征稿启事

建设全国一流文明矿区,是集团贯彻落实科学发展观的必然选择,也是实现潞安精神文明、政治文明、生态文明和物质文明全面协调发展的重大举措.作为潞安的一所主力采煤矿,如何按照集团公司的部署和要求,围绕建设社会主义核心价值体系的国情需要和矿区安全发展、和谐发展的实际,不断总结文明创建成果,拓展文明创建平台,充实文明创建内涵,突出文明创建特色,提升文明建设水平,我有几点思考仅供大家参考并求指正.     

关于创建公路文明系统的思考

创建文明系统是创建文明单位的发展和延伸.文明系统是带有行业特点的更大范围的文明单位建设,是文明单位连点成线、连线成片,实现系统化的重要途径,是一个区域行业的综合性的最高荣誉称号.为进一步加强公路行业精神文明建设,推动公路文明系统创建向大面积、高水平发展,本文就文明系统创建方法作点滴探讨.     

试论通过提升服务职能构建和谐文明矿区

构建"和谐文明矿区"是煤矿企业在党中央关于创建"和谐社会"的理论基础上,坚持与时俱进、科学发展的自我完善、自我发展的重要内容.和谐已成为社会发展的主旋律,如何把握和谐文明矿区的内涵,如何提高构建和谐系统的本领,如何提升服务职能、提升青年员工的服务职能,拓展服务职能进而构建和谐文明矿区已经刻不容缓,迫在眉捷.从最基层的单位构建和谐子系统,从而在全社会构建和谐的母系统几乎是唯一的途径.     

文化视角下的文明矿区创建刍议

构建"文明矿区"是煤矿企业在党中央十八大提出的美丽中国的理论基础上,坚持与时俱进、科学发展的自我完善、自我发展的重要内容。本文从文化视角出发,对如何创建文明矿区进行了初步的探讨。     

以人为本、创新管理创建文明和谐矿区之我见

对于煤炭企业来说,坚持以人为本、创新管理,创建文明和谐矿区具有重要的意义。本文通过阐述构建文明和谐矿区的意义,论述构建文明和谐矿区的内容,提出坚持以人为本、创新管理,构建文明和谐矿区的重要措施,进而为煤炭企业的持续发展提供参考依据。     

浅谈如何强化综合治理创建平安矿区

煤矿企业一般相对远离市区及人口居住密集地区,临近村庄,治安防范措施不完善,治安稳定状况有必要进一步加强。在社会主义发展新时期,干部、职工及家属对矿区治安环境的要求和期待越来越高,创建平安矿区是煤矿企业提出的又一重要举措。从科学发展和构建和谐矿区的角度,强化综合治理,创建平安矿区,是矿区建设的一项重要内容,更是当前和今后的一项重要任务。同时,创建平安矿区也代表了广大职工、家属的意愿。本文围绕强化综合治理工作、创建平安和谐矿区进行了探讨和思考。     

创建“四好”领导班子促企业和谐发展

创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子,是加强企业领导班子自身建设,促进企业深化改革、维护大局稳定、实现和谐发展的重要举措.作为国有石油企业,准东采油厂业务包含油气勘探开发、工程技术服务和矿区生活服务,是新疆油田公司唯一的独立矿区,历经了分离分立、重组整合等复杂多变的改革形势,但始终把创建“四好”领导班子作为推进企业和谐发展的保障.     

国际旅游岛上的文明使者——海南电网公司创建全国文明单位纪实

自2009年以来,海南电网公司坚持以创建与海南国际旅游岛相适应的国际先进电网企业为目标,完善文明创建机制,提升员工文明素质,不断深化和推进精神文明建设,树立了"责任南网"、"和谐南网"的企业崭新形象。建立文明创建机制形成创建合力完善文明创建组织领导体制。海南电网公司始终把文明单位创建工作作为提高企业整体素质和核心竞争力的有效载体,纳入企业发展的整体规划中,成立了精神文明建设和文明     

一步一个脚印——丹江口市审计局文明创建纪实

丹江口市审计局立足现实条件,结合自身实际,以提高人员素质为本,以促进审计事业发展为目的,多层次、全方位培植文明细胞,形成整体创建氛围,争创文明建设新成绩的思路开展创建工作,取得了突出成绩,审计系统被丹江口市委、市政府命名为首批文明系统。为了使全体人员参与共同创建更高层次文明的活动,局领导组织全体人员及家属进行学习、动员,使大家共同认识到,开展文明创建工作,是提高每个人素质的需要,是做好审计工作的需要,是发展审计事业的需要,是建设有中国特色社会主义大业的需要;创建文明的工作、生活环境是我们大家的共同需要;创建文明是国家的事,是单位的事,也是我们每个家庭、每个职工、家属、老人、小孩的事。达成共识后,审计局向全体人员提出了     

