策划编辑的后期策划

图书策划主要集中在两个层面:"选题策划"与"营销策划",策划编辑在策划图书时,不仅要考虑能否出书,还要考虑书如何出来,出来后能否得到读者的认可,能否销得出去。策划的目的就是要把出版物打造成适合市场需求的商品。注重装帧设计、制作、宣传、销售、成本与利润核算等后期策划。     

略论新形势下的学报编辑策划

新形势下,高校学报要生存和发展必须办出特色、提高质量和效益。学报编辑在重视对文稿审编加工的基础上,其职责应扩展延伸,在学报策划上下功夫。本文还就学报的定位策划和选题策划进行了论述。     

论高校学报编辑的策划意识

论述了高校学报办刊策划的必要性与重要性;阐述了高校学报编辑应肩负“策划编辑”与“加工编辑”双重重任,强化策划意识,努力实现高校学报编辑活动的转型与编辑角色的转换,进一步提高学报质量。     

论编辑策划的基本性质及其表现特征

在不同的社会历史时期，反映于编辑出版活动中的编辑策划意识有着其强烈的表现个性与共性。编辑策划是贯穿于出版物生产过程中的创造性劳动程序。现代编辑策划的创造性劳动价值体现在所策划的图书选题既能较好地导向化市场，又能较好地满足读所需。     

学报编辑策划意识现状分析

由于受计划经济模式的影响,学报编辑策划意识不强,以至落后于期刊市场化的步伐.本文分析了学报编辑策划意识的现状,认为加强学报编辑策划意识势在必行.     

略论高校学报的编辑策划

高校学报编辑策划至关重要，它关系到学报生存发展，特别是在面临21世纪知识经济时代、加入WTO的挑战以及高校学报数量激增的现实。精心编辑策划为重中之重而应引起学报界高度重视，从而寻找学报编辑在思想观念的改变，自身知识文化素质的提高，运用全新的工作方式，从读者定位、选题等方面搞好编辑策划的途径。     

编辑策划与实施之刍议

文章主要论述了在市场经济体制下,如何进行编辑策划:根据编辑策划的内涵,营造编辑策划的条件;采用科学合理的运作方式,进行有效地编辑策划与实施。     

谈高校期刊的编辑策划工作

高校期刊的编辑策划工作主要包括高校期刊的定位策划，形象策划，选题策划和发行策划等内容。高校期刊编辑要胜利期刊策划工作应重视培养策划意识，敢于创新，苦练内功，提高综合素质。     

图书编辑应提高选题策划能力

为解决当前出版界图书选题质量偏低的问题 ,图书编辑必须努力提高自己的选题策划能力 ,通过苦练内功 ,增强自身的社会责任感 ,培养创造性思维和超前意识 ,掌握营销策略 ,赋予图书新的生命。     

劳动力的异质性与城乡劳动力转移

考虑到农村劳动力存在的人力资本质量阶梯和优质劳动力的先行转移，在不给出其他条件的情况下，刘-费-拉模型所预期的二元经济的一元化转变就不可能出现。改变前述局面的关键条件，是使农村部门的人力资本积累率大干其人力资本的转移率。为此。加大对农村地区的教育投入是现阶段农村发展政策的重点。     

构建和谐社会的一个关键问题——浅议农业劳动力转移和配置

构建和谐社会，在如何建设城乡一体化的劳动力市场的讨论中，会引出一个与上世纪60年代似曾相识的农业劳动力如何转移这个老话题。现在研究的问题与以前研讨的不同点，是把农业劳动力转移同社会主义和谐社会建设联系起来，说明农业劳动力转移的意义、农业劳动力转移的性质，以及我国劳动力转移中的教训和启示。     

广东河源农村劳动力素质与农业经济发展的相关性

农村劳动力素质与农业经济的发展存在必然的联系,两者是一种相互影响、相互制约和相互促进的关系。本文以广东省河源市的实际数据为基础,通过经济学、统计学的数据分析来剖析两者的内在关系,从数理上明确了两者的相关性及相关程度,为进一步研究如何通过提高河源农村劳动力素质来促进当地农业经济发展奠定了科学的理论依据,也使得两者和谐发展的对策具有理论上的科学性。     

解决农村剩余劳动力问题的战略性措施

随着改革开放的深入进行，我国农村剩余劳动力的就业问题越来越突出。农村剩余劳动力的特点是存量大、素质低、政策法规观念淡薄。农村剩余劳动力的就业问题是农村社会保障体系的重要组成部分，从根本上讲，解决这一问题的办法是农村剩余劳动力的转移，包括向外转移和就地转移等。为此，应以长远的和全局的眼光来看待这一问题，寻求解决农村剩余劳动力问题的战略性措施。     

农村内部劳动力转移的经济影响分析

以Cobb-Douglas函数推导出一种计算农业剩余劳动力转移对农业增加值形成及非农经济增长贡献的方法,并据此计算出了从1991-2002年我国剩余劳动力转移对经济增长、农村居民收入提高,以及对就业增长的贡献。分析表明,农村内部劳动力的转移不但是加快农村产业结构升级步伐,而且也是农村工业化的必由之路。     

完善陕西农村剩余劳动力培训机制

增强对农村务工人员的培训是当前有效推进农村剩余劳动力转移的重要手段。农村务工人员进城打工。遇到的普遍问题之一就是文化程度偏低，缺乏专业的打工技能。加强对农村剩余劳动力的培训意义重大。为此需要从加强培训与就业结合、加强培训——输出——维权一条龙服务等方面做好对陕西农村剩余劳动力的培训工作。     

农村剩余劳动力转移的障碍和对策分析

我国农村剩余劳动力数量十分庞大,与现代化建设极不适应。在推进社会主义新农村建设进程中,实现农村剩余劳动力的有效转移,成为当务之急。但是,由于长期形成的城乡分割的二元体制、国家对城镇居民在就业政策上的过度偏护以及农村劳动力素质水平较低等方面的原因,我国农村剩余劳动力的转移存在许多障碍。增加就业机会、统筹城乡发展、提高农民工的素质水平是实现农村剩余劳动力有效转移的根本途径。     

劳动的变化与劳动价值论创新

劳动理论构成劳动价值理论的基础。创新劳动价值论的前提和重点就是创新劳动理论。只有根据经济生活的发展变化，对现代劳动的新变化及其特点进行透彻的分析，才能深刻认识创新劳动价值论的原因、意义，也才能找到创新劳动价值论的理想切入点，形成创新劳动价值论的基本原理与思路。     

马克思的劳动力(资本)到人力资本范畴的逻辑演进

马克思通过对资本主义工业化初期的生产关系与生产过程的考察和分析,提出了劳动创造价值以及劳动力（资本）、劳动力商品、资本等重要理论核心概念,舒尔茨通过对现代资本主义经济增长源泉问题的研究提出了人力资本的概念与思想,从劳动力（资本）到人力资本,既存在着相同的本质内容,又表现出体现不同时代特征的、与生产力发展水平和生产关系相联系的逻辑发展与演进。