现代企业经营管理者素质初探

随着我国市场经济体制改革的不断深入，培养和造就一支政策水平高，懂技术，会管理的企业管理者队伍的要求越来越迫切，本文试图从几个方面来探讨企业管理者应具有的素质。     

简论社会主义企业经营管理者的道德素质

现代市场经济既是效益经济，又是规范经济。随着社会主义市场经济的深入发展和精神文明的进一步建设，必然要求企业经营管理者应具备严格的社会行为规范和高度的职业道德素质。     

企业经营管理者任职资格认定与考核的意义

根据我国在社会主义初级阶段要建立比较完善的社会主义市场经济体制的要求,企业经营管理者应逐步实现职业化,持证竞争上岗,推向市场。本文道德,论述企业经营管理者资格认定与考核问题的提出,是基于我国的国情和企业经营管理者的现状,其次,一般的论述企业经营管理者资格认定和考核的基本内涵和在国际国内的发展及其现实意义;最后,着重从主客观指出实行企业经营管理者任职资格的考核与认证有利于企业人才的脱颖而出,壮大企业人才队伍。     

企业改革与企业家

本从国有企业的改革入手,较系统地探讨了企业改革与企业家的关系,指出了建立现代企业制度,进行制度创新的必要性。章还列出了企业家产生与成长的外部条件。     

企业经营管理者素质低的问题不容忽视

企业经营管理者素质低的问题不容忽视封淑莲不可否认，随着改革开放、治理整顿的深入开展，绝大多数企业发展正常，效益良好。但确实也有部分企业效益甚微，或者长期出现亏损，或正处于倒闭状态。如果解剖一下长期亏损和濒于倒闭的企业，尽管有相当一部分属客观原因，但笔...     

如何选拔和培养企业经营管理者

企业的任何改革 ,都必须依靠企业领导班子去组织实施。企业领导体制和人员配置是否科学、合理 ,企业领导班子是否坚强有力、在市场经济中能够游刃有余 ,是企业改革能否成功的关键。常言道 :狮子带领的绵羊大军能打败绵羊带领的狮子大军 ,真可谓千军易得 ,一将难求。目前 ,企业领导中具备企业家水准的为数并不多 ,因此 ,企业领导不能与企业家划等号 ,按照科学的提法 ,把企业领导称作企业经营管理者较为贴切 ,它正确地反映了企业经营管理者的工作职能和历史使命。一、培养企业经营管理者的重要性我国企业管理基本经历有三个阶段 :先是没有管理…     

论企业与市场的区别

不能准确地区分企业与市场是现代企业理论的缺陷之一.如果把企业与市场建立在合约概念的基础上,通过对合约的准确划分,那么就能够准确地把握企业与市场的概念,而且还能够进一步地把握企业区别于市场的特殊功能,从而弥补现代企业理论的一个缺陷.     

企业发展的前提:高素质的经营管理者

江泽民总书记在十五届四中全会上强调指出:“国有企业是国民经济的支柱。”“办好企业,关键在领导班子,在经营管理者。要探索建立科学的选人用人和激励约束机制,培养和造就高素质的经营管理者队伍。”首次道破了我国改革开放二十年来国有企业效益逐年下滑的“天机”,从振兴民族经济的战略高度指出了经营者的重要性。历史经验告诉我们:只有高素质的经营管理者才是企业常胜不衰的关键。     

企业家精神与企业可持续发展

企业家精神关系到企业的生死存亡,关系到企业的可持续发展.在企业的生存和发展过程中,企业家精神的作用至关重要,它能够提高企业适应环境变化的能力,能够持续地增强企业的核心竞争力、创新力和控制力,能够不断地提高企业自身的生存和发展能力,所以,企业家精神与企业可持续发展关系密切,企业家精神是企业生存和发展之本,是企业之魂.     

