关于新时期高校党外代表人士培养机制的思考

新一代党外代表人士的培养是当前高校统一战线中一项具有战略意义的工作。目前在高校党外代表人士培养工作中存在着思想认识不足;全盘规划欠缺;工作方法单一;实践锻炼缺乏等问题．笔者认为需从四个方面入手来构建高校党外代表人士的培养机制：一是加强领导,辩证地处理好党内与党外、本职工作和社会工作、党外代表人士和党外基础人才这“三对关系”：二是明确方向,注意党外代表人士的目标引导;三是把握规律,有针对性地做好党外代表人士的思政工作：四是提供舞台,重视党外代表人士的实践锻炼。     

新形势下高校党外知识分子统战工作机制研究

党外知识分子工作是高校统战工作的一项基础性工作。本文以东北财经大学党外知识分子为例,认真审视并分析高校党外知识分子工作现状,研究并探索高校党外知识分子工作的新机制：即密切联系党外知识分子,增强其对自身价值的认同感;完善党外后备干部的培养、选择、推荐和任用机制;重视和完善教育机制;畅通信息渠道,加强共事协商机制等。     

新形势下高校培养使用党外干部的思考

新形势下加强高校党外干部培养使用工作,关键要创新工作机制,做到党外干部和党员干部的建设统筹规划,着重在党内外干部的同等重视、同步培养、同步使用、同步管理等方面下功夫。     

重庆高校党外干部选拔任用机制研究

分析了高校党外干部队伍建设中存在的总数偏少,比例不高;选拔任用机制不够健全等等问题,建议从干部储备、教育培养、选拔任用、保障监督等方面建立健全高校党外干部选拔任用工作机制,加强高校统一战线工作。     

高校党外代表人士成长模式的思考

党外代表人士是高校党外知识分子的中坚力量，也是我国干部队伍和人才队伍的重要组成部分。他们的成长可分为齐肩并进型、专业学者型和行政发展型三种模式，高校党委对不同成长模式的党外代表人士进行有针对性的培养，其最终目的在于建立一支与中国共产党真诚合作的高素质党外代表人士队伍，为统一战线可持续发展提供坚实的组织保证。     

对加强党内民主监督的评析

党内民主是党的生命,党内监督是党内民主的保证。加强党内监督有利于加强党的自身建设,保持党的纯洁性和战斗力,巩固党的执政地位。但是当前在党内监督方面还存在着很多的问题,要想真正实现党内民主建设就要采取有效的措施解决这些问题,使新时期党的建设能够顺利进行。     

协商民主引入大学生参与高校管理的机制探析

随着十八大报告中关于健全社会主义协商民主制度,协商民主再次引起各界的广泛关注。协商民主是对自由主义和共和民主理论的发展和超越。在国际政治上,企业中得以应用并取得一定的双赢的效果。将协商民主引入高校民主管理机制中,从而寻求高校民主管理过程与协商民主的结构性耦合．提高高校民主管理的科学性和实效性。     

关于发展基层党内民主监督的思考

发展基层党内民主监督对于扩大基层党内民主,维护党的团结统一,保证无产阶级政党的先进性和党员队伍的纯洁性,巩固党的执政能力和执政地位始终起着无可替代的重要作用。文章从发展基层党内民主监督具有深刻的现实意义,当前发展基层党内民主监督存在主要问题和制约因素,发展党内民主监督的途径和方法三个方面对新形势下发展基层党内民主监督进行了思考。     

对构建和谐高校校园的思考

构建和谐高校校园是高等教育规律的客观要求,是实现学校发展目标的需要.构建和谐校园,要以学校事业全面协调可持续发展为核心,人的和谐为关键,管理和谐为保障,良好校园环境为基础.     

关于发展基层党内民主监督的思考

发展基层党内民主监督对于扩大基层党内民主,维护党的团结统一,保证无产阶级政党的先进性和党员队伍的纯洁性,巩固党的执政能力和执政地位始终起着无可替代的重要作用。文章从发展基层党内民主监督具有深刻的现实意义,当前发展基层党内民主监督存在主要问题和制约因素,发展党内民主监督的途径和方法三个方面对新形势下发展基层党内民主监督进行了思考。     

认真贯彻十五大精神加强高校基层党组织建设

高校的基层党组织处在高校各项工作的第一线，是高校党的工作和战斗力的基础。这些基层组织的状况如何，直接关系到能否把十五大精神落到实处。它们的政治核心作用、战斗保垒作用和党员的先锋模范作用的充分发挥，是高校改革和发展沿着十五大确立的方向胜利前进的坚实基础和可靠保证。因此，必须加强高校基层党组织建设。     

构建高校社会主义协商民主工作机制的探析

党的十八大首次提出了社会主义协商民主制度,我国民主党派、无党派人士和党外知识分子,高等学校占有的数量最多.在高校建立社会主义协商民主工作机制,对于推进社会主义协商民主具有重大现实意义.本文通过对高校建立社会主义协商民主工作机制的探析,目的是找到适应高校协商民主的途径和方式,促进高校统一战线工作,进而推动高校科学发展、和谐发展.     

加强高校国有资产管理的思考

新颁布的《事业单位国有资产管理暂行办法》明确了国有资产范围,强化了监管,实行动态管理,体现了财政管理制度改革精神。针对目前高校国有资产管理存在的问题应做好资产的日常管理工作,清查国有资产家底,优化组合资产结构,加强对重要环节的管理,加强对特殊资产的管理,结合部门预算进行管理。     

加强高校预算管理的思考

预算管理是高校财务管理的重要组成部分,预算管理的好坏,关系着高校的经济秩序是否健康、有序。本文就目前高校在预算认识、编制、审核、执行、监督等环节中,存在的共性问题进行了分析探讨,并针对相关问题提出了个人的解决对策和建议。     

加强高校财务管理的思考

财务管理作为高校内部管理体制中的重要组成部分，如何顺应新形势的变革，进一步规范财务管理体系，探索高校财务管理的新理念，是新形式下高校财务管理面临的重要课题。     

高校党外代表人士人才发现机制刍议——以重庆市高校为例

发现人才是选人用人的第一关,这是整个人才队伍建设的共同要求,也是重庆市高校党外代表人士队伍建设的基础工作。笔者认为当前该项工作需要把工作重点前置,从完善党外代表人士队伍建设领导机制、完善人才发现标准机制、前期引导机制、人才发现途径机制和人才库建设等方面构建党外代表人士发现机制、及早发现人才。以更好地推动重庆市高校党外代表人士队伍建设。     

构建高校和谐校园的若干思考

构建社会主义和谐社会，是党的十六届四中全会提出的一项关系到中华民族伟大复兴的重大战略举措。构建和谐校园作为和谐社会建设的一个重要组成部分，已成为全社会和高等学校师生员工深入思考的重大问题。深入探讨和谐校园的构建对于推进教育改革、培养合格人才、     

发展高校校办产业的机制、对策及建议

发展高校校办产业的机制、对策及建议张同录，王庆华十多年来，高等学校校办产业的改革与发展虽已取得了许多进展，但总的来看，高校校办产业还远没有形成按照现代企业制度规范行为的运行机制。当前，应当紧紧抓住深化企业改革的契机，总结经验，在原有改革的基础上，积极...     

新形式下企业工会组织如何加强民主管理和民主监督

民主管理,是企业内部管理的重要组成部分,是推进党的方针在企业的落实、加强基层民主政治建设的重要手段,是在现有制度条件下,广大职工作为企业主人的身份,自主地、能动地、有组织地参与企业的决策和管理,贡献智慧,实施监督,维护合法权益,为实现企业价值最大化而开展的群众性活动。