创新“下派村支书”工作方法

省委、省政府作出决定,确定了207个省级扶贫开发重点村,并于2004年7月份从省直单位抽调选派了207位党员干部到重点村担任村党支部第一书记,任期三年。随后,宁德市也确定了28个市级扶贫开发重点村,也下派了28位党员干部驻村任职。脱贫办作为下派挂职书记的业务指导、项目主管单位,本人结合自己的工作实践和一年多来的体会,就下派挂职书记的工作开展、创新与策略,浅谈一点粗疏意见。下派挂职书记在开展工作时,要致力当好“五员”,妥善处理好“三个问题”。致力当好“五员”一是当好“调研员”,摸清村情实况。“没有调查,就没有发言权”。作为…     

上黑木村“两票连选”村支书实验

洛川县以“两票连选”的方式，由村民和党员双推村党支部书记候选人，党员投票直选党支部书记、支部委员。     

干部下派勿成“工作秀”

近来，新一轮的各省、市选派干部到村任职的“流行”工作方式又开始了，并且与改善村级领导班子结构。增强党组织的战斗力、实现全面建设小康社会目标、解决“三农”问题等方方面面的工作都挂上了钩．然而．这项让人实在不敢小视的工作似乎并非如想象中那样受欢迎。     

新阶段新疆整村推进扶贫开发面临的形势与机制创新

整村推进扶贫开发作为一种新的扶贫模式在新疆推行以来取得了显著的成效,但是,在扶贫开发工作进入新的历史发展阶段,新疆的整村推进扶贫开发工作将面临许多新的形势和困难,这就需要对整村推进扶贫模式进行机制创新。本文对此进行探讨,目的就是使新阶段扶贫开发工作能再上新台阶、取得新成效。     

为“领头雁”充电——湖北实施“千村书记培训工程”

为了贯彻落实中共湖北省委、省政府关于集中力量分期分批地实施贫困村整村推进的工作部署，按照省委颁发的《关于贯彻〈干部教育培训工作条例（试行）的实施办法〉》和《2006——2010年湖北省干部教育培训规划》精神，省委组织部、省财政厅、省扶贫办共同商定了（2007年全省贫困地区扶贫开发干部省级培训计划》，决定在今年春季组织实施“千村书记培训工程”，对纳入2007年全省整村推进贫困村的1103名村党支部书记，组织一次大规模的扶贫政策业务培训。     

切实落实“千村书记扶贫培训工程”

湖北省80％以上的贫困人口集中在重点贫困村，省委1号件明确要求：“2006年，继续选择500个重点贫困村、303个老区贫困村和300个插花贫困村开展整村推进工作”。为确保完成全省整村推进扶贫开发任务，省政府扶贫办、省委组织部、省财政厅坚持“整村推进搞培训，培训先培关键人”，确定对2006年实施整村推进的1103个贫困村党支部书记进行培训，实施全省“千村书记扶贫培训工程”。     

湖北省实施“千村书记扶贫培训工程”

湖北省80％以上的贫困人口集中在重点贫困村，为确保完成全省整村推进扶贫开发任务，省政府扶贫办、省委组织部、省财政厅坚持“整村推进搞培训，培训先培关键人”，确定对2006年实施整村推进的1103个贫困村党支部书记进行培训，实施全省“千村书记扶贫培训工程”。该培训工程选定全省八片重点老区、贫困地区实施，于今年4月开始，5月下旬结束，历时2个月。全省被列入这次培训的有2006年整村推进重点贫困村的全体党支部书记以及市县扶贫办的部分骨干，培训规模达1200人，取得了良好的培训效果。     

“致富支书”任志富

“当村干部就是要把群众最急最盼的事做好!”城固县小河镇大坝村党支部书记任志富足这样说的，也是这样做的。他在村支书岗位上数十年如一日，真心实意为群众做好事、办实事、解难事，群众都称他为“致富支书”。     

