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本文以创业投资声誉为视角,选取创业板IPOs为样本,实证研究有无创业投资参与、创业投资持股比例、创业投资声誉对IPO初始收益和长期业绩的影响效应.研究发现:中国创业板市场创业投资核证作用微弱,有无创业投资参与、创业投资持股比例和创业投资声誉均对IPOs初始效应无影响,创业投资声誉凝聚效应不佳;有创业投资参与优于无创业投资参与的IPO企业的长期业绩,创业投资声誉对IPO后企业长期业绩有提升作用且显著正相关;本文同时从中国创业板市场特性和非理性投资行为视角分析了理论假设和实证结果差异之所在. 相似文献
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为健全新股发行机制,降低发行抑价率,中国政府多次进行新股发行体制改革,并适时推出创业板,其IPO抑价程度和原因等问题亟待探究.文章针对创业板实际情况,以2009年6月IPO重启后至2010年10月所发行的创业板和中小板股票为样本,通过梳理IPO定价的制度变迁、比较研究和实证检验,发现以市场化为导向的询价制有效降低了新股抑价率,基于投资者情绪的中签率、上市首日换手率对IPO抑价产生了显著影响. 相似文献
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文章以2009年至2011年创业板市场上市公司作为研究样本,根据以往研究结论和相关的理论提出假设,检验我国创业板市场IPO后企业经营业绩与金融中介机构声誉的关系。结果表明,IPO后企业经营业绩与金融中介机构声誉无显著关系,最后为创业板市场的逐步完善和走向成熟提出了几点建议。 相似文献
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以创业板IPO首日收益率成因理论为基础,分析风投和私募持股对创业板上市公司IPO首日收益率的影响,结果显示:创业板上市公司中有风投和私募持股的企业新股发行首日收益率比无风投和私募持股的企业高,即风投和私募机构持股的创业板拟上市公司IPO抑价现象更为严重;风投和私募持股在创业板推出初期大幅推动了被持股创业板上市公司IPO首日收益率的上涨,而后期风投和私募持股则对被持股创业板上市公司IPO首日收益率影响不大,甚至有负向作用。这些结论在一定程度上验证了风投和私募持股是创业板IPO抑价之谜的幕后推手。 相似文献
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基于审计需求方的视角,在新股发行这一独特市场环境下,考察我国事务所转制政策的实施效果,包括事务所转制的IPO市场反应以及审计师声誉对上述两者之间关系产生的影响。通过研究发现,由特殊普通合伙事务所执行上市前审计的公司IPO抑价水平更高。同时,审计师声誉会增强事务所转制对IPO抑价的影响力度。这表明事务所特殊普通合伙转制已获得新股发行市场上投资者的认可,IPO市场审计更多发挥的是信号传递作用;特殊普通合伙转制对高声誉事务所在新股发行市场上品牌价值的提升幅度更大。 相似文献
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十二、测评结果——ISO9000获证公司
与未获证公司之间收益方差及累积均值的比较
以前的研究没有考虑ISO9000认证对企业经营业绩变动性(或波动性)的影响。2007年Brigham和Houston研究指出:收益的变动性体现了风险的大小,因此.有必要检验ISO9000认证对收益风险(或变动性)的影响。前面提到,有些研究曾经提到:ISO9000认证有助于企业的平稳运营,这就意味着ISO9000认证有助于降低收益的变动性(或波动性)。 相似文献
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风险投资与首次公开募股公司盈余管理的关系——基于创业板上市公司数据 总被引:2,自引:1,他引:2
随着我国资本市场和风险投资的不断成熟与发展,风险投资在我国首次公开募股中占有越来越重要的地位,其经营目标和行为对我国首次公开募股公司的经济行为和决策产生着重要影响。以2010年11月12日之前创业板上市的公司为样本,采用非参数检验和多元回归进行的分析发现,创业板上市公司首次公开募股时存在盈余管理现象,风险资本持股并不能减少创业板上市公司首次公开募股时盈余管理的程度。 相似文献
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Using a unique sample of 444 entrepreneurial IPOs in the UK and France this paper examines links between founders' characteristics,
venture capital (VC) syndication and the development of effective boards in entrepreneurial firms. It argues that VC-backed
IPOs suffer from two sets of agency problems which are related to principal-agent and principal-principal relationships between
the founders and members of the VC syndicate. The empirical evidence shows that there is a curvilinear relationship between
the intensity of founders' external ties and VC syndication. Founders' retained share ownership is negatively associated with
VC syndication. We also find that in syndicated IPOs there is a higher involvement of passive private equity firms and “business
angels” investing alongside VC firms, both in terms of their number and equity presence. VC-syndicated IPOs have more independent
boards than IPOs with no VC involvement. Board independence is negatively associated with founders' retained equity. These
results are consistent with the assumption that board independence is used to mitigate agency costs associated with VC involvement
in IPO firms. Our findings also identify significant differences in governance characteristics between the UK and France.
