未来企业领导人的素质

未来企业领导人的素质下世纪最重要的科学之一是管理学，而经济学说到底是管理学。经济实力的竞争也是管理能力的竞争，管理能力高了，科学技术才能转化为巨大的生产力、转化为经济实力的质的和量的高水平增长。但管理又靠人才，靠管理人才的素质。企业兴衰，在很大程度上...     

浅谈企业经营者应具备的三大素质

市场经济体制的不断创新与完善，要求企业经营者必须具有更高的素质。本文就当今市场经济条件下，企业经营者必须具备的三大素质作了有益的探讨和研究。     

论提高企业家的素质

<正> (一)计划经济下没有企业家 我对企业家的定义是比较严格的。严格在哪里?就是我不把国有企业的厂长、经理都当作企业家。因为,在计划经济下连国有企业都很难说是真正的企业,它们只不过是一个个生产单位。上个世纪80年代初,日本的经济学家、东京大学教授小宫隆太郎在中国视察后说,中国的企业不是企业,中国没有一个真正的企业。蒋一苇同志说,中国的企业不过是一块砖头,推一推动一动,而不象细胞,可以自行繁殖。最近我又听一位同志说,中国那时的企业象植物人。既然连企业都算不上,怎么能有企业家呢?那时的国有企业的厂长、经理,严格说是     

领导者素质对企业执行力影响的研究

<正>战略得当而缺乏执行的企业,就像在坚固的基地上搭起的草棚,虽能暂时挡风避雨,但却经不起大风大浪的考验,因此,执行力问题是企业发展的重大问题,再好的战略决策若得不到有效执行,也只是纸上谈兵,领导者是战略制定和战略实施的关键,     

农民素质现状及其提升对策

本文通过吉林省政府在全省开展的冬季农民科技大培训活动,调查了当前农村社会的状况,深入了解农民的身体素质、文化素质和科技素质,提出了几个提高中国农民综合素质的办法,切实抓好中国农业发展的关键问题,有力地推动了农业产业的发展。     

论领导素质与人性化管理

经济在发展，社会在进步，对企业的管理也必须实施人性化的管理模式。因此，企业领导者必须转变观念，不断提高自身素质，包誓优良的道德品质以及从事企业管理所需的各种能力。随着企业的不断发展，领导者还必须日臻完善自己，以迎接新环境给企业带来的新的挑战。     

提高职工素质是企业科学管理的关键

<正> 一个企业能否生产出优质产品,关键是企业素质如何。企业素质有诸要素构成,其中最重要的是职工的政治素质和技术素质。因此,提高职工素质是企业科学管理的关键。江西乐丰啤酒厂自1982年筹建以来,认真抓了这件大事从而使该厂啤酒产量逐年上升,产品质量连年获优,经济效益稳步提高。该厂生产的12°鄱湖啤酒是全省诸多的     

大理州加强管理提高乡镇企业素质

在我国加入世贸组织以来，乡镇企业与其它国有大型企业一样，也面临着经济全球化的挑战与机遇并存的现实，同时也在逼迫乡镇企业必须进入国际市场。如果我们不能正确地认清当前的形势和将来发展的趋势，抓紧学习、研究和掌握入世后有关WTO的相关规则与知识，规划和制定乡镇企业现在和将来的对策措施，在企业管理、技术装备、人员素质、经营理念上还不能适应新形势的需要，我们的乡镇企业就无法迎接挑战和抓住随之而来的机遇，更不用说参与现在和将来的国际市场竞争。乡镇企业在大理州的发展总体已是三分天下有其一的局面，局部地区甚至更…     

影响力——成功领导者必备的素质

如果说传统意义的领导主要依靠权力，那么现代观点的领导则更多是靠其内在的影响力。一个成功的领导者不是指身居何等高位，而是指拥有一大批追随者和拥护者，并且使组织群体取得了良好绩效。领导者的影响力日渐成为衡量成功领导的重要标识。 事实上，现代组织中领导者承担着越来越多的角色：（１）外交家：平衡外界环境，协调与其它组织的关系，争取获得最佳支持和最大资源；（２）传教士：宣传组织文化、理念和目标，解释组织的目的，做什么和为什么要做；（３）调解人：统一不同意见，化解组织冲突；（４）观察家：了解环境变化和趋势，…     

提高职工素质 开拓企业活力源泉

<正> 党的十三大报告指出:“要注意发挥职工的积极性和创造性,使经营者的管理权威和职工群众的主人翁地位相统一,形成经营者和生产者相互依靠密切合作的新型关系。”在我们社会主义企业中,职工是企业的主体而不是客体,这是社会主义企业与资本主义企业的根本区别,也是企业兴旺发达的根本保证。我厂是1985年5月实行厂长负责制的,三年多来,我们以搞活企业为目标,从提高职工队伍素质着眼,通过多种渠道,激励职工的主体意识,逐步造就了一支为国家甘愿多作贡献,为企业自觉献身劳动,具有主人翁精神的职工队伍。