生态文明是构建社会主义和谐社会的根本保障

人与自然、社会的关系。是人类社会的两种基本关系。构建社会主义和谐社会的过程就是走向社会主义整体文明的过程。和谐社会是一种有层次的和谐．其核心层是人与人之间关系的和谐．它们之间虽然各自都具有独特的价值和功能．但是又紧密联系、相互作用．其中．体现着人与自然和谐之内容和程度的生态文明构成了整个文明系统的自然基础。     

矛盾视域下的构建和谐社会之探析

今天的中国社会，在不同领域、不同层次上都存在着不少的矛盾。构建社会主义和谐社会就是处理人与人、人与社会、人与自然之间的矛盾以及处理政治、经济、文化等诸矛盾，使之良性互动和协调发展。构建和谐社会不能回避矛盾，更不能抹杀矛盾。只有承认矛盾，面对矛盾。才能促进和谐，推动社会发展。     

中国共产党执政理念的新发展

“斗争哲学”是中国共产党人将马克思主义理论在中国革命实践中的具体运用。世界各国无产阶级革命的共同特点是“斗争哲学”产生的国际背景，近代中国的基本国情是“斗争哲学”产生的历史根据，中国共产党长期的弱势地位是“斗争哲学”产生的客观因素。中国共产党的执政理念从“斗争哲学”转向“和谐哲学”，无论是在理论上还是在实践中都有其现实合理性和重要意义。马克思主义经典作家与中共三代领导核心关于和谐社会思想的论述是中共执政理念从“斗争哲学”到“和谐哲学”转变的理论依据，中共从革命党到执政党的转变是其执政理念从“斗争哲学”到“和谐哲学”转变的现实依据。人类社会总是在矛盾运动中发展进步的，构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程。在构建社会主义和谐社会的过程中，我们必须科学处理和谐与斗争之间的关系。     

在化解社会矛盾中促进社会和谐

构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程。这要求我们必须以科学发展观为指导，正视影响社会和谐的矛盾问题，把握和谐和矛盾的辩证关系、社会矛盾是社会发展的动力和矛盾不能被消灭等重要问题，并发挥主观能动性来化解矛盾，以不断促进社会和谐。     

构建和谐社会与公共财政调节

党的十七报告指出：“构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。要通过发展增加社会物质财富、不断改善人民生活，又要通过发展保障社会公平正义、不断促进社会和谐。”按照这一指导思想，构建和谐社会既是宁波当前经济发展的一项紧迫工作任务，也是宁波社会发展的长期奋斗目标。公共财政调节与构建和谐社会之间存在着非常密切的关系。     

现代性、人的现代化与构建和谐社会

现代性是现代化的实质和条件，现代化是现代性的过程，人的现代化是现代化的出发点和归宿。和谐社会作为社会目标的提出。使我国的社会主义现代化建设总体布局更加合理。现代性的制度性雏度、西方与非西方之间的关系以度传统与现代之间的关系．明晰了构建和谐社会大的世界历史背景．解决了祷建和谐社会的空间问题和时间问题。构建和谐社会与人的现代化历史进程的统一。构建和谐社会与人的现代化理想目标的一致，构建和谐杜套与人的现代化基本内客的融合统一。在以现代性和人的现代化为两端所构成的空间里。构建和谐社会的进程会更加理性、从容。     

新时期关于予盾纠纷排查调处的理性思考

当前，我们处在建设社会主义的重要战略机遇期，也是各种社会矛盾的凸显期，因此，在构建社会主义和谐社会的过程中，我们要正确认识现阶段社会矛盾的特点和成因，积极探索新形势下解决矛盾纠纷的方式、方法，努力构建以人民调解为基础、行政调解为主导、司法调解为保障、社会调解为补充的大调解格局，切实缓解社会矛盾，减少社会不稳定因素，促进社会的和谐稳定。[第一段]     

浅析构建“和谐企业”

一、深刻认识构建和谐企业的重要意义 （一）构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。在我国现阶段，只有不断发展生产力，才能创造出更多的物质财富和精神财富，让全体人民得到实惠；只有不断提高物质和精神生活水平，才能使社会充满活力，同时为更多的人提供就业机会，实现安居乐业和社会和谐。而构建和谐企业，有利于理顺企业各种关系，调动企业员工的积极性和创造性，加快企业健康发展，为社会创造更多的物质和精神财富；有利于化解社会矛盾，促进安定团结，使社会成员之间以及人与人之间和谐相处。     

马克思主义矛盾论与构建和谐社会

社会主义初级阶段存在各种各样的矛盾,构建和谐社会则是一个不断化解这些矛盾的持续过程。这个过程是在唯物辩证法基础上对马克思主义矛盾论充分运用和发展的过程。因此,我们要善于运用马克思主义矛盾论去分析和解决这些矛盾,从而逐步实现社会的和谐。     

