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民营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,但随着民营企业进入资本化、规模化经营时,其在财务管理方面的先天不足和缺陷日益暴露出来,正制约着民营企业的进一步发展.文章在对我国民营企业财务管理的现状进行了简要介绍的基础上,重点针对民营企业财务管理存在的问题进行了分析,最终对如何改进我国民营企业的财务管理提出了具体的建议. 相似文献
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我国中小型民营企业财务管理尚不规范,存在许多问题,文章分析了中小型民营企业财务管理现状和主要问题,提出了加强中小型民营企业财务管理的措施。 相似文献
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改革开放以来,我国的民营经济得到了迅速的发展,民营企业已成为改革开放的重要参与者和推动者。目前,我国民营企业发展过程中还存在着诸多问题,特别是财务管理工作方面,规范和完善民营企业财务管理体制是客观环境变化和加强企业内部管理的要求。企业筹资和投资是财务管理的重要组成部分,民营企业在进行筹资和投资决策时,必须特别注意风险分析,并应具有战略理念。 相似文献
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随着市场经济的发展,民营企业也在快速地发展。民营企业已经成为我国社会经济中的重要组成部分。文章从分析民营企业财务管理现状分析以及民营企业财务管理的改进对策,提出了相关建议。 相似文献
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民营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,民营企业要求生存谋发展,必须加强企业的内部管理,要想在市场竞争中进一步发展壮大,必须引入现代管理机制包括内部审计监督机制.文章结合民营企业的发展过程分析了民营企业内部审计的必要性,目前所存在的问题,提出了其未来的发展趋势. 相似文献
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改革开放以来,我国的民营经济得到了迅速的发展,为经济增长做出了贡献,但同时也暴露出财务管理方面存在的诸多问题.文章首先阐述了民营企业的财务现状,介绍了民营企业经营管理的特点,并结合实例分析了民营企业财务上存在的主要问题,最后就如何加强对民营企业的财政监督检查作了进一步的探讨,旨在为有关管理人员提供一些参考建议. 相似文献
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加强财务管理是新形势的要求。加入WTO后,民营企业也必将遭受来自跨国公司的竞争压力,要真正发展壮大,必须符合国际运作惯例,重视财务管理功能的发挥,重视会计信息职能作用的发挥。加强财务管理是民营企业内部管理持续发展的要求。财务管理是企业内部管理的核心环节,很多民营企业之所以发展到一定阶段就英年早逝,一个极其重要的原因就在于财务管理工作跟不上企业发展的需要。 相似文献
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财务管理作为企业管理的核心.它不仅是整个管理工作的基础,而且是企业强化内部管理的重要方面。在新时期,公路养护市场的竞争日益加剧.如何在激烈的市场竞争中生存、发展、壮大是每一个公路养护部门不得不思考的问题。文章就公路养护工程财务管理方面存在的问题.从5个方面进行了详细阐述,并提出了相应的对策。 相似文献
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我国改革开放以来,民营企业为国家经济的发展做出了巨大的贡献.在民营企业中财务管理总体上是家族色彩较浓,问题多多.规范民营企业的财务管理应采取以下对策:淡化家族色彩,实施科学管理;突出财务的战略核心作用;提高财务人员素质;强化法律意识和财务人员的义务和权力;健全财务制度,完善财务管理手段. 相似文献
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高校财务管理的内控机制是为确保学校科研、教学、人才培养各项活动顺利开展,防止舞弊、纠正错误,保护高校资产完整性、安全性,防止财务信息失真的重要制度保障。高校财务管理内控机制不仅包括对会计系统的内部控制,同时也包括对高校内部审计和内部管理控制。文章针对我国高校财务管理内控机制中存在的问题,提出完善对策。 相似文献
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随着新医改方案的实施,进一步深化了医疗卫生体制改革,但在医院内部管理中占据重要地位的财务管理工作目前还存在这样那样的问题,对医院的发展造成了极大的影响。本文首先指出了新医改未实施前医院财务管理中存在的问题,其次提出了新医改下,强化医院财务管理的对策。 相似文献
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民营企业已发展成为我国国民经济的重要力量,但由于宏观经济环境的影响及民营企业自身发展的问题,导致其在财务管理方面存在着诸多问题,这些问题严重影响、制约了民营企业的发展。本文在分析了德州市区域经济中民营企业财务管理问题的基础上,提出了加强民营企业财务管理的意见。 相似文献
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随着民营企业的迅速发展和壮大,我国民营企业在经营管理上的问题越来越明显。那么在激烈的市场竞争中,民营企业要想更好的生存下去,就必须对企业进行有效的内部管理,同时为了企业的长久与发展,还应当引入企业内部审计监督机制,为企业的发展打下坚实的基础。本文分析了民营企业内部审计存在的问题,并提出了完善民营企业内部审计的对策。 相似文献
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农村集体资产和财务管理,历来是农村工作的焦点和热点.文章从资产管理、财务管理、监督机制等方面全面剖析了杭州市农村集体资产和财务管理存在的问题和矛盾,提出了对策建议. 相似文献
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2008年的金融危机对我国民营企业带来了巨大冲击,民营企业所面对的竞争环境越来越严峻,尤以中小民营企业人力资源面临的挑战最为突出.面对环境的变化我国中小民营企业必须寻找摆脱人力资源管理困境的对策,力争开辟一条人力资源管理的新路,使我国的民营企业更加具有竞争优势.文章分析了目前民营企业人力资源结构存在的问题,并结合当前民营企业人力资源管理不足的现象,提出了相应的对策. 相似文献