关注“民工荒”问题

2004年1月起，有着近9亿农民的中国首次遭遇了“民工荒”，打破了农村富余劳动力“无限供给”的神话。在广东东莞首次官方确认民工紧缺后，随之波及整个珠三角、长三角、环渤海湾地区，并向中西部地区纵深发展，其中尤以珠三角地区为甚。仅深圳、东莞两地就缺农民工50多万，据估计，广东省缺农民工近200万。至2007年，甚至像河南、安徽等民工输出大省也出现了“民工荒”现象。由此可见，民工荒已在全国范围内蔓延开来。     

新“民工荒”不“慌”经济

经济危机背景下新“民工荒”的出现绝不仅仅是经济复苏的单一表现,同时也蕴合着中国下一轮经济增长可能出现的新趋势和新特征     

法学视野下长三角与珠三角“民工荒”问题解析

＂民工荒＂现象的出现对我国传统的劳动密集型企业的发展带来了挑战,已经对我国的长三角和珠三角地区的经济发展产生重要影响。从法学视野下解析长三角与珠三角＂民工荒＂的形成及其特点,在长三角与珠三角经济发展异同的对比剖析中寻求＂民工荒＂的破解路径,将为促进我国区域经济的协调发展和农村劳动力资源的有序流动提供有益参考。现阶段进一步加强政府行政权的行使,强化对中小企业的法律规制,构建农民工法律权益保障机制,完善农民工培训法律规范,对于缓解＂民工荒＂、提升农民工的素质、促进经济长期稳定协调发展,具有重要的现实意义。     

直面“民工荒”

在长三角、珠三角等地,往年熙熙攘攘的人才市场里如今却是门可罗雀,“民工荒”让昔日挑肥拣瘦的用工单位目瞪口呆。究竟是中国经济复苏的速度已经达到令人惊喜的程度,还是男有原因？我们能据此相信令人困扰的“就业寒冬”已经过去吗？     

聚焦珠三角“民工荒”

刚刚过去的2009年．对于珠三角企业来说,情况实在不妙。年初,受国际金融危机影响．作为“来料加工世界工厂”的珠三角地区．最早受到了冲击．因为无法获得订单．大量企业破产倒闭．数以百万计的农民工失去工作。突如其来的“民工慌”不但“慌”了农民工．也引起了国家最高层的高度关注;进入下半年。随着全球经济的快速复苏．纷至沓来的订单又让企业遭遇了“招工难”。从“民工慌”到“民工荒”。这一年．珠三角地区劳动力市场可谓是“冰火两重天”。以珠三角地区外向型经济排头兵的东莞为例。     

别用“民工荒”放大“留守儿童”

又见民工荒!不仅珠三角、长三角的企业面临着招工难,连内地企业也开始面临用工荒,外出务工的农民工数量急剧减少。有媒体调查称,留守儿童成为农民工外出减少的主要原因。留守儿童的问题、对子女牵挂的问题,这些确实是农民工外出减少的原因,     

"民工荒"问题的实质及对策分析

一、"民工荒"问题的出现及其原因的表象分析 2004年1月起,有着近9亿农民的中国首次遭遇了"民工荒",打破了农村富余劳动力"无限供给"的神话.     

“民工荒”三题

＂民工荒＂的出现是一个长期的趋势,因为支撑原先农民工外出打工的条件已经变化,由农民低工资带来的低成本、低利润优势正在逐步丧失     

“民工荒”是个大好事

“民工荒‘荒’出了农民工待遇的提高,工资提高了10％至20％,年龄限制从原来的18至30岁扩大到18至45岁,性别限制减弱,有些企业原来只招某些省份的农民工,现在也放宽了。”“民工荒”对于解决“三农”问题是个好事。应对“民工荒”,一方面是企业从简单加工产业向附加值高的产业升级换代,另一方面是社会和企业共同解决好农民工的住房、福利、养老、社保、医保、子女教育等问题,让农民工安心在城市打工。     

抢人！中西部“民工荒”调查

“民工荒”再度袭来,不过这次,范围更大。前所未见的是,随着中国经济版图的悄然变化,“民工荒”席卷东部经济发达省份的同时,中西部农民工输出大省也出现了“民工短缺”,并由此拉开了中西部与东部争抢农民工的序幕。     

经济回暖形势下民工荒与就业难并存现象的经济学分析

本文从民工荒与就业难两种现象之间的联系出发,用经济学角度分析在中国经济回暖的新形势下两者仍然并存的原因,指出民工荒与就业难并存局面是市场的一种自我调整方式,是中国经济结构与生产方式弊端的显现。只有加快经济结构调整、生产方式转变,才能防止民工荒与就业难并存现象的长期性存在,才能保证经济持续正常的增长。     

