会计人员承受的压力与化解

会计人员处于良好的心理、生理状态并有足够的业务技能支持是保证会计工作质量的重要条件.会计人员承受的压力较大,导致会计人员工作中出现不规范、不合法的会计行为.会计管理部门开展压力管理工作,会计人员学习化解压力,可以减轻、化解所承受的压力,创造和谐工作氛围,有助于提高会计工作质量.     

会计职业道德失范的心理学分析及防范措施

当前我国对会计行业的职业道德建设非常重视,而会计人员的职业道德素质又是会计职业道德建设非常重要的一环。本文重点就会计人员职业道德失范的心理成因进行了深入剖析,指出了在这个社会转型的时代加强会计人员心理保健的必要性,并提出了几点建设性意见。     

会计人员心理优化分析

当今社会是一个以人为本的时代，对会计人员心理健康的关注是一个社会性的问题。一个健康的人应有健康的体魄，同时也应有健康的心理。会计人员的行为受心理过程影响，健康的心理过程才能保证会计工作的质量，会计人员的心理健康有利于全面提高会计人员的素质，促进会计组织的合理化，提高工作效率，保证会计信息质量的提高，也有助于改善会计职业道德教育，加强会计监督和廉政建设。因而如何保证会计人员健康的心理成为当前会计研究的重要课题之一。     

对会计人员做好本职工作的探索

本文分析了当前会计人员的基本情况，对会计人员做好本职工作进行了探索。     

浅谈会计人员工作中的困境及改善

本文由一名事业会计人员在工作中遇到的尴尬场面而引发思考，联想到我国目前会计人员在工作中和道德观念之间徘徊的状况，对导致会计人员压力日益加大的原因进行了分析，并就如何提升自我，提出了建议。     

会计造假行为的社会心理学透视

本文试图从社会心理学的角度，从社会作用力、认知失调作用、群体行为力量三个方面，对当前会计人员的造假行为产生的社会心理原因予以分析，进而提出应对措施。     

会计人员心理与会计违规行为——一个基于治理会计违规行为的分析视角

本文运用管理心理学理论,对会计人员心理与会计违规行为之间的深层内涵进行了分析,揭示了会计违规行为是外部环境和会计人员主观心理相互作用的结果。并指出治理会计违规行为的方法是减轻外部环境给会计人员造成的心理压力及对其各种需要的威胁,同时,还要重视会计人员正确价值观的塑造和健康心理的培育。     

论会计人员职业道德建设

本文从会计职业道德的含义和基本特征出发,阐述了会计职业道德规范的含义及其内容,探讨了会计人员职业道德出现的问题:会计人员职业道德意识薄弱,会计丧失诚信及违背职业道德,屈从领导压力、被动作假等.对会计人员职业道德建设提出了策略:提高会计人员自身素质、把握用人导向、强化监督管理、完善法律规范.     

如何提高企业会计人员素质

一、当前会计人员素质存在的问题 加入WTO,对我国经济发展来说是机遇与挑战并存,对我国会计行业来说,同样也是如此.而当前我国会计人员素质总的来说是好的,但也存在许多令人担忧的情况.因此,如何提高会计人员素质,使我国的会计人员能抓住机遇,迎接挑战,就成了迫在眉捷的事情.     

论会计人员管理体制的研究

本分析了当前我国会计人员管理体制存在的弊端，论述了改革会计人员管理体制的必要性，结合实行会计委派制的情况，对进一步完善会计人员管理体制提出建议。     

新形势下会计人员继续教育问题的研究

一、当前形势下实施会计人员继续教育的必要性 （1）加强会计人员继续教育是会计法律、法规的客观要求。1998年《会计人员继续教育暂行规定》对会计人员继续教育起到了关键作用。2002年，党的“十六大”又明确提出“加强职业教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系”。《会计法》中明确规定“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。对会计人员的教育和培训工作应当加强。”     

企业员工心理负能量:类型成因及防治策略

<正>企业员工存在心理负能量，可分为心理妒忌、心理退缩、心理焦虑和心理倦怠四种类型，其产生是受上级辱虐管理、企业变革冲击、工作压力增大、职业价值降低的影响。防治员工心理负能量，企业应优化公司文化，培育包容型领导；加强心灵治理，拓展心理引导方式；关注职业发展，运用复合激励策略；增强责任认知，提升工作重塑能力。当前，     

提高会计从业人员职业素质的路径

一、会计从业人员职业素质的现状 1．会计人员职业道德有待提高。一些会计人员缺乏理想信念和敬业精神，有的会计人员竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。少数会计人员道德败坏，主动违法犯罪。当前一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身弑法，走上了违法犯罪的道路。     

半独立会计理论探微

本文从会计人员屈从领导的压力被动作假而产生的信息失真等系列问题入手，从正反两方面对此问题的根源——会计委派制的缺陷进行了深入的分析论证，并从会计人员的权益保障等角度提出了会计人员管理的半独立会计理论．该理论更适应我国市场经济的发展要求。     

探讨会计职业道德建设

在当前市场经济条件下的会计职业领域里，存在着一些会计人员违反职业道德，甚至犯罪的行为，这都属于会计人员非职业道德的行为。对职业道德失范的主要表现和形成原因进行了分析，并提出了加强会计职业道德的几点建议。     

论会计人员的道德素质、影响及措施

会计人员的素质内涵包括了政治思想和职业道德素质、业务素质、身体素质三个方面,三者相辅相成,缺一不可.会计人员的素质将直接关系到会计法则的贯彻执行和单位管理工作的成效.在此,笔者就对会计人员素质及其优化谈一点自己粗浅的认识     

浅谈会计人员的人际关系

会计人员的类型不同,人际关系的差异程度也很大.人际关系主要是会计人员与领导者、会计人员之间、会计人员与其他人员之间的人际关系.心理失衡是影响会计人员人际关系的重要因素.良好的沟通形式是化解冲突的有效办法,为人际关系的融洽奠定基础.本文就此作一论述.     

浅谈会计人员的心理调整

现在社会处于高度发展时期，经济利益格局的调整带来人们价值观念的改变。会计工作是专业性很强的工作，会计人员作为社会人，内心的冲突增加，情绪波动，会计人员进行心理调整非常重要。     

会计人员压力浅析

会计人员压力是指会计人员在从事会计工作过程中．由于自身以及外界环境等因素而引发的心理反映和感受。适当的压力，会成为我们前进的动力，但如果压力过大，不仅使会计工作者身心受损．也会影响其工作、家庭生活、人际关系等各个方面。     

浅谈会计人员工作中的困境及改善

本文由一名事业会计人员在工作中遇到的尴尬场面而引发思考,联想到我国目前会计人员在工作中和道德观念之间徘徊的状况,对导致会计人员压力日益加大的原因进行了分析,并就如何提升自我,提出了建议。