国有企业股份制改造规范化运作的法律调整

国有企业股份制改造规范化运作的法律调整□靳志玲国有企业股份制改造，经过试点已取得了一些成绩，但仍没有取得预期效果。许多国有企业虽完成了股份制改造，可是生产经营状况并未得到好转，有的改制企业状况反而更糟。造成这种局面的原因很多，其中最重要的就是，没有按...     

完善国有企业股份制改造若干问题的思考

完善国有企业股份制改造若干问题的思考●李健我国国有企业改革实践已证明，企业改革重点应放在产权的创新上，股份制改造作为产权创新的有效形式，成为建构现代企业制度的核心内容。综观近年来国有企业股份制改造的运行情况，尚存在许多不足之处，因此，进一步完善国有企...     

国有企业股份制改革应有选择性

国有企业股份制改革应有选择性●祁世民李怀国有企业改革已历经了１７年的风风雨雨,尝试过了放权让利和承包制的种种酸甜苦辣与教训,最终选择了建立现代企业制度这一新的路径。围绕着建立现代企业制度的主题,许多国有企业都把目光瞄准了股份制,试图通过股份公司的形式...     

股市低迷国有企业股份制改造路在何方

股市低迷国有企业股份制改造路在何方赵方我国市场经济确立后，国有企业为了适应市场经济的要求，加快了向股份制改造的步伐。现在股份制改造的企业已达１１０００多家，其中，已有２００多家股份制企业的股票分别在上海、深圳两家证券公司上市交易。从上市企业的股市行情...     

国有产权代理问题分析

目前股份制改造已成为国有企业改制发展的主要方向,但并非将国有企业资产权属从账面上划分清楚,建立相应的“三会”（董事会、监事会、股东代表大会）组织体系就算改制完成。股份制的核心是代理制,股份制运行是否成功在于经营者代理股东财产时是否有较完备的约束     

国有企业股份制改革初探

国有企业股份制改革初探韩克勇，刘利文推进国有企业股份制改革是构造社会主义中场经济微观基础的重要一环。笔者本着这一精神对国有企业股份制改革的现状及问题进行一番探讨，提出认识问题和解决问题的思路。一、国有企业股份制改革的现状及发展趋势股份制企业是相对于独...     

大型国有企业股份制改革后财务管理问题探析

股份制改革是我国国有企业改革的主要内容.通过股份制改革,国有企业由单一主体转变为多元化主体,给企业发展壮大带来了新的机遇和挑战.从财务管理对大型国有企业股份制改革的重要性、股份制改革后大型国有企业如何选择适宜的财务管理模式并予以实施、如何开展企业的投资活动等方面进行了分析和讨论.     

国有企业股份制改革中应注意的问题

国有企业股份制改革中应注意的问题杜锡全我国国有企业股份制改造与西方股份制经济存在五个方面的区别。我国国有企业进行股份制改造既有优势也有劣势。搞好国有企业股份制改造，在实践中要注意三个问题。当初，在国有企业中推行经营承包制时，经营承包制被夸成“一朵花”...     

关于我国国有企业股份制改造的思考——马钢股份有限公司的案例分析及其启示

关于我国国有企业股份制改造的思考--马钢股份有限公司的案例分析及其启示李致平引言自党的十四届三中全会提出对我国国有企业实行股份制改造的目标以来,股份制改造成了我国国有企业改革、建立现代企业制度的主体思路,国有企业股份制改造是继扩权让利、承包制之后国有企业改革的第三次浪潮。     

股份制改造切勿改弦易辙

股份制改造切勿改弦易辙叶明自１９９２年５月国家体改委颁发股份制规范化意见和同年７月国务院颁发了《全民所有制大中型企业经营机制转换条例》以来，全国各地迅速掀起了新的“股份制热”浪潮。目前，全国的国有企业股份制试点企业已超过５０００家，还有一大批工业、商...     

国企改革引入股票期权制的思考

国有企业改革无疑是我国经济体制改革的中心环节，如果说1993年以前，政企之间的行政性放权让利是国有企业市场化进程的主旋律，那么1993年之后，对国有企业进行股份制改革，建立现代企业制度就成为国有企业市场化改革的主角，国有企业改革的股份制取向主要基于两个方面的考虑：一方面通过股份制解决国有企业的高负债问题，另一方面则运用股份制高效率的法人治理结构解决国有企业的政企不分问题，从国有企业股份制改革的实践看，股份公司通过股票上市，高负债运动的局面确实得到了扭转，然而股份公司高效率的法人治理结构尚未有突破性的进展。     

论国有企业的股份制改革

目前,我国国有企业大多数处于困难之中,急需改革。股份制作为促进生产力发展的有效资本组织形式,在产权明晰,权责分明,解决企业体制和机制方面较其它形式具有一定的优势。在通过股份制对我国国有企业进行改革的过程中,无论是思想认识上,还是具体操作过程中都出现了一些问题。本文着重对此进行了一些探讨。全文共分三大部分：一、推行股份制是深化国有企业改革的有效途径;二、澄清股份制的认识误区;三、立足实际,使国有企业股份制改革逐步纳入有序化、规范化的轨道     