“民工荒”凸现的是畸形经济

中国经济从来不缺畸形的现象,与大学生为找工作挤破头相对应的是,如今很多地方出现了“民工荒”。有媒体报道说,春节刚过,东部沿海地区就出现大规模“用工荒”。南方企业纷纷到河南“抢人”,给本土企业用工也造成了不小的压力。一些本土企业为留住熟练工人,早在年前已为员工涨了工资。不仅是河南企业,中西部地区的一些政府部门还专门出台文件,限制劳动力外流,以满足本地企业的用工需求。     

“民工荒”：供需错位下的尴尬

“民工荒”,与东南沿海发达地区纠缠了几年之后,人们对它的态度,已经从最初的颇感意外,发展到今天的泰然处之,“民工荒”本身也不再是新鲜的词儿。然而,“民工荒”似乎远不满足于寓居沿海,其势力范围在悄无声息中已经扩张到了中西部地区,大有一发不可收拾之势。有报道     

民工荒，究竟荒在何处

今年以来,随着经济迅速回暖,沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象。其中,广州深圳东莞等珠三角地区城市缺工超过200万人,部分生产线已处于停工状态。企业纷纷上调工资,调低学历、年龄等限制,希望用工荒得以缓解。     

当前出现“民工荒”的原因分析

目前在中国出现的“民工荒”现象。给中国的经济发展带来了不利的影响。出现“民工荒”的主要原因，一是经济过热，尤其是固定资产投资过热导致企业用工量增加，二是全国统一的就业市场还没有形成，企业的用工机制存在缺陷，用工信息不畅，企业不能及时掌握民工的供给信息，农村剩余劳动力难以及时了解企业的用工信息。三是民工工作和生活条件太差，民工权益得不到保护，挫伤了民工就业的积极陆。为此，本文认为应控制固定资产投资规模，控制物价上涨，避免经济过热和人民生活水平下降。建立全国统一的就业市场，及时将企业的用工信息和农村剩余劳动力的供给信息进行发布，避免因信息沟通不惕影响企业生产和民工就业。保护民工的合法权益，促进农村剩余劳动力的顺利转移和经济社会的稳定发展。     

浅谈广东省欠发达地区“民工荒”背后的农民工薪酬问题

“民工荒”是我国现阶段经济社会发展的一个突出现象,已经从东部沿海地区向中西部欠发达地区蔓延,特别是近年来,在广东省的一些欠发达地区也出现了“民工荒”现象。造成“民工荒”现象的原因是多方面的,而薪酬问题却是最主要,也是农民工群体最关注的核心问题。本文主要就广东省欠发达地区农民工的薪酬现状以及农民工薪酬的“供需矛盾”做了分析,并对如何解决该问题提出了对策和建议．     

“民工荒”还要荒多久？

春节过后,中国部分地区再次出现了“民工荒”。其实,2004年以来,“民工荒”现象就已经开始出现,除了春节前后,其它时点也屡现“民工荒”。其波及范围也越来越广,从珠三角到长三角,再到中西部地区,今年甚至在许多传统的劳务输出大省如四川、安徽和河南等地也出现了“民工荒”,而且不仅是技术工人短缺,普通劳工也开始短缺。     

基于公共政策视野的珠三角“民工荒”问题及其对策研究

近几年来,“缺工”这个词开始越来越多地被劳动力几乎“无限供给”的珠三角的企业主所提及。这是中国国情现象的一个重大变化。其背后,一定是社会和市场的某一个环节出现了变数和问题。本文从缺工的现状出发,在从公共政策的视角探析原因的基础上,提出一些政府解决“民工荒”问题的对策,以便更好促进珠三角经济的发展。     

“民工荒”对我国乡镇企业可持续发展的启示

“民工荒”现象意味着农业劳动边际产量为0的绝对农业剩余劳动力被转移完毕,但农业劳动边际产量大于0意义上的农业剩余劳动力仍大量存在。对习惯了采用低工资、低技术发展战略的乡镇企业而言,它们必须改变自己的发展战略,用资本、技术来替代劳动,用高素质劳动力替代低素质劳动力,使用更加资本密集化的方法进行生产,努力实现企业的产品升级、技术升级、管理升级。     

“民工荒”再现

一些经济学家认为，发端于沿海地区并且蔓延全国的劳动力短缺不是暂时性现象，而是劳动力供给长期大于需求的格局正在发生逆转。