积极创建校园文明 推进和谐校园建设

大学校园文明是校园文化积极进步的价值取向,是大学精神和大学理念的重要体现。创建"文明校园"是高校贯彻科学发展观、构建和谐校园的重要内容,本文分析高校普遍存在的不文明现象的成因,结合创建"文明校园"的重要意义,并从其和谐校园建设之间的内在联系出发,探讨了如何进一步做好创建"文明校园"工作,为构建和谐校园,推动学校健康快速发展服务。     

房地产文明行业建设研究 房地产文明行业建设课题研究综合报告

党的十四届六中全会提出要“以服务人民、奉献社会为宗旨开展创建文明行业活动”,国家建设部职业道德建设规划以及精神文明建设规划都对创建文明行业工作提出了要求,这为房地产文明行业建设工作指明了方向。同时,从行业改革发展面临的形势与任务来看.也迫切需要对这一课题加强研究。因此.课题组坚持以邓小平理论为指导.全面贯彻江泽民同志“三个     

加强矿区文化建设的途径

加强煤炭企业文化建设工作既是践行以人为本理念,实施文化管理工程,提高职工队伍素质,提升企业管理水平的需要,也是努力构建充满生机与活力的和谐文明新矿区的人文关怀命题和重大战略举措。要通过加强煤炭企业文化建设工作,实现矿区文化建设工作的大发展、大繁荣,     

关于创建“新型生态矿区”的思考

随着我国矿业发展的日益兴，矿产保护，文明生产，资源充分利用显得尤为重要。由此，要求创新“新型生态矿区”的呼声强烈。何谓“新型生态矿区”，创建的意义何在，怎样创建？这些都应该是我们在西部大开发的矿业经济发展中，必须要弄明白的问题。为此，笔者特结合学法和执法调查的体会，对上述几个问题作些思考。     

企业开展精神文明建设工作的方法探究

本文以吕梁供电公司为例,围绕文明创建工作、提升企业软实力、塑造企业新形象的发展目标,具体分析了电网企业开展精神文明建设工作的作用和方法,并结合理论和实践工作,提出了强化文明创建与企业中心工作的融合渗透的发展观念,不仅能促进企业的电网建设和安全生产,提升企业的文明形象和社会信誉,同时为电网企业开展精神文明建设工作提供了参考。     

坚持高标准 创造新业绩

我们孝感市审计局是中共湖北省委、省政府1998年授予的“最佳文明单位”。两年来,我们以最佳省级文明单位荣誉为动力,坚持高标准,进一步加强对机关文明创建工作的领导,全面深化审计机关的文明创建工作,业务工作一年一个台阶,机关的两个文明建设始终保持了快速快调发展的良好势头。 一、按照用文明建设统揽全局的思想,进一步加强对创建工作的     

中煤平朔煤业有限责任公司的生态文明建设及其启示

中煤平朔公司是我国煤炭行业生态文明建设的典型代表,在煤炭开采技术、高效清洁生产、废水废气治理、生态环境建设等方面取得了较大成就。他们坚定不移地走现代工业文明之路、坚持科学发展、坚持可持续发展、注重节能减排、加强环境保护、发展循环经济、构建和谐矿区的经验对我国煤炭企业的生态文明建设提供了有益的启示。     

文明创建与企业文化建设相互给力

日前,我所在的中铁二十四局安徽公司荣获了第四届全国文明单位称号。实践证明,企业文化建设是文明创建的助推器,文明创建是企业文化建设的粘合剂。企业文化引领下的文明创建企业文化是文明创建的基础。企业文化是企业在各种社会活动及经营活动中,努力贯彻并实际体现出来的,以文明取胜的群体意识。包括:价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。企业文化就是企业核心价值体系上形成的,具有延续性的共同的认知系统和习惯性     

立足实际创文明三抓三树见成效

抓载体,树典型 文明单位创建,关键是载体,基础在细胞建设.为推动文明建设走向深入,巩固和提升文明单位创建水平,省纤检局从抓载体建设入手,通过完善细胞建设,培育先进典型,在全局形成创先争优的生动局面.2016年年底,省纤检局开展"文明先锋岗"评选活动,以成效展示、网络多轮投票的方式,从职业素养、学习氛围、社会公益、工作业绩等7个方面对10余个集体的精神文明创建工作进行公开竞评,奖励票数最高的集体"文明先锋岗"旗帜(奖牌)1面,同时对得票前三名的参评集体进行通报表彰.     

让文明之花永放光彩——齐齐哈尔市第二社会福利院创建省级文明单位标兵工作纪实

近年来,为了大力开展文明单位创建活动,全面提高三个文明整体水平,树民政行业新风,齐齐哈尔市第二社会福利院坚持以“三个代表”的思想为指导,以三个文明建设为内容,以发展福利事业为主题,以思想道德建设为重点,以创建“文明窗口”为载体,努力提高文明单位创建水平,有力推动了养老福利事业的快速发展．为经济建设和社会和谐稳定做出了突出贡献。     

以科学发展观为指导 全面推进审计事业发展

近年来,黄石市审计局紧紧围绕"加强机关精神文明建设,促进审计事业全面发展"这一主题,坚持以科学发展观统领审计工作,以文明创建推动审计事业发展,以审计事业发展的成果检验文明创建的成效。