电子商务环境对会计要素确认计量原则的影响

电子商务的发展改变了人们日常交易活动的主要方式,同时也给会计的发展带来了极大地冲击,本文从权责发生制基础和历史成本计量属性等角度探讨电子商务环境对会计要素确认计量原则的影响。由此提出笔者的观点,电子商务会计理论依然必须是建立在传统会计理论基础上,是在原有基础上的修正和完善。     

浅议会计的基本要素确认和计量

会计要素是为实现会计目标 ,以会计基本前提为基础 ,对会计核算对象的基本分类 ,是会计核算对象的具体化 ,是会计用于反映会计主体财务状况 ,确定经营成果的基本单位。我国《企业会计准则》分别列示了资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等六个会计要素。这六大会计要素可以划分为两大类 ,即反映财务状况的会计要素包括资产负债和所有者权益 ;反映经营成果的会计要素包括收入、费用和利润。一、会计基本要素的确认确认指的是把一个事项作为资产、负债、收入和费用等正式加以记录和列入财务报表的过程。确认包括以文字和数字来描述一个…     

会计的确认与计量

会计的确认与计量，是对经济业务涉及的物体或事项，根据会计政策所作出的定性与定量的处理。确认与计量不能分割，但应有相对区别。确认与计量均存在四个阶段（类型）《确认的硒标准可归纳为：可定义、有量度特征并可以货币计量、合法、可靠和相关，会计计量还必须考虑量的属性、量的单位和量的单位量值。     

电子商务环境下的会计确认与计量

随着电子商务的迅猛发展,会计理论和会计实务赖以发展的经济环境发生了很大的变化。电子买卖的特殊性,对传统会计环境下的会计确认与计量造成了影响和冲击。通过对电子商务环境下的会计分析,对电子商务的会计确认与计量提出一些见解。     

会计确认与计量选择研究

中国与国际会计确认与计量选择上存在较大差异,坚持以历史成本为主要计量属性、有效实施公允价值计量属性是适合我国现阶段的会计确认和计量的选择内容。     

浅谈人力资源会计确认和计量

知识经济是一种建立在先进的知识和发达的技术基础之上的经济形态 ,其特点决定了人力资源已成为经济活动中的第一资源 ,在经济发展和社会进步中占据着重要地位。随着人们对人力资源重要性认识的提高 ,要求会计提供人力资源信息的呼声越来越高。因此 ,会计如果不对人力资源进行确认、计量和报告 ,势必会影响会计信息的充分性、相关性和公允性。文章就人力资源会计确认、计量的必要性及相关方法等问题进行了探讨     

基于传统会计视角的环境会计确认探讨

经济的快速发展,人们生活水平的提高,促使国家和公众更加关注环境问题,关注环境会计信息的披露。目前我国环境会计体系还不完善,环境会计理论还处在探索阶段,特别是环境会计确认很不完善。为此,针对环境会计确认存在的问题,提出一些完善措施。     

现行会计对无形资产确认和计量存在的若干问题

传统的资产计量理论不能准确地反映企业所拥有的无形资产，不能全面反映企业的价值。本文在分析传统的无形资产确认和计算方法存在问题的基础上，提出了知识经济条件下如何准确计量无形资产的建议。     

对知识产权会计确认与计量的探讨

本文从知识产权会计学定义出发．阐述了知识产权会计确认与计量应遵循的会计假设和原则,着重论述知识产权会计确认、计量的理论与实务,分析了现行会计惯例对知识产权会计确认与计量存在的弊端,并提出了改进的建议。     

论人力资源会计的确认与计量

人力资源会计起源于20世纪60年代的美国。1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念．当时美国经济开始由重视工业生产向重视技术服务转变,企业在员工招聘、日常管理、员工发展等方面花费的资金大大增加,在这种情况下,传统的会计方法遇到了严峻挑战。人力资源会计应运而生。文章就人力资源会计的确认与计量进行了探讨。     

