文化凝聚力量 发展成就梦想

文化是一个民族的脊梁,是一个民族、一个国家生生不息得以不断繁衍、发展的强大精神动力和支持。我们伟大的中华民族从来就不缺少优秀的文化,更不缺少引领着各个时期文化方向的大家和领袖。从春秋时期的孔孟儒家文化、老庄道家文化再到宋明时期的理学文化,这些相互传承的文化经典绘制出了中华文化优秀璀璨的历史长卷。也是我们民族能够历经数千年沧桑而不改变,面对任何闲难而不畏惧,     

让“企业精神”真正成为一种精神

要想使企业精神真正成为一种支撑企业长远发展的精神力量，它需要设计，也需要持续保养，两者缺一不可。[编者按]     

企业文化是现代企业发展的精神动力

通过分析国内外知名企业的成功经验,阐述文化力能够激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,企业文化通过对企业员工的思想与行为的导向与约束作用,能够激发企业员工的创造力与凝聚力,进而提升企业核心竞争力,带动企业的健康发展.指出了企业文化是以人为本发展理念的载体和表现形式,是现代企业发展的精神动力.对现代企业管理具有一定的指导性.     

背景调查：企业招聘不可忽略的最后一关

Handy是一家高科技企业HR部门经理,近来一直被招聘工作困扰着.困扰她的不是招聘中大量的简历筛选,面试环节的繁琐,而是那些原本是百里挑一的入选者,在入职不足半年的时间里,纷纷因为各种原因不适岗离职或被辞退,导致前期所做的大量工作无功而返.接连发生的几起类似事件令她极为难堪.     

儒家文化对企业文化发展的影响

儒家文化作为封建社会的正统思想,对中华民族的文化心理、风俗习惯、道德伦理、价值观、人生观影响极其深远,这种深刻的影响在企业文化中也反映出来。本文分析了儒家文化的精髓和现代企业文化的内涵,论述了儒家文化在现代企业文化发展中的价值体现以及冲突,为儒家思想与现代企业文化的结合提出建议。     

一种观念一种行为

美国学者威廉詹姆斯这样说过:人的思想是万物之因。你播种一种观念,就收获一种行为;你播种一种行为,就收获一种习惯;你播种一种习惯,就收获一种性格;你播种一种性格,就收获一种命运。总之,一切都始于你的观念。这一观点同样适应于企业的生存发展。同任何生命体一样,企业也有自身的生命周期,有的寿命长,成为百年老店;有的短一些,如昙花一现,其共同点可以套用列夫·托尔斯泰的一句话,成功的企业都是一样的,失败的企业各有各的     

儒家文化的当代价值与企业内部控制有效性——中国企业管理文化与制度的适配

基于2008—2017年中国A股上市公司的数据,立足于儒家文化的“仁义礼智信”当代价值观,实证检验儒家文化的当代价值对内部控制有效性的影响。研究表明,儒家文化的当代价值和内部控制有效性呈显著正相关。此外,这种正向影响在家族企业中显著,而在外商投资企业中无影响,并且儒家文化的当代价值通过影响晋升激励和公司声誉这两种路径提升内部控制质量;在对外开放程度较低、法治化水平较低、市场化进程较慢的地区,或是有经营危机的企业,儒家文化的当代价值对内部控制有效性有更为明显的提升作用。在经济后果方面,儒家文化的当代价值可以增强内部控制对代理成本的抑制作用,并减弱内部控制对风险承担的负向影响。     

浅析企业文化理念如何融入员工个人心中

正什么是企业文化?广义上说,是企业的生存哲学、发展哲学,是企业物质形态文明、制度形态文明和精神形态文明的符合体;狭义上的企业文化则是指企业在建立、生存和发展过程中培育形成的,由企业倡导、职工认同并付诸实践的企业最高目标、经营理念、价值取向和行为规范,是企业物质财富与精神财富的总和。企业文化就像企业的灵魂,其创建既可以有力地推进企业的持续稳步发展,同时也为企业的改革发展和稳定提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持。如何能够将文化理念融入     

