基于ERP环境的财会人才素质培养的思考

本文介绍了国内企业ERP信息系统的发展,在分析企业应用ERP信息系统中财会人员角色定位的基础上,提出了高校财会人才素质培养的要求,并建议通过校企共建ERP实验中心、建立高质量的校外实践基地的方式培养适应ERP环境的高素质财会人才。     

ERP环境的高职会计电算化人才素质培养

随着ERP应用的推广普及,既懂管理又熟悉信息化的专业人才的培养成为关键,但目前的总体现状是：企业所需要的这种专业化人才严重匮乏,而高校传统模式培养出的理论型人才却难以适应企业需求,信息化人才培养存在严重的瓶颈。高职会计电算化教育亟待适应ERP时代的要求,培养适应ERP环境的高职会计电算化人才。     

基于网络平台的ERP人才需求分析与培养思考

什么类型的ERP人才是企业需要的,高校又该如何去培养。带着这个问题,课题组成员依托网络平台对江浙沪地区的企业ERP招聘信息进行调研与分析,准确掌握了江浙沪地区相关企业对ERP人才的需求情况,并探讨了高职院校ERP人才的培养思路。     

浅析培养创新型财会人才的措施

知识经济时代背景下,社会对创新型人才的需求越来越强烈,中职院校的教育目标除了一般性的基础教育之外,其主要目标就是为社会提供实用型的人才,而根据市场对人才的要求,需要中职院校在培养学生的基础知识、基本技能操作能力的同时,重点培养学生的创新精神,因为只有学生具备了创新精神,他们才能适应市场的变化,才能为经济发展提供强有力的支撑。本文主要是根据多年的教学工作经验、结合市场对人才的要求,分析中职院校采取什么样的措施培养更多的具有创新型财会人才的措施。     

知识经济下财会人才的培养模式

笔者认为，在知识经济环境下，新型财会人才的培养必须明确培养目标，不仅要改善会计教育的环境，改革教学性质和教学内容，更要改善和提高会计专业教师的知识结构和水平．拓宽教师的知识面，不断地充实更新知识，以适应市场经济对会计的新需求。     

论对会计人才素质的培养

随着我国经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济的快速发展，科学技术水平迅速提高，政治、经济、社会环境发生很大变化，经济业务更是推陈出新。在新的形势下，会计人员将面临着越来越多的复杂的新问题、新挑战．对会计人才的素质要求大大提高。会计人员如何实现与时俱进，加强和提高对会计人才素质的培养至关重要。     

高等财会教育的会计法治理念培养

会计法律信仰培植是会计法治理念培养的核心;会计法治理念培养应与会计职业道德教育相结合;"不做假账"既是会计法治理念的低限要求,又是会计行为的理想境界;会计法治理念培养需要师生共进、教学相长.     

基于会计师事务所需求的财会类专业学生非专业素质培养浅议

本文通过资料收集与调查,分析总结会计师事务所对财会类毕业生的五大方面非专业素质要求:沟通、团队合作、独立思考、批判性思维以及职业道德,在此基础上提出高校在财会类专业人才培养上的相应建议.这对于提高毕业生的就业竞争力,提高高校人才培养质量具有重要意义.     

论会计人才的素质要求与培养

当今世界,经济全球一体化已经成为不可阻挡的历史潮流,随着科学技术的不断发展,先进管理工具的应用,以及社会经济环境的日趋复杂化,对会计工作提出了新的机遇和新的挑战,对会计人才素质也提出了更高的要求,分析会计职业和会计服务市场的发展变化,应明确今后会计人员的素质要求和培养目标,改革会计教学内容、教学方式和各种培养渠道,培养出适应现代经济管理要求的高素质的会计人才。     

基于ERP视角谈高职财会类专业会计电算化教育实践

每年都有着大批的新毕业大学生面临着就业,高职院校的学生在竞争非常激烈的今天的市场中,一项重要的优势就是实践能力较高。所以在高职财会专业的教学中,会计电算化要进一步地发展和进步才能够更好地满足市场对于财会专业人才的需求,才能够帮助高职院校的学生争取到更多的就业机会,ERP的引入不失为一种较好的办法。     

高职软件测试人才能力与素质培养研究

软件数量的增多,软件质量要求增强,导致社会对软件人才的需求加大,并对软件人才在能力和素质方面提出了更高的要求。软件测试人才培养必须与时俱进,培养出能符合社会要求的综合性软件测试人才,并提出了重实践与应用的人才培养模式。     

论企业人才标准及中职生综合素质的培养

文章针对中职生的综合素质现状,探索加强中职生的职业道德、社会道德、个人心态和健康体魄等方面的教育和培养,以适应企业和社会的需要,致力于为企业输送符合要求的技能型人才。     

基于嵌入式系统应用的工程型人才能力及素质培养的研究

基于单片机原理及应用这门课程,将"产学研"有机结合,实现生产—教学—科研三位一体的立体化教学。针对本科以上层次的学生,结合工程实际,深入开展课程和教学体系改革、加强学生人文素质教育、着力强化学生工程素质养成以及加强学生创新能力的培养,在使其成为优秀的工程型人才所应具有的能力及素质培养方面进行有效的探索与尝试。     

中医药人才跨文化素质内涵及其培养方式研究现状

本文根据国内相关文献,从内涵和培养方式阐述当前中医药人才跨文化素质的研究现状,提出了研究中普遍存在的问题,指出了未来中医药人才跨文化素质的研究方向和重点。     

民营企业财会人才激励现状分析——基于宁波地区的调研数据

通过对宁波地区65家民营企业的103位骨干财会人员的薪酬与工作激励的问卷调查,分析了目前民营企业财会人才激励中存在的问题,提出了几点加强民营企业财会人才激励的对策。     

ERP实践教学与复合型管理人才的培养

随着人类的进步和社会的发展，学科知识层次越来越丰富，高校人才培养“宽”与“专”的矛盾也越来越突出。适应时代需要、培养多元化复合型人才，已成为当今高校一个很重要的研究课题。