论国有企业劳动竞赛的精气神

本文分析研究国有企业劳动竞赛是工会组织有效融入企业中心工作的切入点,提出不断提升劳动竞赛的"精气神",不断扩大劳动竞赛的经济效益和社会效益,更好地服务于企业的发展壮大。     

围绕中心开展形式多样的劳动竞赛

全省开展的职工跨世纪立功竞赛活动五年来 ,我们在局劳动竞赛委员会的指导下 ,跨世纪立功竞赛始终围绕着企业生产经营的主要矛盾转 ,围绕着重点工作转 ,围绕着提高职工技能转 ,围绕着提高企业经济效益转 ,使劳动竞赛这一传统的经济技术活动在企业的发展中发挥了应有的作用 ,1997年、1999年、2 0 0 0年 3次被评为“陕西省职工跨世纪立功竞赛先进单位”。劳动竞赛始终围绕着企业生产经营和经济效益转。随着市场经济的发展 ,企业的生产经营工作也发生了很大变化 ,我们坚持把劳动竞赛放在促进企业发展中去思考、去运作、去拓展 ,努力为企业不断…     

对加强基层“职工小家”建设的思考

作为党联系群众的纽带和桥梁的工会组织,如何适应新形势、新任务的要求,加强和巩固基层“职工小家”建设,更好地代表和维护职工的合法权益,使企业“职工小家”的创建活动不断地深入开展．是工会组织思考和工作的重点。近年来,公司工会以建“职工小家”为载体．以“增收节支．     

采油企业工会开展劳动竞赛的思路与成效

随着我国经济的不断增长,企业工会工作重要内容就是开展劳动竞赛.劳动竞赛是提高企业经济以及员工整体素质的重要手段和方式,它能够激发工作人员的积极性和创新性.企业工会要想有效的开展劳动竞赛,就必须要策划好组织形式,努力探索劳动竞赛的新思路和新方式,改变传统的劳动竞赛模式,向其中加入新的元素,使其能够激发职工参加竞赛的积极性,从而使劳动竞赛发挥出真正的价值.     

“严寒”市场下工会“小指标”竞赛新探索

本文介绍了在“严寒”市场的严峻形势下，工会组织实施“小指标”竞赛的出发点、实现的目标以及在工作中所扮演的角色和发挥的作用。指出不断探索研究和创新，完善“小指标”是工会组织面临的新课题，只有积极引导职工参加各类竞赛，竞赛本身以其独特性、新颖性来充分调动职工的积极性，激发职工的工作热情，才能使“小指标”竞赛活动焕发新的活力，更好的促进我公司“严寒”市场下的挖潜增效。     

国企工会组织提升职工凝聚力和幸福感的策略探讨

在国有企业发展过程中,职工是非常重要的宝贵财富,职工对企业的认同感与企业的发展以及生产效率息息相关.有幸福感的职工与缺乏工作积极性的职工相比,能够为企业创造更大的经济利益.因此,国有企业要高度重视工会组织建设,秉持以人为本原则,使职工的幸福感和凝聚力逐步提升.     

劳动竞赛在广州地铁培育人才促发展的重要性

劳动竞赛是工会组织群众性生产技术工作的一项传统内容,是企业培育人才持续发展的重要工作.广州地铁作为一个城市轨道运营大型国有企业,如何通过劳动竞赛有效培育人才,做到“建设好地铁、运营好地铁”.本文就广州地铁现有劳动竞赛开展情况,就广州地铁培育人才促进线网发展方面,谈几点粗浅的看法.     

浅谈如何发挥好工会在企业思想政治工作中的优势

<正>企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层的落实者和实施者,也是企业职工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐劳动关系,促进企业科学发展方面发挥着重要作用。随着改革开放和国有企业改革的不断推进,对新时期企业工会的思想政治工作有了更高要求,同时也面临着新的挑战,这就要求企业工会组织必须积极探索新时期思想政治工作的新路子、新方法,找准思想政治工作最佳的切入点和突破口,从而推动企业健康发展,更好地为广大职工服务。只有做到全心全意为职工服务,时时刻刻做职工利益的维护者、职工困难的知情者,企业工会才能够真正成为职工的贴心人。     

浅议工会劳动竞赛活动的组织与实施

工会组织的劳动竞赛是企业生产建设过程中的一个重要组成部分,对企业的安全生产、扭亏增盈起着重要的促进作用,是工会组织开展工程技术攻坚、培养企业生产骨干,发展社会生产力的重要途径。工会组织如何组织开展好社会主义劳动竞赛,更好地服务好企业,就成为一项放在广大工会工作者面前的重要工作。     

谈工会组织在医院文化建设中的作用

多年来，唐钢医院工会组织紧紧围绕更好地服务职工这一目标，不断提高服务标准，提升服务理念。全体医护人员满怀“感恩”之心，用精湛的技术、一流的服务，全力满足企业建设发展和职工需求。事实证明，工会组织只有充分发挥职能作用，才能有效调动职工的积极性及创造性，促进企业医院快速发展。     

工会组织如何持续深化职工“五小”技术创新工作

创新是企业进步的阶梯,是企业具有核心竞争力的关键,企业唯有通过不断的创新,才能够在激烈的竞争中立于不败之地。当前,在企业中,工会组织致力于开展职工的"五小"技术创新工作,但是在其深度上和广度上还有很大的提升空间,需要进一步努力。基于此,从"五小"的内涵入手,探索工会组织如何深化职工"五小"技术创新工作。     

