试论股票期权的会计处理

股票期权是企业所有者对经理人采取的一种激励机制，旨在将经理人的经济利益与企业的经营业绩联系在一起，以提高经理人经营的努力程度，防止其短期经营行为的发生，促进企业的长远稳定发展，我国引入股票期权只有两三年的时间目前，下砟于起步和试行阶段，相应的法律规范也还没有出台（仅有中国证监会制定的《上市公司认股权试点管理办法》的试行稿），但股票期权的会计处理已经摆上了会计工作者的议事日程，本文试就股票期权的会计处理问题作些粗浅论述。     

论股票期权的会计处理

20世纪70年代以来,在国外企业广泛实施的经理人股票期权计划(ESOP),在90年代后期被逐渐引入我国.随着我国越来越多的企业准备实施经理人股票期权,规范其会计处理成为保障经理人股票期权激励计划实施的关键问题之一,确定股票期权会计处理原则和规范股票期权会计处理已经提到必须解决的日程上.本文在借鉴美国会计规范的基础上,根据我国国情,从经理人股票期权的会计确认、计量和报告等三个方面,研究在规范我国经理人股票期权会计过程中应注意的一些问题.     

补偿性股票期权的会计处理问题研究

股票期权是一种能够按照事先约定的价格在未来规定的日期或期限内购买一定数量的某种股票的权利。股票期权计划是公司出于一定的目的而向其雇员发放本公司的股票期权的一种安排。根据发行目的，股票期权可以分为补偿性和非补偿性两种。非补偿性股票期权不涉及对雇员的补偿问题，它的目的是为了获得更稳定的资本或者是扩大雇员对公司股票的拥有份额。它也是一种员工激励机制，但是激励的机制是通过员工持股来使员工的目标与股东的目标趋于一致。而补偿性股票期权则是利用公司股票的认购价格与未来市价的可能的巨大差额来激励员工。补偿性股票…     

我国股票期权会计处理探讨

在对股票期权概念进行界定的基础上,分析了股票期权的具体分类,同时基于新会计准则视角的股票期权会计处理问题,最后提出了股票期权会计处理的若干策略。     

股票期权会计处理问题的解析

股票期权是企业对高层管理人员的激励手段,可以提高高层管理人员的工作效率和工作积极性.股票期权会计处理是会计工作中的重要内容,直接关系到企业的经济利益.本文通过分析股票期权会计处理中出现的问题,提出问题的解决措施,从而保证企业的稳定可持续发展.     

美国补偿性股票期权计划的会计处理

公司股票期权 ,是指公司赋予雇员的按事先约定的价格（协定价格） ,在未来规定的期限购买公司约定数量股票的权利。美国许多公司在股票期权计划下赋予公司高级管理人员和雇员以这种股票购买权。股票期权计划就是公司向雇员发放股票期权的一种协议 ,美国注册会计师协会（ＡＩＣＰＡ）会计原则委员会（ＡＰＢ）第２５号意见书关于“向雇员发行股票的会计”和财务会计准则委员会（ＦＡＳＢ）关于“补偿性股票期权的会计” ,对股票期权计划的会计处理都有所规范。会计上通常把这些股票期权计划划分为非补偿性和补偿性两种。非补偿性股票期权计划…     

关于股票期权会计处理及相关问题的研究

薪酬性的股票期权(compensatory stock option,简称股票期权)制度,是20世纪中期兴起,80年代以后在西方国家的大公司中流行起来的一种长期激励方式.它是利用股票价格涨落对经理人绩效的度量作用来对他们进行长期激励.本文拟从股票期权与公司治理的关系即股票期权作为公司治理机制的一个激励环节这一角度就国内外学者的研究文献进行简要概述.主要介绍股票期权作为一种激励机制的会计处理及其相关的问题.     