While French IPOs have less independent boards, they involve more VC backing in general and syndicated VC funding in particular,
than UK IPOs. 相似文献
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创业投资引导基金是由政府设立并按市场化方式运作的政策性基金,主要通过扶持创业投资企业发展,引导社会资金进入创业投资领域。为了发挥引导基金的政策效应,必须对其实行有效的考核与监管。论文建立了一套完整的引导基金绩效考核评价体系,包括政策目的、政策效果和经营管理能力三个方面,共18个评价指标,并计算了各指标的权重,为政府制定创业投资引导基金绩效评价政策提供理论依据。 相似文献
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本论文分析了创投背景企业专利数量对其经营绩效的影响。研究对象为1999年1月1日至2008年12月31日在我国证券交易所上市的公司。本文运用了因子分析以及多元回归的统计研究方法对样本进行实证研究,研究结果表明:专利数量对创业企业经营绩效的影响随专利类型不同存在差异,发明专利、实用新型专利与企业经营绩效显著正相关,而外观设计专利与企业经营绩效关系不确定。 相似文献
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In this study, we seek to further delineate factors that condition the relationship between slack resources and firm performance. To do so, we develop and test a model that establishes the role of venture capital (VC) and angel investors as powerful external stakeholders who positively moderate the slack–performance relationship. In addition, we provide more insight into this relationship by examining differences between these two types of private investors and by examining the role of their ownership stakes. We test our hypotheses using a sample of 1215 private firms, including VC‐backed firms, angel‐backed firms, and similar firms without such investors. We find that the presence of VC investors positively moderates the relationship between both financial and human slack resources and firm performance, while angel investors only positively moderate the effect of human resource slack. Further, VC investors are only marginally better at helping entrepreneurs to extract value from human resource slack than angel investors and they are no better when it comes to financial slack. Finally, we find that the impact of financial and human resource slack on firm performance is more positive in VC‐backed firms when investors hold high ownership stakes, an effect which is significantly stronger than when angel investors hold high ownership stakes. 相似文献
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现代企业是一组契约关系的联结,企业签约主体包括物质资本所有者和人力资本所有者。由于物质资本的专用性特征使其加入企业契约后存在退出障碍,经营者人力资本的专有性决定其可以利用专有性特征而对物质资本所有者“敲竹杠”,这样会计信息失真不可避免。会计诚信的实现必须确立经营者人力资本的诚信产权安排,使会计契约在最大范围内实现自我履行。 相似文献
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知识经济时代,知识的创造、积累、共享和整合是高新技术企业创造价值的主要动力。利用回归分析对2008─2010年间沪深两市高新技术企业的智力资本与企业绩效的相关性进行实证分析。研究发现:客户资本和结构资本与企业绩效显著相关,而人力资本并未充分发挥自身优势,与企业绩效的相关度较弱,故高新技术企业在发展的过程中应特别关注与企业绩效显著相关的智力资本,如人力资本,从而提升企业绩效。 相似文献
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Rosa Maria Dangelico 《Business Strategy and the Environment》2015,24(8):735-749
This paper examines the link between a firm's organization environmental management capability, represented by the development of green teams made up of employees, and its performance. In particular, two categories of firm performance will be analysed: environmental performance and environmental reputation. This link has been investigated in a sample made of the largest publicly traded US companies. Data about green teams have been collected through the content analysis of firm environmental/sustainability/corporate social responsibility reports and/or their websites, whereas data about environmental performance and reputation are those reported in the US 500 Newsweek's 2010 Green Ranking. Regression analysis results show that the creation of employee green teams positively affects both environmental performance and environmental reputation. Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Ltd and ERP Environment 相似文献
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绩效考核是人力资源管理的重要工作,考核结果出现偏差是绩效评价常见的问题。从评价者人格特质和考核情境因素入手,分析评价者的心理过程和行为表现,为理解考核结果偏差提供了新的视角。以学生评教准实验模拟绩效评价活动,数据分析表明:评价者自我监控水平、评价者和被评价者之间的互惠机会、评价目的对评价结果有独立的显著影响;自我监控水平和互惠机会、自我监控水平和考核目的、自我监控水平、互惠机会和考核目的对评价结果有交互影响;高自我监控水平的评价者,在有互惠机会和管理性考核时,有更多的高评行为。研究证实了评价者人格特质和考核情境因素对考核结果的主效应和交互效应,对指导绩效考核实践有一定的价值。 相似文献