浅谈如何提高国有企业工会思想政治工作质量

<正>深入开展思想政治工作对提高职工的政治觉悟、促进国有企业文化建设、保证职工身心健康等具有重要意义。国有企业工会只有做好思想政治工作,才能增强企业的凝聚力和向心力,促进国有企业健康发展。因此,国有企业工会应重视思想政治工作,并采取切实可行的策略来提高思想政治工作质量,从而更好地发挥思想政治工作的作用,为国有企业的健康发展提供有力支持。一、国有企业工会思想政治工作的重要性（一）有利于凝聚职工力量通过开展思想政治工作,国有企业工会能够将职工紧密团结在一起,增强职工的归属感和凝聚力,从而更好地推动国有企业的发展。     

浅谈科研单位劳动竞赛的创新与实践

劳动竞赛作为调动职工工作主动性、积极性、创造性的有效手段,同样适用于科研单位。近年来,江苏油田地质科学研究院通过不断创新和实践,总结探索出一条以赛思路、赛业务、赛成果、赛风采为载体的竞赛新途径,使劳动竞赛在完成科研生产任务、提高企业管理效益、推动两个文明建设进程中,都发挥了积极作用。     

对新时期国有企业劳动竞赛的思考

劳动竞赛是工会组织群众性生产技术工作的一项传统内容,但在新时期,国有企业劳动竞赛要不断赋予新方法、新形式,创造性地开展好这项工作,还要特别注重过程管理,落实好每一个环节。     

试论工会劳动竞赛活动的组织与实施

工会组织社会主义劳动竞赛是企业生产建设过程中的一个重要组成部分,对企业的安全生产、扭亏增盈起着重要的促进作用。劳动竞赛活动开展的成效与得失,从一个方面影响着企业经济效益的顺利实现,如何组织开展好社会主义劳动竞赛,更好地服务好企业,就成为一项放在广大工会工作者面前的重要工作。     

企业工会依法维权的途径与方法

在国有企业中,由于市场经济竞争激烈和其管理体制及管理者素质等方面的复杂原因,常常发生职工权益受到伤害的现象。假如企业工会依法维权不到位,日益增长的利益诉求与维护就难以正常有序进行,就可能会造成企业内部的矛盾与冲突,乃至于损害职工群众的根本利益。正是出自于对职工利益的关注与维护,工会组织的“维护”职能才显得格外重要。笔者多年来一直在煤炭企业从事工会工作,以自身工作为例,结合在实际工作中的经历、体会与思考,浅显的认为工会组织“依法维权”工作要想取得实效,其实现的途径和方法以及存在问题总结起来为“四有”、“三难”、“五加强”。     

煤矿实业青年职工的思想政治工作研究

随着社会的不断发展,我国工业在经济建设中的比重越来越大。随着工业的不断发展,煤矿行业也在不断的发展。在这个过程中,对青年职工进行思想政治教育工作是很有必要的。对于青年职工进行思想政治教育有利于使其形成正确的价值观,使其更好地进行工作,从而提高煤矿实业的凝聚力,使得煤矿企业能够更好地进行发展。文章针对煤矿实业青年职工的思想政治工作相关方面进行了深入地研究,旨在提高煤矿实业青年职工思想道德,保障生产安全,提高企业生产能力与科学发展意识。     

关于现场党群工作例会创新模式的实践探索

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”为国有企业更好地开展党建工作指明了方向。近两年，长庆油田第二采气厂（以下简称采气二厂）党委围绕“党建工作融入生产经营中心”谋篇布局，探索构建“典型启示+现场解题”一季度一主题现场党群工作例会创新模式，积极践行一线工作法，不断激活党组织活力，使党支部逐步成为了维护稳定的“前沿阵地”、保障安全的“战斗堡垒”、助推发展的“中流砥柱”，真正让党建“软”管理成为了护航生产经营的“硬”功夫。     

工会组织在职工维权中的作用探讨

我国正处于经济转型时期,社会经济不断发展,职工队伍不断扩大,中央高度重视职工维权工作,多次强调健全和完善工会组织领导下的维权机制的重要意义,要求不断强化工会职能,更好地为职工服务。这不仅关系到如何维护好职工群众的合法权益,更关系到社会政治的稳定。本文尝试对企业工会组织在职工维权中的作用进行简要探讨,希冀为企业工会组织建设提供一定的借鉴作用。     

工会组织如何提高劳动竞赛活动成效的探讨

工会组织通过主动发挥协调作用，认真贯彻落实上级工作部署，紧紧围绕企业中心工作，倡导争先创优，创新载体，拓展方式，广泛深入开展全员劳动竞赛活动，组织开展多种形式的知识、技能竞赛活动，大力推进节约型企业建设，助力节能减排，保障企业圆满完成各项生产经营任务，为推动经济发展做出贡献。工会组织可以从以下几个方面着手提高劳动竞赛活动成效：一是工会要发挥协调功效，强化领导重视，健全制度，规范运作；二是工会要发挥组织能动性，创新载体，拓展方式，才能取得显著成效；三是工会要组织职工积极参与企业节能建设，开展源头治理，节能减排，才能为企业降本增效发挥作用。