Incentives of Stock Option Based Compensation

We introduce explicitly the effort as a choice variable in a continuous time utility maximisation framework of an executive who is partly compensated with stock options. We solve the model in the case where the executive is not allowed to trade in the company’s stock but is able to achieve a partial insurance through trading in a correlated market portfolio. We define the executive’s value of the options through a certainty equivalence approach both in the case of European call options and non-standard capped stock options and study the behaviour of the reservation price as relevant parameters change.JEL Classification: G13, G30, G32, J33, M12     

经理人股票期权会计确认的探讨

经理人股票期权的确认问题是亟待解决的会计理论和实践问题。经理人股票期权的经济实质是企业经理人参与企业剩余索取权的分享。经理人股票期权是一项无形资产,应在经理人提供劳动期间内,将其平均摊销。应改革现行的财务会计观念与模式,增设“待转股本准备”科目,以适应企业经理人参与现代企业剩余索取权分享的现实。     

Nonrecurring Accounting Transactions and Stock Option Grants

Abstract:  We examine the effect of nonrecurring accounting transactions on stock option grants for a sample of US companies. After controlling for both the economic and corporate governance-related determinants of option grants, we find that the aggregate value of stock option grants is more positively related to nonrecurring gains than to nonrecurring losses. We also examine whether the asymmetric treatment of nonrecurring gains and losses arises because (1) information contained in the nonrecurring transactions is related to firms' long-term prospects, (2) weak corporate governance fails to curb more favorable executive pay arrangements, (3) executives possess superior bargaining power in the labor marketplace, and (4) firms have significant growth opportunities. While we find no support for the first explanation and some support for the third, we find more consistent support for the growth explanation and two factors related to the corporate governance explanation: director-executive duality and the frequency of board meetings.     

关于股票期权会计若干问题的探讨

随着我国企业改革的深化与市场经济的确立与完善，在企业中探索一种科学有效的激励机制已成为一个亟等解决的课题，股标期权制度作为近年来在西方国家中行之有效的一种企业激励机制，在我国也吸引了越来越多的注意力。本文在对股标期权概念及其激励作用进行分析的基础上，对股票期权的确认时机、股票期权的计量和设计股标期权应注意的问题进行了探讨。     

论现行会计模式下经理人股票期权会计确认

经理人股票期权会计确认复杂的原因在于现行财务概念框架对一些经济现象的实质无法合理确认.为了使经理人股票期权能够在表内较为恰当的反应,为会计信息的使用者提供相对可靠的会计信息,有必要对财务会计概念框架、经理人股票期权的经济性质及表现形式综合考虑,使经理人股票期权会计确认在现行会计模式下相对合理有效.     

我国会计准则国际化趋向

从国际会计准则的发展趋势，可以看出中国与国际会计准则的差距以及中国会计准则的国际化趋向。     

权证会计处理的国际准则及其借鉴

本文在简要介绍权证产品及其要素、种类和功能的基础上,重点围绕国际会计准则关于金融工具会计的相关规定,对权证的会计处理原则和方法进行了探讨,并就其对我国会计及信息披露发展的启示进行了分析,以期为我国权证产品的成功推出进行一些有益的探索.     

对股票期权的思考--股票期权在我国企业的适用性研究

起源于美国的股票期权制度在其本土已经得到了较为广泛的应用，我国在这方面也进行了积极的探索，一些企业也进行了实践。但股票期权究竟是否适合我国的情况呢?本将以主板市场为基础，通过对股票期权的实施条件的分析来对其在我国企业的适用性进行研究。     

经理人股票期权的会计归属研究

从经理人股票期权的性质角度分析，经理人股票期权不是企业的负债，而应是企业的权益．但是不符合现有会计模式权益的定义。因此，主张把经理人股票期权纳入现有的报表要素中，如此处理-应增强所有者权益定义的独立性，突出权益的剩余索取权的经济实质；二应拓宽所有者权益的内涵，建立“或有权益”概念。     

国际会计准则理事会与国际财务报告准则的新动向

2001年4月1日完成改组的国际会计准则理事会(IASB),其机构设置、目标任务、运作方式、发展策略等都发生了重大变化,它以全球会计准则的研制和实施为目标,不断提高每一项会计准则的研制质量,努力推动国际会计准则的认可和实施。改组两年多来,取得了有目共睹的显著成绩,同时也面临许多新的问题和压力。本文对IASB和国际财务报告准则(IFRS)近两年的情况进行了深入研究,以期能够对我国会计准则的研究和制定有所贡献。 IASB的机构设置和发展目标: 全球会计准则的研制和推广经过历时三年多的改组重建,新的国际会计准则委员…