国有企业股份制改造如何尽快走出“误区”

<正>国有企业实行股份制改造的三大“误区”第一、理论上.为什么要把国有企业改造为股份制企业,前后说法不一.倡导之初,主要是说国有企业产权不明晰,职工缺乏主人翁感,影响积极性,以致经营不善,效益不佳.因此需要对企业进行股份制改造,使企业产权明晰化.实现政企分开,两权分离,使企业真正成为自主经营,自负盈亏,权责独立的微观经济主体.按此说,需要改造成股份制企业的首先应该是那些经营效益差的国有国营企业,吸收职工参股,社会参股,让它们通过股份制改造以取得起死回生的效果与经验,然后逐步全面推广.可是,现实中对国有企业实行股份制改造的目的并不是为了转换经营机制,搞活企业,而是为了集资和能使股票上市的需要,不是对效益差的国有企业进行股份制改造,而是对效益好的国有企业进行股份制改造.于是一下子出现了许多行政性公司、翻牌公司、冒牌公司,所有这些都与党中央决定的“实行公司制不是简单更换名称,也不是单纯为了筹集资金,而是着重于转换机制”的精神不相符的.这就扰乱了国有企业进行股份制改造的正常进行.并人为地掺进了一些随机性和虚假性.     

股票期权与管理层收购的财务功能与现实选择

中国国有企业改革和国有资产管理体制改革已深入到产权层面。企业产权主体不明等问题已严重阻碍国有企业改革的深化,目前我国的产权改革在股份制的基础上正在实验多种形式,如国有股减持、股票期权制、管理层收购、职工持股等。ESO和MBO的治理结构基础在多数情况下,股票期权制是     

浅谈股份制试点的目标误区

一 国有企业进行股份制试点是深化改革、经济发展的客观必然。它的目标有三:筹集资金,解决资金短缺问题;转换企业经营机制,解决国有企业活力不足问题;协调各经济主体利益关系,解决结构失衡和优化组合问题。第一个目标只是浅层次的,后两个目标才是国有企业进行股份制试点的真正目的。然而,一些地区和企业在进行股份制试点过程中,追求的目标发生了偏差,致使股份制改革步入误区。     

一种思路，十种方式——浅议国有企业股份制改造的具体方式

国有企业股份制改造是对国有企业产权关系和营运机制进行深刻变革的一种方式，目的是使企业适应建立社会主义市场经济体制的需要，在市场竞争中增强活力，加速发展。我国自1984年开始实行企业股份制改造工作以来，取得了许多宝贵的经验，为国有企业股份制改造闯出了一条新路。而对一个时期以来的国有企业股份制改造的若干方式作一较全面的概括、梳理及其实践效果作一些评价和探索，对当前的国企改革无疑具有一定重要的现实意义。     

国有企业股份制改造中的五个问题

国有企业股份制改造中的五个问题汤安中对国有企业实行股份制改造，在目前被认为是可普遍接受的思路，并且认为较容易、顺当，似乎只要将现有国有企业的资产折成股份再吸收部分职工股即可组成新的国有股份制企业，事情即可成功，企业即可搞活。但是，笔者对一些国有企业的...     

股份制国有企业改革效应分析

作为我国国有企业改革的一个重要方向的股份制，是现代企业的一种科学的组织形式，它有利于理顺我国国有企业的产权关系，建立规范的公司治理结构和现代企业制度，但是，在国有企业改革中，股份制并不能解决所有层次的问题，如果没有严格的立法和执法以保障国有资产的权利，没有规范的产权制度以界定国有企业行为，国有企业改革不仅难以获得股份制的积极效应，而且还会损害国有资产所有者的权益。     

国有经济实行股份制的宏观影响和耦合条件

<正> 国有企业实行股份制,是一个可供选择的目标。但是,国有企业实行股份制要求什么样的行动系统?这个行动系统对国民经济将会产生哪些影响?它所需要的耦合条件是什么?这些问题都亟待研究。国有企业实行股份制对经济体制改革的影响国有企业实行股份制涉及到所有制、经营方式、分配关系等重大问题,其实行必然会引起社会经济系统的巨大变动,必然会对我国正在进行的经济体制改革产生不容忽视的影响。     

基于公司治理视角的改制企业核心竞争力的构建

近十年来,我国加快推进国有企业股份制改革,许多国有大型企业包括特大型国有企业以调整和优化产权结构为重点,通过规范上市、中外合资、相互参股、兼并收购等多种途径进行股份制改革,使国有企业基本改制成为现代企业。但是,由于遗留的历史问题,我国改制企业的公司治理仍然存在许多缺陷,严重影响了我国改制企业核心竞争力的提升。因此,如何善于利用国有企业改制的契机,实现改制企业的公司治理重构,从而提升公司治理能力,最终实现企业核心竞争力制胜,赢得竞争优势,已成为当前改制企业迫切解决而且必须妥善解决好的重要问题。