从中美会计比较看“入世”对我国会计确认与计量的冲击

本文将通过中美会计差异的分析 ,探讨为迎接“入世” ,我国会计确认与计量及其相关领域如何调整和改革 ,以适应经济全球化的冲击。一、中美会计确认与计量比较分析将美国作为入关前审视我国会计确认与计量方法的参照物 ,是基于以下几方面的考虑 :首先 ,美国社会经济发展程度较高 ,由会计环境决定的会计发展水平也领先我国一大步 ;其次 ,现在谈到国际会计惯例 ,大多指美国会计 ,有时也指国际会计准则 ,但就具体方法而言 ,国际会计准则与美国会计方法相差并不大 ;另外 ,世界上许多其他国家也或多或少的借鉴美国的会计理论和经验 ,完善自己的会…     

人力资源会计的理论基础及其确认与计量

人是企业的一种无形资产,是生产的核心要素,随着现代化的发展,人在企业中的作用日益增大,研究如何确立人力资源会计的理论基础,对人力资源进行会计确认和计量,核算人力资源的管理以及价值的成本,衡量人力资源的权益,对企业存亡和兴衰具有不可替代的作用。     

浅谈环境会计的计量与核算

从上世纪七八十年代起,伴随着绿色GDP核算的兴起,会计人员也逐渐将资源和环境问题纳入会计研究的范畴.于是在修正传统会计基础上产生了反映和控制社会经济活动对环境影响的环境会计,也叫绿色会计.我国环境会计起步较晚,还处于探索阶段,目前还没有全面系统的环境会计制度.本文提出了环境资源在环境会计中的几种计量方法.根据现有的会计理论,为方便环境会计的核算增设了多个环境会计的核算科目.     

论人力资源会计的确认与计量

人力资源会计是对人力资源进行价值核算和管理的一种方法。通过对人力资源内涵及会计特性分析,得出了其具有固定资产和无形资产的双重属性的结论,并对人力资源的会计计量模式进行了分析比较,探讨了人力资源会计在我国的应用前景。     

会计环境对会计计量的影响

会计信息是会计行为系统的核心部分,是经过加工或者处理后的会计数据,是对会计数据的解释,其实质是各种利益关系的反映。会计信息应当符合国家宏观经济管理的要求,满足有关各方了解企业财务状况和经营成果与现金流量的需要,满足企业加强内部经营管理的需要。本文仅就会计环境对会计计量的影响做一简要探析。     

浅谈知识经济条件下人力资源会计的确认与计量

文章指出人力资源会计的实施势在必行 ,而人力资源会计的确认与计量是人力资源会计能否应用的核心问题 ,因此 ,有必要对此进行论证和探讨。     

对人力资源会计确认和计量问题的探讨

人力资源理应作为组织的一项资产,在劳动合同规定的时间内,人力资源的产权归企业所有。以列夫和施瓦兹的未来工资报酬折现模型为基础,结合弗兰霍尔兹的随机报酬模型,提出新的人力资源价值计量模型。     

谈环境会计的确认

环境会计是以货币为主要的计量单位,以有关环境法律、法规为依据,研究经济发展与环境资源之间的关系,对各会计主体的环境管理系统以及经济活动对环境的影响进行确认、计量、记录和报告的一门新兴学科,它是以自然资源耗费应如何补偿为中心而展开会计。     

社会责任的会计确认与计量

社会责任会计的出现,使得会计核算的对象扩大到企业在环境保护、员工福利和工作条件以及参加社区公益活动等方面的社会责任,这必然会对传统会计的确认和计量等诸多方面产生冲击。本文就此作了深入分析,以期为建立适合我国国情的社会责任会计理论和方法体系提供借鉴。     

人力资源会计的确认和计量研究

随着知识经济时代的到来,人力资本成为最核心的资本,传统会计不能适应当前经济的发展。经济理论和科技不断发展,为了更好地适应当前经济发展的需要,弥补传统会计研究的缺陷,提升会计信息质量,本文对人力资源会计的确认和计量提出了自己的一些见解。