新常态下企业思想政治工作的实践与创新

思想政治工作是企业所有工作的"生命线",为一切工作指明了正确的政治方向。坚持思想政治工作为主题,以促进企业发展为主线,以创新精神为动力,致力于人本管理、工作机制、工作方法、队伍建设等方面进行全面创新,以与时俱进的创新精神,不断探索、勇于实践,积极探索做好企业思想政治工作的新举措,为企业持续、健康发展奠定良好基础。文章结合工作实践,阐述了加强企业思想政治工作的重要性,分析了企业思想政治工作面临的新问题,提出了创新企业思想政治工作的对策。     

国企思想政治工作融入纪检监察工作的措施研究

国企的思想政治工作是企业文化建设、团队凝聚力增强的基石,而纪检监察工作是保障国企健康、规范、廉洁运行的重要手段。基于此,本文对国企思想政治工作融入纪检监察工作的措施进行了研究,分析了国企思想政治工作融入纪检监察工作的问题,并提出了国企思想政治工作融入纪检监察工作的措施,以期为国企的思想政治工作与纪检监察工作提供一个更为全面和深入的视角,从而推动国企走向更加光明、正直、公正的未来。     

科学奖惩提升精准服务

近年来,枣阳市委办公室通过制定精准服务工作考核奖惩制度,提升了服务水平,建立了转变工作作风、增强服务效能的长效机制。一是实行日常工作百分考核制度。制定了《市委办公室精准服务手册》,明确了调研、信息、督查、值班、会务、公文处理等各项工作精准服务规程,优化了工作流程,细化了工作任     

物流企业员工个体特征对工作满意度的实证影响研究

构建了适应我国物流企业特点的员工满意度衡量体系,以487位物流企业员工为样本,从个体特征的视角分析了物流企业员工的工作满意度的影响因素,并对不同人口统计特征的员工在总体工作满意度和工作满意度5个维度的差异进行了比较研究。研究发现个性特征（包括性别、年龄、工作时间、学历）对工作满意度（包括工作环境、工作本身、工作回报、工作协作、企业管理5个维度）有不同程度的影响。     

兵器工业电视宣传工作交流会在渝召开

最近,兵器工业电视宣传工作交流会在重庆长安公司召开。兵器工业各企事业单位负责电视宣传工作的同志共七十余人参加了会议,兵总声像协会、重庆市委宣传部、重庆电视广播局、西南兵工局等单位的领导出席了会议。会议总结了一九九四年兵器工业电视宣传工作,肯定了成绩,制定了工作原则,明确了工作目标,提出了今后的任务。会议对企业电视宣传工作的地位、作用和强化途径等进行了探讨,形成了共识:一、企业电视宣传工作是物质文明建设的组成部分,电视宣传工作也在为企业创造效益,企业领导者应该重视这一部门在企业     

改善和加强作风建设 推动统评工作深入开展

近年来,全国财政系统按照部党组关于“转变思想、准确定位、抓住重点、打好基础、发挥优势、做好服务”的指示精神,紧密围绕财政中心任务,积极调整思路,不断改进工作方法,主动克服困难,有计划地实现了工作性质、工作任务、工作内容和工作观念的转变,逐步建立和完善了全国统一的会计信息管理体系、新型的企业效绩评价工作体系和日常化清产核资工作体系,即形成目前“三位一体”的全国统计评价工作体系。     

政工工作“问责制”在国投新集二矿的应用和思考

政工工作的根本是做人的工作,重点是做好教育人、引导人、培养人、塑造人的工作。国投新集能源股份有限公司新集二矿通过创新政工工作形式,推行政工工作“问责制”,不但为推进思想政治工作增强了动力,还培养了政工人员较强的集体观念和团队精神,为矿井持续健康发展增添了活力。     

新时期国有企业思想政治工作的创新

本文阐述了新时期广西国有企业创新思想政治工作的意义,分析了其思想政治工作的现状,指出了其中存在的问题,从提高创新思想政治工作的意识、拓展思想政治工作的范围形式、夯实思想政治工作者的素质、紧密结合企业长远发展目标四个方面,提出了新时期广西国有企业创新思想政治工作的基本途径,希望对相关工作有所裨益。     

新时期电力企业纪检监察工作的意义及应用对策探究

现如今,电力企业逐步实现形式的多样化、投资主体方面的多元化,并且企业改革也在不断深化,在这种情况下,电力企业应该更加注重纪检监察工作,实现与时俱进。本文报告了新时期电力企业纪检监察工作的现状,全面分析了电力企业关于纪检监察工作的意义,并从工作方式、工作制度、创新等多方面探究了如何做好新时期电力企业纪检监察工作。     

新理念 新突破 新提高——五大连池市民政局创新工作纪实

几年来,五大连池市民政工作始终践行“以民为本．为民解困”的宗旨．突出发展创新的工作主题,围绕着“新”字搞突破．并在创新工作方式、创造工作特色上下工夫,推进民政工作社会化、制度化、信息化。有了创新理念,五大连池市民政救灾救济工作取得了新进展：双拥安置工作提升了新层次;社会福利工作实现了新突破：民政自身建设有了新提高,各项工作取得了显著成绩。     

加强改进党建思想政治工作促进学院改革创新发展——我院加强党建思想政治工作促进改革创新发展实践探析

近年来,我院党委坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"围绕中心工作抓党建和思想政治工作,抓好党建和思想政治工作促发展"的指导思想和工作方针,紧密结合学院的实际,把握大局,突出重点,讲求实效,切实加强、改进党建和思想政治工作,取得明显成效,促进了学院的改革、创新和发展.     

