如何构建“大监督”格局来推动国企高质量发展

本文主要以如何构建“大监督”格局来推动国企高质量发展为重点进行阐述，首先对国有企业构建“大监督”格局的必要性以及目前国有企业执纪监督现状进行分析，其次从根本上强化思想认同、加强国有企业监督体系建设、实施强化责任落实效果、提升企业中的激励约束制度、大数据中实现监督环节全覆盖效果、提升纪检监督队伍水平和工作效能、正确把握压实监督责任、基层减负赋能的关系等几方面深入说明并探讨，旨在为相关研究提供参考资料。     

国有企业基层党支部中纪检委员队伍建设的研究——以国能朔黄铁路发展有限责任公司机辆分公司为例

国有企业持续推进全面从严治党向纵深发展,以党的政治建设推动企业高质量发展的过程中,基层党支部作为党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力基础。其中支部纪检委员更是监督确保基层党组织贯彻党的路线方针政策、发挥战斗堡垒作用、执行党的任务的“神经末梢”。本文以国能朔黄铁路发展有限责任公司机辆分公司为例,围绕如何更好发挥国企基层党支部纪检委员监督作用展开研究,旨在为国有企业的高质量发展提供坚强政治保障。     

建立国有企业党风廉政建设和反腐败大监督工作格局探析

构建国有企业党风廉政建设和反腐败大监督工作格局,是为了各监督部门信息共享,推动纪检监督与巡察监督、审计监督、干部管理监督等监督业务相互贯通融合,实现监督优势互补、信息互通、协同互联,从而构建党风廉政建设和反腐败大监督工作格局。     

提升国有企业党内监督的权威性

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党内监督没有禁区、没有例外，不断突出自上而下的组织监督和自下而上的民主监督。国有企业作为党和国家的主要经济体，必须体现党对其绝对领导地位，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，创新国有企业党组织发挥政治核心作用的途径和方式，履行主体责任。同时，也要求国有企业纪检机构要积极履行监督责任，引导国有企业领导人员坚定理想信念，正确履职尽责，国有企业各级纪检机构作为监督主体，有效实施监督，将进一步促进国有企业资产保值增值，使国有企业党组织永葆青春活力，焕发政治能量，推动国有企业提升市场竞争力综合实力，促进国有企业经济效益和社会效益有机统一。     

新形势下提升国有企业纪检监督工作的策略

面对国有企业高质量发展新的形势和任务,纪检监督工作要充分发挥在监督保障执行和促进制度完善等方面的积极作用,为国有企业长效健康发展提供坚强的服务保障,这是履行党章赋予基层纪检部门的重要职责。文章从国有企业纪检监督工作机制、组织队伍建设、梳理纪检监督工作程序、明确纪检监督的工作流程、推行建立监督考核评价体系等方面,提出创新思路和优化方法,使纪检监督工作抓住重点,真正发挥国有企业纪检监督工作的价值和意义。     

浅谈国有企业党建工作如何发挥作用彰显优势

一、要做到入中心、进管理，将国有企业发展中党组织政治核心作用凸显出来[1]
　　近年来，市场经济发展尤为迅猛，经济体制的改革也得到了持续地深化，在这样的大背景下，国有企业党组织所面临的一个十分重大的课题便是“怎样才能紧紧围绕中心工作发挥党组织的重要作用”。所以，国有企业党组织就务必要始终坚持大的工作格局，即紧紧围绕中心抓好党建工作，通过抓好党建来进一步促进大发展。在企业经营管理、安全生产和发展稳定之中融入党建工作，就是要延伸拓展我们党建工作的“围绕中心”，发展为“融入中心”[2]。从而促使工作者们在思想上始终考虑“中心”，在具体的工作实践中时刻参与到“中心”中来，将党建工作绩效体现在“中心”工作实效中。紧紧地融合企业党建工作目标和企业安全生产经营工作目标，就思想政治工作任务和生产计划二者来说，应该要做到同时制定，同时下达工作措施，共同承担工作责任，这样就能使党建工作增强自身的推动力和凝聚力，从而促使我们的国有企业党组织成为经济改革发展的强大推动力。     

分析构建国有企业“大监督”格局推进全面从严治党落到实处

为了能使监督的职责得到有效落实,提高监督的质量和效率,大多数国有企业都在积极构建“大监督”工作格局,并且取得明显的效果。实践证明,“大监督”格局的构建,可以确保国有企业从严治党的责任得到夯实,在管理企业的过程当中有法可依,进而促进监督工作质量的提高。若想不断健全“大监督”格局,一定要对思想上的偏差有一个正确的认知,明确划分职责、优化顶层设计、强化思想认同,加大体系建设力度,进而充分发挥“大监督”格局的功能与作用。     

国企基层纪检委员履职能力提升的对策建议

<正>基层组织中的纪检委员通过与上级纪委、纪检部门的纵横向沟通协作,实现党内监督的全覆盖,从而及时发现问题，发挥着正风反腐的“前哨”作用。但从目前的国企基层组织建设来看,基层党组织纪检委员的作用发挥还不够充分。本文分析当前国企基层党组织纪检委员在实际工作中存在的困难和问题,有针对性地提出国企基层党组织纪检委员履职能力提升的对策建议。     