整村推进扶贫开发 积极创新扶贫模式——“中国扶贫第一村”福建省宁德市赤溪村脱贫之路

大山深处拔穷根赤溪村是不幸的,她位于福建东部宁德市大山深处,地理位置偏僻,自然条件恶劣,交通不便,致富无门,经济落后,一度食不果腹,衣不遮体。赤溪村是幸运的,30年前,《人民日报》头版刊发反映赤溪贫穷状况的读者来信,引起了党中央的高度关注。     

“公道书记”庞玉芹的实在话

被村民和媒体誉为“公道书记”的临潼区马额街办南刘村党支部书记庞玉芹，先天脊柱畸形二级残疾。但她在担任村支书24年间，带领党员群众兴修水库，平整土地，硬化道路，筹资建校，调整产业结构等，把排位倒数的“烂刘村”变成远近闻名的富裕村。     

江西新干社会扶贫工作坚持“四化”

今年以来,江西省新干县社会扶贫工作紧紧围绕扶贫开发总体要求,立足实际,突出重点,坚持四化,积聚力量,合力助推,实现多形式、全方位、大参与的新格局,工作开展卓有成效。具体做法如下:1、定点扶贫常态化。今年年初,新干县委、县政府专门下发文件,对全县定点扶贫进行了全面的部署,组织118个副科级以上单位结对帮建118个     

坚持“四创新”高标准推进科学发展模式试验示范工作

按照市委统一部署，乐亭县科学发展模式试验示范工作围绕“探索现实路径、破解发展难题、推动科学发展”的主题，创新工作思路，创新工作方法，创新工作机制，创新工作内容，强化了广大党员干部科学发展的理念，提高了各级领导干部驾驭全局、促进社会和谐的能力，推动了全县经济建设和社会事业发展，提高了人民群众生活质量和幸福指数。     

王义财：“二线”干部农村再发力

两年前，丹风县在为一批后进村公开竞聘村支书时，特别鼓励机关转任非领导职务的党员干部报名参选。因到龄退到“二线”的王义财，当时已从县直机关工委书记转任主任科员。在那次公开竞聘中，他以一个普通党员的身份报名参选。当年9月，王义财当上了万湾村党支部书记。     

创新扶贫方法提升工作水平

党的十七大是在我国改革发展的新阶段召开的一次十分重要的会议,是一个具有里程碑意义的大会.学习好、贯彻好十七大精神是当前的首要政治任务.我们要把深入学习贯彻十七大精神与加大扶贫力度,加快贫困地区发展步伐和促进贫困群众增收脱贫进程有机结合起来,按照"完善扶贫开发机制,树立贫困开发新理念"的总体要求,围绕"一体两翼"工作重点,进一步创新工作方法,提升工作水平.     

“二二三”创新审计工作

“审计工作只有起点，没有终点，发展必须伴随着经济的发展，脚步总要紧跟着时代前进的脚步。”这是北京市房山区审计局总结出的审计工作的精神所在。由此，房山审计局创立了“二二三”审计业务的新模式。     

创新综治工作方法 创建“平安单位”

结合综治工作的总体要求,天津市东丽区市容委把平安创建纳入创新综治的重要内容,用“三贴近”着力建设平安单位,促进综治和平安建设各项措施在基层的落实。     

论“孵化器”的创新

论文认为“孵化器”对高新技术项目的孵化及初创斯的中小高新技术的发展具有极其重要的作用,因此必须大力推进这一事业。而要达到此目的,除了其模式要实行由政府行为向非政府行为的转变外,最重要的是必须进行管理创新、技术创新和机制创新。作者以其所在单位－－上海维安新材料研究中心有限公司为案例,详细介绍了该公司在管理、技术、机制等方面进行了创新,并作了理论上的阐述与总结。     

四论“双联”行动中的工作机制创新——社会管理机制的创新

正两年来,甘肃省的"双联"行动不仅在推动农村经济发展方面取得了重大成就,而且在社会管理机制创新方面做出了有益探索。一"、双联"行动创新了农牧民利益诉求表达机制在的"双联"行动中,上至省委书记、省长,下至科级干部都深入到乡村,进入农牧户家中,了解农牧民的家庭状况、面临的困难、希望解决的问题等等,无形中为农牧民开通了一条新的利益诉求表达途径,创新了农牧民利益诉求表达机制。