论国有企业劳动竞赛的精气神

本文分析研究国有企业劳动竞赛是工会组织有效融入企业中心工作的切入点,提出不断提升劳动竞赛的"精气神",不断扩大劳动竞赛的经济效益和社会效益,更好地服务于企业的发展壮大。     

对新时期国有企业劳动竞赛的思考

劳动竞赛是工会组织群众性生产技术工作的一项传统内容,但在新时期,国有企业劳动竞赛要不断赋予新方法、新形式,创造性地开展好这项工作,还要特别注重过程管理,落实好每一个环节。     

浅析以文化建设凝聚企业发展精气神

企业文化建设是治企之本,更是动力之源。本文以国有企业如何通过文化建设助推企业发展为落脚点,提出了要从打造文化理念、团结干部队伍、树立企业形象三个方面提升企业管理水平,凝聚职工精气神。     

工会开展劳动竞赛的建议

结合我国企业特点,分析劳动竞赛带给企业的转变,同时提出创新劳动竞赛的办法。     

刍议台州市民营企业开展劳动竞赛

如何在市场经济条件下开发民营企业的人力资源是民营企业持续发展面临的一个问题。浙江省台州市民营企业通过劳动竞赛,推动了民营企业增长方式的转变,提升了职工竞争能力和人才价值,满足了企业与职工不同的利益诉求。     

浅析基层开展劳动竞赛对生产的激励作用

新的形势和任务对劳动竞赛提出了更高的要求,基层工会在开展劳动竞赛的过程中,面临着许多新情况。本文结合基层生产实际,就开展劳动竞赛的现状,以及对生产的激励作用进行了探索。     

内练“精气神”

“给我一个书号，我就能开一家文化公司。”曾听到一个商界的朋友这样说。我感叹，创办文化公司何其容易，可这与创办一个有文化的公司，却是不可同日而语。[第一段]     

劳动竞赛在广州地铁培育人才促发展的重要性

劳动竞赛是工会组织群众性生产技术工作的一项传统内容,是企业培育人才持续发展的重要工作.广州地铁作为一个城市轨道运营大型国有企业,如何通过劳动竞赛有效培育人才,做到“建设好地铁、运营好地铁”.本文就广州地铁现有劳动竞赛开展情况,就广州地铁培育人才促进线网发展方面,谈几点粗浅的看法.     

工会开展基于质量劳动竞赛的创新探索

成本约束下钢铁产品的品种和质量,是我国钢铁企业获得竞争优势的关键。工会在企业中发挥着巨大的作用,工会可以组织基于质量劳动竞赛创新,从内部激发钢铁企业职工的工作热情和质量责任感,确保钢铁产品质量,提升钢铁企业的竞争力。     

石油科研工会组织开展劳动竞赛的探索

开展劳动竞赛是工会贯彻"科学发展观"的具体体现,是工会坚持服从和服务于企业中心工作的重要举措,是工会落实"组织起来、切实维权"工作方针的重要方面。笔者就石油科研单位工会组织开展劳动竞赛进行探讨。     

对企业深入开展劳动竞赛的几点思考

随着企业间竞争的不断加剧,技术能手逐步成为了强企的重要人才,积极开展劳动竞赛成为了企业比拼和选拔技术能手的重要手段,如何不断完善和深化劳动竞赛的开展,避免形式主义,让劳动竞赛切实成为企业上下认可的活动,需要我们进行积极的探索和认真的思考。