国企纪检监察三级监督清单化探索与实践

在全面深化国企改革的当下,高质高效开展纪检监察工作,已成为保障国有企业高质量发展的重中之重。京能集团纪检部门聚焦做实政治监督、做好专项监督、做细日常监督,从监督内容、工作方法、组织设计、机制构建等方面着手,探索形成了集团纪委全程督导、平台纪委聚焦专项、基层纪委着重日常的“三级监督清单化”工作模式,真正实现了纪检监察有效融入企业治理全过程。     

“三个着力”发挥好国企基层纪检委员作用

<正>纪检委员在国有企业党组织中扮演着至关重要的角色,是党的纪律和党风廉政的守护者,也是保障党组织健康发展的重要力量。新征程上,国有企业需从奠定思想基础、搭建平台、提高成效三方面着力,发挥好基层党组织纪检委员（以下简称：纪检委员）的作用,实现教育管理监督在基层落地落实,确保党的纪律得到严格遵守,     

加强国有企业基层党建工作的路径探索

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新的征程上，国有企业要进一步做好基层党建工作，发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证，以高质量党建助推企业高质量发展。     

发挥国企基层党支部纪检委员作用的探索与实践

<正>中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议强调，各级纪检监察机关要落实政治过硬、本领高强要求，努力做党和人民的忠诚卫士。基层纪检委员是党的纪检干部队伍的重要组成部分,是基层全面从严治党的重要力量，承担着党风廉政建设和反腐败工作的重要职责。如何有效解决好当前部分国有企业党支部纪检委员（以下简称：纪检委员）作用不突出问题、     

“十四五”期间国有企业纪检监督工作探析

“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，国有企业在其中肩负着推动经济社会高质量发展的重任。2022年，国有企业改革进入新发展阶段，面临着错综复杂环境带来的新矛盾、新挑战。因此，要针对“十四五”期间新形势、新要求，通过对国有企业纪检监督工作的指导思想和工作原则、监督内容、监督方法及策略、监督机制和监督队伍建设等方面进行探讨分析，促进监督工作高质量发展，使国有企业在“十四五”征程中行稳致远，并做出更大贡献。     

强化国企党支部党内监督作用的有效路径

<正>党的二十大报告指出，要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。在党的组织体系中，党支部作为党的最基层组织，是开展党内监督的“第一道关口”。国有企业党支部作为党内监督体系的“神经末梢”，处于监督的“一线”和“前沿”，具有近距离、全天候、常态化开展监督的天然优势，能够抓早抓小、防患未然，并最大限度延伸党内监督“触角”，推动监督全覆盖、无盲区，从源头上预防和解决企业内部不正之风和基层“微腐败”问题。     

对国有企业党支部推进纪检工作的思考

加强党内监督是马克思主义政党的一贯要求,也是我党的优良传统和政治优势。当前,各级党组织都在大力开展反腐倡廉工作,也取得了积极的成效。但承担着基层反腐倡廉重任的国有企业党支部在开展党内监督和推进纪检工作方面还存在一些问题,需要采取有效措施加以解决,以充分发挥纪检工作在推动党支部全面发展方面的积极作用。     

基层纪检机构加强作风建设的几点思考

党的二十大报告提出要坚持以严的基调强化正风肃纪,这成为向全党发出持之以恒纠“四风”、树新风的新动员令。纪检机关要以永远在路上的坚韧和执着推进作风建设,做到常态化、长效化。本文分析了基层企业党组织作风建设工作面临的环境及在落实中央八项规定精神、纠治“四风”树新风中存在的差距和不足,并就纪检机构如何做好相关工作提出了六点工作举措及建议。     

试论国有企业“大监督”格局存在的缺陷与应对措施

从严治党的建设方针指导下建设国有企业的“大监督”格局机制是市场经济不断完善和发展的必要,也是现阶段不断推进国有企业改革升级、完善国有企业内部管理的重要要求。文章首先介绍建设国有企业“大监督”格局的必要性,然后以此为基础分析“大监督”机制建设中存在的问题,最后指出构建“大监督”机制的具体策略,旨在能够为我国国有企业建立“大监督”机制提供参考,促进我国国有企业的健康发展。     

认真履行职责抓好审计机关党建工作

作为基层审计机关的一名党组书记，在多年党建工作实践中，我深深地体会到，要真正做好基层党建工作，就必须认真履行职责，做到“三个到位”，即思想认识到位、表率作用到位、工作摆布到位。只有这样，才能带好班子，才能充分发挥审计监督的职能作用，才能增强基层党组织的凝聚力和战斗力。     

如何做好国有企业执纪审查“后半篇文章”

<正>随着“全面从严治党”的深入推进和向纵深发展，在国有企业做深、做实执纪审查“后半篇文章”，强化“惩”与“治”相结合，成为纪检监督工作推进的重点与关键，也是落实党的十九届中央纪委四次全会明确提出的关于要“做深查办案件‘后半篇文章’，做实同级同类干部警示教育，‘以案释德’、‘以案释纪’、‘以案释法’”等相关工作要求的关键。     

“三管齐下”推动国企基层党建工作提质增效

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出：“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”习近平总书记的重要论述为新时代加强国企基层党组织建设提供了根本遵循。国有企业党建工作重点在基层、活力在基层，要将国企党建工作干扎实、干出彩，就要把基层党组织凝聚起来、组织起来、发展起来，成为推动企业高质量发展的重要保障。