论新形势下强化国有企业思想政治工作

一、当前企业思想政治工作存在的问题一是一手软、一手硬的现象比较突出。重经济工作,轻思想政治工作,表现在党对国有企业的领导软弱,党建工作与经济建设形成对立。部分企业领导认为党只管党,不应管经济工作;建立现代企业制度,外国有现成的经验,只管学习使用就行了,没有必要在企业建立党的组织。国外企业没有党组织,企业搞得也很好。造成了一部分企业思想政治工作思路不清,工作难以开展。二是从事政工的人员能力不强。素质不高,不善于围绕经济建设开展工作,造成了就思想政治工作抓思想政治工作,而思想政治工作也抓不好的局面。三是思想政治…     

新时期供销社思想政治工作刍议

在社会主义市场经济条件下,供销社企业是否还需要开展思想政治工作?怎样开展思想政治工作?目前人们的认识不一,做法各异。笔者就此问题谈一些粗浅的看法,以供商榷。(一)近些年,随着社会主义市场经济体制的逐步确立和现代企业制度试点工作的开展,人们在企业党组织的地位、企业思想政治工作的作用等问题上,出现了一些模糊甚至错误的认识。在实际工作中,有的企业党组织的政治核心、保证监督作用难以有效发挥,有的企业政工机构被撤并,政工人员不仅数量不足,素质较低,而且后继乏人,有的企业党务、政工     

当前企业政工队伍建设中的问题与对策

最近,江泽民同志强调全党要大力加强新形势的思想政治工作,号召全党全国人民抓住机遇深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定的指示对企业的政工工作提出了新的更高的要求。从当前企业政工人员队伍的建设情况看,有几个问题比较突出。一、任职不专。多数企业的政工干部是主任、经理兼任,精力不集中,重视经济效益,忽视思想政治工作。企业政工人员身兼数职,任职多,工作乱,难以专心从事政工工作,更没有时间做深入细致地思想政治工作,往往事与愿违。二、队伍不稳。近几年来,在精简机构、分流人员、优化组合中,企业政工人员变动较大,有的弃政经商,下海办实体,政工队伍严重短缺,削弱了政治思想工作。同时,由于政工岗位比较清苦,有些同志不愿做政治工作。     

企业政治思想工作要以人为本

人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源。同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。     

浅谈企业政工队伍建设的现状及对策

在这个经济多元化发展的时代,企业改革步伐迅速加快,企业的思想政治工作正处在愈加开放与多样的环境之中,思想政治工作可谓是经济工作的生命线,为了适应新形势,保障企业的健康发展,急需加强政工队伍的建设,强有力的思想政治后盾,能为企业的扩大注入强大的动力。所以顺利开展思想政治工作的前提,必须是有一支高素质的政工队伍,要求政工干部必须以党的十七大精神和科学发展观为指导,不断学习,使自己具有良好的思想作风和工作作风,本文首先总结了当前企业政工队伍建设的现状,然后分析了政工队伍在企业中的重要作用,最后详细阐述了加强企业政工队伍建设的对策。     

国有粮食工业企业思想政治工作之我见

国有粮食工业企业目前面临设备陈旧、人员富余、竞争乏力的困难。以仁寿粮食工业公司为例，公司主产面粉、挂面、汤元粉，在编职工153名，其中离、退休职工43人，由于离、退休人员多，设备陈旧，多渠道竞争激烈，职工工资收入较低，思想波动较大。如何做好职工的思想政治工作，调动职工的生产积极性，克服企业面临的困难，成为企业思想政治工作紧迫而艰巨的任务。我认为，企业当前的思想政治工作应着重抓好以下几点：一、从长远着眼，夯实基础盖高楼大厦，基础是关键。思想政治教育，也有一个基础建设问题。只要职工的思想政治基础扎实，无…     

与时俱进做好粮食企业思想政治工作

当前．粮食企业改革．剥离富余人员、买断职工工龄，在职工思想上不可避免地产生巨大波动，如何做好企业的思想政治工作，给职工以全方位的帮助．是我们工作的着眼点和着力点。为此．粮食企业应与时俱进、求实创新，努力开创粮食企业思想政治工作的新局面。     

新形势下做好粮食企业思想政治工作

<正>一、科学发展、重新审视企业思想政治工作的需要。一是及时由"企业政工人"向"企业文化人"转型。粮食企业文化建设是服务企业粮食购销、储存、物流、经营的管理思想和管理方式,是提升企业核心竞争力的重要一环。这是政工工作转型最佳的"突破口",也为政工工作重新定位创造了条件打好了基础。二是由"企业文化人"转为"企业经理人"。     

谈思想政治工作的方式方法

在市场经济新的形势下,企业思想政治工作,必须加强和改进。做到在观念上不断更新,在内容上不断充实。在方式方法上不断改进。 一、变单一模式为主体多样化 企业的思想政治工作必须向立体型多样化发展。具体到实际工作中应做好三个结合:一是把系统的专题教育与经常性的思想政治工作结合起来;二是把演讲说理教育与电化形象教育结合起来;三是把企业党委、政工部门、共青团和工会等组织抓思想政治工作与干部职工开展群众性的思想政治工作结合起来。同时,还应积极采取分层次、多渠道等多种方式     