企业家理念与企业之我见

以优良的产品和服务奉献于社会乃企业之天职。在我国社会主义市场经济体制确立和寻求可持续发展的时代,这点尤为重要。实践证明,企业能否尽职尽责为社会做出应有的贡献,与管理经营企业的企业家关系极为密切,特别是与企业家的理念密切相关。本文试就企业家理念与企业的一些联系进行初步探讨。     

企业家能力与企业绩效

能力是一个组织比其它组织做得更好的特殊物质,是组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同生产技能和有机结合多种技术的学识。能力是完成一定任务或活动的一组资源所具有的能量,不只是卓有成效利用资源的功能。能力既是组织资本,又是社会资本;组织资本反映了协调生产的技术方面,而社会资本显示了社会环境的重要性。资本市场上“买卖企业”的背后是买卖企业的盈利能力,归根结底是买卖企业家的能力;企业家能力可以促进企业资本的增殖,从而达到提高企业绩效的最佳目的。     

企业家人力资本与企业经营

企业家才能是一种可以积累的人力资本,积累这种人力资本的投资是一种沉没成本并对企业家行为产生“锁定”效应,导致人力资本的“结构刚性”,这从能力维度制约着企业经营战略选择的方向性和“眼界”。我国企业“长不大”或“大而不强”等现象直接与此相关。尽管长期来看需要改变宏观社会经济环境,但目前由企业分担更多投资和增加该投资对企业的重要程度,会有利于企业家积累专用性人力资本。     

企业家与现代企业制度

现代企业制度建设是我国国有企业进一步深化改革的关键.要实现改革的目标,即建立符合市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度,不能不涉及到企业家队伍建设和企业家制度问题.一、高素质、职业化的企业家队伍是现代企业制度的必然要求     

企业家品德与企业信誉

在市场经济条件下现代企业间的竟争已扩展到信誉竟争,企业若不讲信誉就无立足之地,无生存之根,因此,树立良好的信誉是企业必须解决的问题。企业信誉与企业家品德密切相关。一、企业信誉的作用企业信誉是指企业在市场经济的运行中所获得的社会评价,是企业在社会上公认的信用和名声,企业信誉是企业的一种无形的资产和生产力,也是企业在市场经济中获得竞争优势的法宝。1.企业信誉决定企业的品牌形象。“信招天下客,誉赢海内心”在激烈的市场经济竞争中,得信者,得人心;得信者,得天下;得信者,得市场。良好的企业信誉,可以赢得消费者的好感和信赖,…     

浅析企业家价值

知识经济的到来使得人力资源越来越受到重视。人力资本已经成为企业资本最重要的组成部分,而企业家又是人力资源中最重要的方面。2004年郎咸平的《在国退民进的盛宴中狂欢》一文在社会上引起了一股深深的“仇富”力量。贫富两极分化使得广大的群众开始质疑这些企业家的价值。纵观我国经济的发展,众多的企业家为资产增值做出了巨大的贡献,然而社会公众、法律政策却不承认他们所做的贡献。这样的机制和社会环境明显的会打击企业家的创新精神和积极性,不利于我国市场经济的发展。因此我们必须对企业家的价值有一个清晰的认识。一、企业家的概念…     

企业经营管理者要不断增强创新意识

随着改革开放的逐步深化 ,随着市场经济体制的逐步完善 ,随着现代企业制度逐步建立 ,给企业的生存发展带来了前所未有的机遇 ,但是 ,在拥有机遇的同时 ,也面临着激烈竞争的挑战。作为企业的经营管理者能否适应形势 ,挑战自我 ,游刃市场 ,抢占高地 ,在竞争中异军突起 ,迅猛发展 ,屹立于不败之地 ,关键在于有没有全新的思想观念 ,有没有全新的思维方式 ,有没有全新的工作方法。一句话 ,关键在于企业经营管理者的“创新意识”笔者认为 ,企业的发展等于创新意识和创造性实践的和。“创新意识”是发展企业之纲 ,纲举可以目张。一、什么是企业经营…     

加强企业工商管理培训 努力提高经营管理者队伍素质

加强企业工商管理培训努力提高经营管理者队伍素质□郭世昌进入“九五”以来，企业经营管理者队伍建设与企业经营管理人员培训问题愈益引起社会各界的关注。最近，党中央在《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中突出强调，要“切实加强对国有企业领导班子...