浅谈事业单位如何建立和谐劳动关系

和谐劳动关系，是指劳动者和劳动的使用者之间建立相互沟通、全面协调、依法治理、公平正义、和睦相处的劳动关系。构建和谐劳动关系，就要求劳动者和用人单位本着互惠互利、互谅互让的原则，公平、平等的建立劳动关系，并解决在劳动过程中出现的问题。构建社会主义和谐社会是我国社会发展的重要目标，而建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容。一个单位是社会的一份子，也可以说整个社会的缩影，劳动关系是否和谐，直接关系到一个单位能否稳定发展、职工能否安心工作。因此，构建事业单位的和谐劳动关系．对促进和谐社会建设具有非常重要的意义     

略论利益关系与社会和谐

重视研究现实问题就得研究利益问题,构建社会主义和谐社会必然研究现实利益问题.社会关系的实质是人的利益关系,构建社会和谐的关键是实现利益的和谐.研究利益问题,协调利益矛盾,解决利益冲突,实现利益和谐,是我们研究解决社会问题以最终达到社会和谐的根本前提和基本途径.     

国有企业构建和谐领导班子要处理好的几个关系

胡锦涛同志在十七大报告中提出，要深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，所以构建社会主义和谐社会已成为党和政府一项重大工作，国有企业肩负着社会责任．构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础，而建设企业和谐关键是建设和谐的领导班子。文章分析了构建和谐的领导班子要处理好的四个方面的关系。     

孔子和谐思想对构建和谐社会的启示

孔子关于人与自然、人与人、人与社会之间等和谐思想,对于我们今天构建社会主义和谐社会,协调人与人的矛盾、协调人与自然的和谐、协调民族和国家间的和谐,具有一定的积极意义和启迪作用。     

发展成人教育构建和谐社会

成人教育在和谐社会中的任务 （一）成人教育推动经济和谐发展的关系。随着改革开放和社会主义市场经济体系的不断健全与完善,我国社会经济生活也发生了深刻的变化．社会经济成分、经济组织形式、就业方式、经济利益分配形式呈多样化与多元化趋势．人与社会经济的关系也更加复杂,人与社会经济发展的矛盾加剧．实现人与社会经济和谐发展成为构建社会主义和谐社会的第一要务。     

浅谈构建和谐企业之路

深入贯彻落实科学发展观,要求我们积极构建和谐社会。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。构建和谐社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务,是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。     

试论和谐也是事物发展的动力

人类社会的发展进程不是否定矛盾,而是强调在解决矛盾的过程中求得和谐统一。构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程。和谐也是事物发展的动力。     

构建和谐社会与实现充分就业

社会主义和谐社会实际上是指以人为主体的社会和谐发展状态，包含着人与自然之间、人与人之间、不同社会阶层之间、管理者与被管理者之间等各种不同关系的和谐发展。实现充分就业与构建和谐社会，具有共同的价值认同，它们之间存在着相互需要、相互促进的密切关系。在实现充分就业的实践中应当科学把握构建和谐社会与就业水平、就业质量和就业结构之间的关系，从构建和谐社会的目标出发，科学地研究制定好促进就业的相关措施。     

构建和谐社会之我见

建设民主法治、公平公正、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会，是一项艰巨复杂的系统工程，也是一个需要随着经济、政治、文化的发展而不断推进的很长历史过程，要求我们必须提高管理社会事务的本领、协调利益关系的本领、处理人民内部矛盾的本领、维护社会稳定的本领，需要我们全社会长期坚持不懈地努力，包括加强对构建社会主义和谐社会的理论研究，以利加强和改善对构建社会主义和谐社会各项工作的领导。     

正确处理西藏社会矛盾努力构建和谐西藏

和谐社会的构建过程是一个不断化解社会矛盾的持续过程.由于西藏特殊的区情决定了新时期西藏社会存在两类不同性质的矛盾,我们在采取专政和坚决镇压的政策和方法处理形势复杂和严峻的敌我矛盾的同时,还应当清醒地认识到,目前社会主义制度下的西藏,社会的矛盾中大量存在的是人民内部矛盾,在构建社会主义和谐西藏的过程中,我们同时也要重视正确处理和协调人民内部矛盾的问题,并且,在认识和处理矛盾时,切不可混淆两类不同性质的矛盾,要区别不同情况,正确运用经济、行政和法律等手段加以处理.     

浅谈构建社会主义和谐社会的道德基础

构建社会主义和谐社会需要解决好三个基本层面的和谐问题,一是人与人关系的和谐,二是人与社会关系的和谐,三是人与自然关系的和谐。人际道德、社会道德、环境道德可以从精神道德领域为这三个层面的和谐关系提供强有力的道义支持和精神保障,从而有助于解决好人际和谐、社会和谐、生态和谐问题。在此三个层面上探讨构建社会主义和谐社会的道德基础具有重大意义。