展,石油需求的增加,对非常规油气资源的开发利用越来越重视,引出核心人力资源的管理的重要性.然后分析石油企业核心员工管理现状及存在问题,并就如何构建基于胜任力的核心人才引进、开发、晋升等进行探讨,最后对基于胜任力的石油企业核心员工管理提出合理建议.     

完善注册管理提升队伍素质——中注协全面修订《注册会计师注册办法》

一、细化会员注册条件,提高行业准入"门槛" 由于注册会计师行业标准和专业知识更新速度快,<修订稿>明确要求,取得注册会计师全国统一考试全科考试合格证书的申请人5年内应注册成为注册会计师,以保持应有的专业胜任能力.     

浅析李嘉图等价定理

李嘉图在<政治经济学及赋税原理>一书中表述了这样的一个论点:征税和发行公债是政府获取财政收入的两种主要方式,而政府无论选用一次性总赋税,还是发行公债来筹措资金,均不会影响消费和投资.     

中国数字经济在全球引领风骚

<正>任何认定中国在科技领域就只会追赶西方的人,应该到上海的地铁里看一看,再来重新思考这个问题。几乎每一位乘客,无论老少,也无论衣着光鲜还是破旧,差不多双眼都在盯着智能手机的屏幕看。而且,引人注目的不只是智能手机的普及,还有它们的用途之广。在飞快奔驰的地下车厢里,乘客们可以订购商品、给朋友发信息、转账、预订度假行程和办理保险——只需一款中国本土的     

工商银行

<正>工商银行积极支持中德产能合作6月1日,在中国国务院总理李克强与德国总理默克尔的见证下,中国工商银行董事长易会满与德国彼得杜勒航运公司总裁Jochen D?hle共同签署了船舶融资贷款协议。根据协议,工商银行将为彼得杜勒航运公司在中国江苏扬子江船厂和韩通船厂订造的多个集装箱和10艘散货船提供2亿美元融资。同时,这一协     

柴科犬斯基对芭蕾舞剧的贡献

彼得·伊利奇·柴科夫斯基Piotr·Ilyich·Tchaikovsky(1840-1893).伟大的俄罗斯作曲家.他创作的作品题材广泛,音乐特征鲜明.其在各个创作领域都留下了堪称典范的作品, 包括歌剧、芭蕾舞剧、戏曲配乐、管弦乐、室内乐、钢琴曲、合唱曲、歌曲等.其中,柴科夫斯基的三大芭蕾舞剧(<天鹅湖><睡美人>与<胡桃夹子>)以热情洋溢的舞蹈节奏、戏剧性的音乐情绪变化以及对不同角色的鲜明塑造而闻名于世.因此,其舞剧音乐不仅被世界各大著名交响乐团争先上演, 而且还受到了众多钢琴家的喜爱将其改编为钢琴曲作为自己音乐会的常演曲目.柴科夫斯基三大芭蕾舞剧的创作, 是芭蕾舞音乐以及世界音乐的巨大财富.     

中国注册资产评估师继续教育制度(2008年5月20日中国资产评估协会第三届常务理事会第四次会议通过)

第一章总则 第一条为不断提高注册资产评估师的专业胜任能力和职业道德水平,培养造就高素质的行业人才队伍,根据<中国资产评估协会章程>及相关规定,制定本制度.     

千万别被“卡”住了

<理财>编辑: 您好! 说我被"卡"住了,一点也不为过,但我相信很多人跟我一样,也有这种困惑.因为现在这个社会,不管你在哪种场合下,"啪"地一下打开钱包,如果里面的卡片让人眼花缭乱的话,有些人就会对你刮目相看.换言之,在今天卡片这玩意儿已成为一个人身份的象征.不管你承认与否,这些五花八门的卡片,在现实中的确有意无意地折射出持卡人的身价与地位.