廊坊与京津的产业对接及融合

认为京津冀都市圈区域规划的编制和实施,将极大地促进该都市圈内生产要素的大范围流动和资源的优化配置。廊坊置身于京津冀都市圈,与京津山水相连,具有对接京津产业的良好基础。廊坊市应深度融合京津资源,积极搭建开放平台,规划廊坊市与京津产业对接的思路,确定与京津产业对接的领域,以此促进廊坊市的经济和社会的快速发展。     

Financial participation and recruitment and retention: causes and consequences

Using a sample of over 5000 establishments in Germany, we analyze the antecedents and effects of profit sharing (PS) and employee share ownership (ESO) with respect to the ability of firms to meet their recruitment and retention objectives and to achieve employment growth. We draw on both economic and behavioral perspectives to argue that firms that adopt PS and ESO plans do so in order to attract and retain employees. Using logistic regression and a propensity score matching technique, we find that firms that face higher recruitment problems, and those that have greater employment growth objectives, are more likely to use ESO and PS. Unlike ESO, PS enhances firm-level employment growth. However, neither ESO nor PS help firms to fully resolve recruitment and retention problems.     

我国中小微企业的特点与优劣势分析

本文对我国中小微企业的特点进行了分析,探讨了中小微企业的优势与劣势。通过分析研究,一方面使社会对中小微企业的生存发展有更深的认识和了解;另一方面帮助中小微企业明确自身定位,扬长避短,推动中小微企业的可持续发展,为社会经济的发展做出贡献。     

“信号与系统”和“数字信号处理”优化整合的实践与探索

近年来,随着信息技术的迅速发展及超大规模集成电路和计算机的普遍应用,新的信号处理和分析技术不断涌现。有关信号与系统和数字信号处理的概念、理论和分析方法不断发展,使用领域也不断扩大。鉴于信息类专业两大核心课程《信号与线性系统》和《数字信号处理》知识结构和教学内容存在的问题,针对当前三类本科院校学生的特点,提出了构建新的教学体系,优化整合教学内容,并对相关课程进行了实践及探索。以教学内容,教学方式,实验教学,考核方式等为主体思路,进行两课的优化整合。     

进出口间接作用及其介体与路径——基于三时期参数变结构协整方法的研究

本文运用三时期参数变结构协整方法,着重研究我国进出口对经济增长的间接作用,以及产生间接作用的介体与路径。协整结果发现,大多数考察变量与进出口之间存在显著的参数变结构现象。实证研究得出,进出口通过投资、人力资本、技术进步、消费与经济结构这些介体对经济增长的间接作用有正有负,而加总效应都是正值,出口间接作用的弹性测算值较大,而进口间接作用的弹性测算值较小。     

Make and Use Approaches to Regional and Interregional Accounts and Models

Institutional, or sector-by-sector input–output tables have traditionally been used in regional and interregional modelling. This paper examines the origins of this tradition and argues instead, both theoretically and empirically, for the integration of make and use submodels within models of production, demand and interregional trade, outlining the manner in which they can be integrated. Further, it is argued that structural rather than reduced-form models represent a sounder theoretical base. Finally, a Danish interregional model (LINE) based on a social accounting matrix framework that employs these principles is presented. The paper also deals with the issue of data construction at the regional and interregional levels, based on the make and use approach. It is argued that when data are constructed at a low level of sectoral and spatial aggregation under accounting consistency constraints, data quality and validity are high.     

试论持续改进和改革创新

１持续改进是组织的生命力所在２０００年版ISO９０００族标准较之９４版的一个最大变化是强调“持续改进”，持续改进被列为质量管理的８大原则之一。８大原则中最重要的是两条：一条是“以顾客为关注焦点”，一条就是“持续改进”。以顾客为关注焦点，规定了组织质量管理的目的；持续改进，则规定了组织质量管理最基本的方法。持续改进是组织的永恒追求。“持续改进”，包括渐进的日常改进以及战略突破性的改进。但习惯上，我们把前者称为持续改进，而将后者纳入改革创新的范畴。在当今世界上，改进是组织的生命力所在。这是因为：（１…     

Managerial and supervisory custom and practice

The term ‘custom and practice’ is more usually associated with the behaviour of workers rather than managers and supervisors. In addition, previous studies have been of large plants with strong workplace organisation. Peter Armstrong and John Goodman discuss managerial and supervisory custom and practice in the context of a study in a medium-sized factory in England.