企业文化的构建与企业核心竞争力的提高

企业的可持续发展依赖于企业的核心竞争力,而铸造优秀的企业文化是提高企业核心竞争力的关键因素。深刻理解企业文化、企业核心竞争力的内涵,分析企业文化与企业核心竞争力之间的关系,尤其是企业文化对企业核心竞争力的促进作用,对于提升企业核心竞争力,进而促进企业的发展与进步具有特别重要的意义。     

员工精神家园建设的实践思考

精神家园,是一种与物质家园相对应的,建立在文化认同基础上的精神文化和价值系统,是人们建构起来的一种意义世界和理想境界,它看不见,摸不着,是"心灵获安慰之地,精神存寄托之所"。党的十八大报告旗帜鲜明地指出,文化是民族的血脉,是人民的精神家园。当代中华民族的共有精神家园是以马克思主义为指导、以社会主义核心价值体系为内核、以中华文化为根基并为中华民族各地域、各层次成员所认同的精神文化体系。它是中华民族全体成员的精神支撑、情感寄托和心灵归宿;是增强民族凝聚力、推动民族进步的精神动力。     

自动化立体仓库中的“驱动环节”不容忽视

驱动是立体仓库动力设备最重要的环节,在堆垛机和穿梭车等设备上,驱动件的选择直接关系到设备应用的成功与否.     

完善住房保障体系--住房改革中不可忽视的问题

在城市住房制度改革过程中,随着旧的住房分配制度的瓦解和住房商品市场充分的发展,社会成员居住水平的差异不断拉大.对处于社会底层的城市低收入者和贫困阶层的住房权益如何实施社会保障,应当引起政府有关部门的高度关注.本文将从建立住房社会保障制度的基本意义出发,概略地探讨住房保障与住房制度改革之间的内在联系,同时对建立我国城镇住房社会保障制度提出具体构想.     

中小企业何以不能做大

中小企业在我国日趋重要.按新的企业标准,2000人以下,营业额3亿元以下,资产总额4亿元以下的企业都算是中小企业,只有同时超过上述三项指标的企业才算是大型企业.2002年我国共有134.46万个工业企业,其中大型企业只有1 588个,仅占全部工业企业数的0.118%,中小企业占了99.88%.中小企业是我国经济的重要支柱.     

Bayesian Enhancement of Speech and Audio Signals which can be Modelled as ARMA Processes

In application areas which involve digitised speech and audio signals, such as coding, digital remastering of old recordings and recognition of speech, it is often desirable to reduce the effects of noise with the aim of enhancing intelligibility and perceived sound quality. We consider the case where noise sources contain non-Gaussian, impulsive elements superimposed upon a continuous Gaussian background. Such a situation arises in areas such as communications channels, telephony and gramophone recordings where impulsive effects might be caused by electromagnetic interference (lightning strikes), electrical switching noise or defects in recording media, while electrical circuit noise or the combined effect of many distant atmospheric events lead to a continuous Gaussian component.
In this paper we discuss the background to this type of noise degradation and describe briefly some existing statistical techniques for noise reduction. We propose new methods for enhancement based upon Markov chain Monte Carlo (MCMC) simulation. Signals are modelled as autoregressive moving-average (ARMA); while noise sources are treated as discrete and continuous mixtures of Gaussian distributions. Results are presented for both real and artificially corrupted data sequences, illustrating the potential of the new methods.     

Common factors can always be found but can they also be rejected?

Factor models are often used to reduce the complexity of data. It is simple to find common factors and to interpret them. However, it is doubtful whether factor models are always appropriate. Especially when the common factor is considered to be an attitude, it must be stable through time and explain a considerable part of the variances. A procedure is suggested to test the usefulness of a common factor. In an experimental pilot study in which an attitude towards immigrant workers was investigated, the instability and superfluousness of a common factor is shown. An alternative model is presented which suggests that changing opinions can be explained by specific variables. Finally it is shown that a more stable common factor is found if a so-called MIMIC-design is used.     

一个都不能少-南京审计学院寻找弃学女2000级新生李叶纪实

现在,17岁的李叶坐在南京审计学院金融系2000级金融(1)班明净的课堂里,勤奋地学习着.