思想政治工作大有可为

近年来,农发行山西省晋中市分行党委认真履行一岗双责,忠实践行“三个代表”,坚持以人为本,牢牢把握思想政治工作的主动权,创造性地开展思想政治工作,有效提高了班子的凝聚力、队伍的战斗力和整体工作的活力,推动和促进了收购资金封闭管理的健康发展和各项中心工作的稳健运行。各项经营指标连续六年超额完成,信贷资产质量明显好转,金融服务水平不断提高,“两个规范化”取得长足进展,精神文明建设硕果累累,全行上下形成了“集中精力谋发展,一心一意促工作”的生动局面。一、齐抓共管,构建思想政治工作     

立足企业文化 扎扎实实做好思想政治工作

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切人点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作．     

思想政治工作与银行文化建设

思想政治工作与银行文化建设滕春生思想政治工作在我党的历史上发挥着巨大作用，这是历史早已证明和不可否认的事实。在进行社会主义建设，建立社会主义市经济体制的今天，如何坚持和加强思想政治工作，发挥其更好的更切合实际的精神保证作用，这是摆在我们政工工作者面前...     

谈政工队伍建设

我省粮食系统向市场经济过渡,思想政治工作在经济建设中的作用发挥如何,政工队伍建设是否适应经济体制改革需要,已成为各级党组织和广大政工人员关注和思索的问题。去年下半年以来,我们组织专人深入衡阳市、常德市、张家界市、桃源县、衡阳县等县市和部分基层粮站,对政工队伍建设情况进行了广泛调查。结果表明,政工队伍主流是好的,大多数单位政工队伍是有战斗力的,但与经济工作比较,思想政治工作显得比较薄弱,政工队伍建设更是滞后。     

论思想政治工作与企业管理相结合

论思想政治工作与企业管理相结合蒋代明随着经济的不断发展，人们对思想政治工作作用的认识越来越充分。思想政治工作在调动职工积极性，培育企业精神，形成企业文化方面有着重要的作用。但在处理思想政治工作与企业管理的关系上，往往顾此失彼，甚至把思想政治工作与企业...     

衡量思想政治工作效果的客观标准

思想政治工作是塑造人们美好灵魂,陶冶人们情操的伟大事业。一代又一代的政工干部坚持以马列主义、毛泽东思想为指导,在党的路线、方针、政策的指引下,围绕着党在各个历史时期的中心工作,运用科学的管理方式、社会的运动规律,以及人的自身规律,激发和调动人的积极性、主动性、创造性,为人类进步、社会文明、经济腾飞付出了艰辛的劳动,作出了重大贡献。其劳动效果是客观存在的,应该得到社会的承认和科学的评估。更应该建立一套衡量思想政治工作效果的客观标准和评估方法,用于公正地评价政工人员的劳动价值和思想政治工作的地位。     

思想政治工作与企业文化建设

企业文化建设是企业在长期的生产经营实践中形成的,为全体成员共同所遵守的企业价值观念、经营理念、行业规范等的总和。思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作,树立正确的理想、信念和价值观,激发职工工作积极性。可见,企业文化建设与思想政治工作密切联系、相互渗透,可也相互促进。要做到思想政治工作与企业文化建设的有机结合、相得益彰,应坚持以人为本,将着眼点放在统一思想、理顺     

对创新企业思想政治工作的思考

新的历史时期对企业思想政治工作提出了更新更高的要求，思想政治工作必须积极探索新方法，寻找新载体，创建新机制，为思想政治工作提供新的活力，以不断提高思想政治工作质量和水平，更好地服务于改革、发展和稳定这个大局。     

加强思想政治工作 促进企业稳定发展

思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是企业生产经营活动的强大精神动力和思想保证。全面加强和改进新时期企业思想政治工作，对于增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则稳定健康发展尤为重要。近年来，我们在加强和改进思想政治工作过程中，坚持“以人为本”，“以德育人、以德治企”的方针，立足服务企业中心工作，提高职工文化素质，培育员工敬业精神，造就合格的“中储粮人”，不断开拓新思路、探索新方法、寻找新载体、创建新机制，在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，企业思想政治工作实现了“四个转变”。     

谈加强政工队伍建设

思想政治工作在企业的发展中起着举足轻重的作用。因此,企业必须重视建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的企业政工队伍,从组织上保证企业思想政治工作的顺利进行。现在的政工队伍中还存在诸多问题。当前最主要的问题是年龄偏大,文化素质较低,工作方法陈旧,业务素质差,后继乏人。少数企业的思想政治工作者还不同程度地存在信念不坚定的问题,影响着企业思想政治工作的健康发展。要改变这种状况,我认为必须做好以下两个方面的工作,一是对企业的思想政治工作队伍     

采取多种形式 开展细致的思想政治工作

农发行南乐县支行采取多种形式切实加强和改进思想政治工作,充分调动了干部职工的积极性,为完成各项工作任务,提供了动力和思想保证。一、建立组织,加强对思想政治工作的领导思想政治工作是一切经济工作的生命线,是完成各项工作任务的重要保证。该行党支部坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,在抓好业务经营的同时,大力开展耐心细致的思想政治工作,成立了思想政治工作领导小组,定期召开专题会议,研究干部职工思想动态,制订具体的工作措施。另外还注意发挥工、青、妇组织在思想教育方面的作用,形成齐抓共管思想政治工作的局面。在抓组