重构商业银行与中小企业的关系

我国中小企业具有数量多、涉及领域广、投资相对少、经营方式灵活、船小好掉头、适应社会需求等特点,是国民经济的半壁江山,支持中小企业健康稳步发展是我国经济改革和发展的必然要求,对推动社会经济繁荣、解决劳动力就业、保持社会稳定、增加财税收入、推动金融业发展有重要意义。     

构建商业银行与中小企业的市场型融资关系

适应经济发展的客观要求，构建市场型银企关系模式，促进国民经济的良性发展，是目前大家比较关心的一个问题，建立商业银行与中小企业的市场场型融资关系需要的一系列的制度准备，在实施步骤上要建立中小企业信用评级和融资提保体系。     

德日美银企关系模式的比较分析

德国、日本和美国的银行与企业关系的模式是当代西方国家中最具有典型意义和代表性的银企关系模式，前二者属于紧密赶超型，后者属于松散约束发展型，德、日、美银企关系模式在经济发展中的作用，在公司治理结构中的影响力是不同的，德、日、美银企关系的所有权结构以及运行的负效应也是不同的。     

股权结构与公司绩效关系的实证研究在国有银行改革中的应用

总结数十年来国有企业股份制改革的经验和教训，有关学者对股份制的有效性提出了质疑，提出了“并非一股就灵”的说法。本文认为，股份制失灵的原因主要在于股权结构的不合理。对国有独资商业银行进行股份制改革是中国金融体制改革的重中之重，成败关系全局。所以，构造一个合理的股权结构模式，是国有独资商业银行股份制改革过程中要考虑到的一个重要问题。     

德国商业银行的等级工资制

德国商业银行（以下简称商业银行）是一家大型股份制综合性商业银行，在德国排名第三位，在全球排名第三十三位。该行经营灵活、管理严密，为激励职员克守其职、奋力上进，形成了一套较有特色的等级劳动工资制。现简要介绍如下，以供参考。     

德国商业银行风险管理技术与借鉴

借鉴国外商业银行管理经验与技术,构建现代商业银行运行机制,增强自我发展能力、竞争能力、抗风险能力和盈利能力,是当前我国商业银行经营管理的目标.本文就德国商业银行风险管理技术作些分析,以资借鉴.     

商业银行在公司治理中的作用机制

本文对商业银行的公司治理机制进行了系统的理论分析，指出商业银行是公司外部治理的主要机制之一，我国商业银行治理机制存在缺陷，阻碍了银行治理机制的发挥。在系统研究的基础上，对银行的公司治理机制在我国的发挥提出了政策建议。     

对市场经济体制下银企关系的思考

随着社会主义市场经济的发展和金融体制改革的加快,商业银行和工商企业都已走向市场,这必然引起资金、业务运作和利益关系的调整,从而带动银企关系的转变,如何重塑市场经济体制下的银企关系,已成为当前亟待解决的重要课题。本文对此作如下思考：     

构建政、银、企新型关系的思考

在当今市场经济和多元化经济不断发展的社会中,政府的最佳角色是什么?银行和企业作为两个最基本、最重要、最活跃的主体,如何加强合作,建立"双赢"关系,在地方经济建设中发挥主力军作用?面对我国加入WTO后,市场竞争日趋激烈的形势,认真探讨这一系列的问题,无疑具有紧迫性和现实意义.     

德国商业银行人事管理中EPOS培训系统

EPOS又称为“发展潜在能力培训”。这个培训模型在七十年代开始应用，由大学的心理学专家、行为科学专家与银行共同开发完成的。它主要适用于录用的银行员工在经过一段时间工作实践后，就其潜在能力的开发和培训提供较为准确的方向，     

德国银企关系融资的借鉴与启示

以全能银行为基础的融资模式为德国企业培育了稳定的所有权结构和控制权结构,这种银企关系型的融资模式十分有利于中小企业获得银行贷款。研究发现,银企关系融资模式对德国中小企业获得外部融资至关重要,本文概述了银企关系对中小企业贷款抵押品要求在德国的实践情况,并就我国发展银企关系融资,推进市场化银企关系发展提出了建议。