增强高等学校核心竞争力的关键是提高教育教学质量

不断提高教育教学质量和办学效益是高等教育永恒的主题。在竞争日趋激烈的大环境下，随着高等教育规模不断扩大，社会对高等教育质量提出了更高的要求。为此，要树立全面大教育质量观，加强教学质量监控，规范管理，提高教育教学质量，增强学校核心竞争力。     

开拓进取培养应用型人才

高等职业教育发展到今天已经取得了显著的成果，教育工作者总结出了许多成功经验。我们认为以市场为导向、全力开拓办学领域是高等职业教育持续发展的源泉；“产学研”结合可增加教育效益；办学特色决定人才的竞争力和专业发展的生命力。高等职业教育只有全力开拓办学领域和不断扩大市场，才具有旺盛的生命力，才能健康、快速地向前发展。     

浅析人力资源管理与高校核心竞争力的提高

随着经济高速发展并趋于世界化,教育也随之逐渐趋于全球化,导致我国高等教育学校的竞争也日益趋于激烈,因此提高高等学校的竞争力势在必行。人力资源管理作为高等学校的核心竞争力的要素,影响着高等学校的前景和发展。本文将阐述人力资源管理对于高校竞争力提高的作用,首先分析了提高高校核心竞争力的必要性,然后给出了目前高校人力资源管理的现状,最后提出了几点提高高校人力资源管理水平的措施,为高校提高核心竞争力打下基础。     

发挥优势，构筑成人院校核心竞争力

成人院校可以通过差异化战略加强本科层次教育求发展并创造出自己的教育品牌，通过加强学校文化建设、构造学习型组织结构和加强市场营销网络建设构筑其核心竞争力。     

促进实现我国教育公平的对策

教育的公平性是涉及到一个国家经济、文化、科学等方面均衡发展的关键环节，尤其是对于我国目前的现状而言，实现全方位的教育公平不仅有利于和谐社会的构建，国家核心竞争力的提升，而且对全民素质的提高，缩小城乡收入差距，实现科教兴国，具有重大的理论意义和现实意义。     

对学校管理创新的思考

创新是生命力、竞争力的源泉,创新是时代的要求。我们要进行学校教学科研管理创新、学校人才管理创新、学校文化管理创新、学校管理战略创新。只有这样才能提高学校的核心竞争力,适应时代发展需要,推动学校健康发展,使学校充满生机和活力,从而提高学校的整体素质。     

以课程改革为核心创新人才培养模式提升人才培养质量

高职高专教育的出路在于办出特色，特色是学校的核心竞争力之一。精品专业的建设是构建学校特色的关键因素；课程改革是形成有特色的人才培养模式的核心；完善动力机制和压力机制，是培养具有创新能力的学习型人才的重要手段；加大投入，突出重点是提升特色人才培养质量的保障。要全面提升高职高专人才培养质量，最重要的是要在课程体系改革方面有新突破，建立以素质为基础，职业能力为导向的现代高职高专教育课程体系。     

竞争时代高校公关的任务

普通高校要在当今日趋激烈的竞争中取得优势，就必须不断提高知识工作者的生产力，激发其智力资本的投入热情，提供令学生满意的服务，提高“产品”的竞争力，内引外联，拓展办学和科研的途径，更好地服务于社会，以提升学校的无形资产和形象竞争力。而这正是竞争时代普通高校公关工作的核心。     

提升地方合并高校核心竞争力的思考

21世纪知识经济时代,高等教育的大众化、市场化和国际化等,使我国高校之间的竞争日趋激烈,给地方合并高校带来了新的机遇和挑战。本文从核心竞争力的理论渊源入手,通过对高校核心竞争力的内涵及其特征分析,说明了提升核心竞争力的必要性和紧迫感及其可行性,着重论述了提升地方合并高校核心竞争力的有效途经及其策略。并论证了在激烈的竞争中,地方合并高校只有全力打造并不断提升其核心竞争力,才能求得生存和发展。     

加强文化建设,提升开放大学核心竞争力

文化建设是现代远程开放教育的重要任务之一,其建设的成功与否和开放大学核心竞争力能否得以提高休戚相关。本文分析了开放大学的整体竞争环境,以及开放大学核心竞争力的状况,阐述了现代远程开放教育文化建设的途径,进而提升开放大学核心竞争力。