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行为会计是会计学和社会学、行为科学、心理学等学科相互融合的边缘产物。主要研究人类行为对会计信息乃至会计系统的影响,以及会计信息对人类行为和行为决策的影响。它超越了传统会计的确认、计量、记录和报告财务信息的职能范围.主要研究人类行为对会计信息乃至会计系统的影响, 相似文献
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行为金融是多学科交叉研究的边缘理论,它吸收心理学、行为学、社会学、认知科学等有关人类决策心理和行为的研究成果,在有限理性和有限套利假定的基础上,研究市场参与者的实际决策行为,解释金融领域的各种现象.本文主要讨论偏差的纠正、政府对市场的干预和金融理论的发展方向. 相似文献
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关于人类行动的研究,迄今为止,各个学科已经形成了重要的理论成果.社会学对人类行为的研究可以追述至韦伯和齐美尔,本文在探究行动者概念的基础上,以行动者的决策理性及其有限性为出发点,来分析村民委员会选举制度的实施这一案例以及给我们的启示. 相似文献
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行为科学是指用科学的研究方法,以心理学、社会学、文化人类学、生物学、经济学、地理学等为理论基础探索在自然和社会环境中人(和动物)的行为的科学。行为科学研究的主要内容是人类行为的动机和组织,即人类行为是由什么原因引起和推动的,行为的发展变化受哪些因素支配,有什么规律,以求对人类的行为进行预测和控制。“行为科学”这一名称起始于20世纪40年代末期美国福特基金会的一项范围广泛的资助计划。行为科学在我国的发展历史还不长,20世纪80年代中期,行为科学这一名称才 相似文献
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正经济心理学雏发于上世纪50年代初期,强调对经济行为的研究不仅要应用经济学的理论和方法,还要运用心理学、社会学以及文化人类学等从各个学术领域展开研究。由此可以看出经济心理学是通过对"人类经济行为的研究",将经济学、心理学、社会学、文化人类学综合后进行的一种综合性分析,是开展经济现象研究的一种方法。结合所学的相关知识,本文试图通过描述经济心理学中模仿理论的现实应用——股市中的羊群 相似文献
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行为科学是管理学的一个重要组成部分。它主要利用社会学、心理学、人类学和生理学等的研究成果来研究人类行为的规律性,分析人类各种行为产生的原因及影响因素,探讨激发人的主观能动性和行为积极性的条件以及对行为的预测、控制、评价等问题,以利于实现组织预期的目标。20世纪50年代,美国学者首先将行为科学的思想引入会计研究。行为科学对管理会汁产生了较大的影响,如预算的制定、业绩评估、成本控制等。在此,笔者着重系统地阐述行为科学在现代管理会计中的具体应用。 相似文献
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金焕民 《中小企业管理与科技》2011,(8)
营销策划不应该存在经理人角度或企业家角度,只能有一个角度--企业家角度.
先是企业家行为,后是专业行为
毫无疑问,国际知名咨询公司在营销策划上,都是专业的.但它们在为中国企业做营销策划时,几乎尽数失败. 相似文献
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本文试图将"艺术"作为人类的一种人造物放置于社会学维度之中,以一种功利角度讨论艺术对于人类社会历史中所起到的分化作用。 相似文献
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<正> 一、社会学与经济学交融与分离的历史回顾社会学与经济学的联系有着悠久的传统:在古典社会学家马克思(Karl Marx)、韦伯(Max Weber)、迪尔凯姆(EmilDurkheim)那里,社会学与经济学是不分家的。马克思把人类社会划分为经济基础与上层建筑两大部分,颇为系统地研究了二者的互动关系,从而被奉为经济学与社会学泰斗。书伯 相似文献
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行为科学与责任会计是同在 20世纪 50年代发展起来的新兴学科。行为科学主要是运用心理学、社会学、和人类文化学等学科的概念、原理和方法来研究人产生各种行为的主观动机和客观原因,揭示人的各种行为的规律性。它为在各种环境下理解、预见和引导人的行为提供基本的线索和依据。责任会计则是企业内部分权管理的产物,它将企业内部划分责任中心,以企业各部分人员组成的责任中心为主体,确定其责任、权利,并对其进行记录、考核和评价。由上述可知,责任会计行为本身以及作为其对象的生产经营行为都属于行为科学所涉及的范围。因而,将行为… 相似文献
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《城市问题》1989,(5)
这是一门环境与社会之间相互作用的学科。美国环境社会学家邓拉普和卡顿认为,环境社会学主要研究人类、技术、文化、社会体系和人格体系的自变量和如何影响自然环境;自然环境由此产生的变化又如何影响人类、技术、文化、社会体系和人格体系,以及如何影响它们间的相互关系。目前环境社会学的基本研究领域大致如下:①建筑环境,②环境团体、工业界及政府对环境问题的反应,③自然灾害,④能源及其他资源紧缺的影响等。对环境问题的社会学研究工作,经历了一个环境问题社会学向环境社会学发展的过程。目前,环境社会学尚属初创阶段,其学科本身还未能形成一个非常严密的研究领域,各国环境社会学家们研究的兴趣也不集中,加之缺乏经验研究的长期历史,所以在这一领域的研究工作多属概念性或推测性,其理论体系,至今尚未建立。 相似文献
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一、会计角色概述
“角色”最初适用于戏剧界、艺术界和文学界,进而发展到广泛应用并扩展到各个不同的研究领域,最终影响了学术界,被社会学和心理学所运用。在社会学中,一般认为,角色是围绕地位而产生的体现权利、义务的行为规范和行为模式,是社会对处在一定地位上的人的行为期望(美国人类学家拉尔夫·林顿〈Ralph Linton,1936〉教授的定义)。 相似文献
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国土资源是人类生存和发展的基础.是经济社会可持续发展的保障。国土资源房屋管理工作事关广大人民群众的切身利益。重庆市国土资源和房屋管理局开展保持共产党员先进性教育.注重教育实效,始终把学习教育与工作实践结合起来.把先进性要求落实到加快发展、提高素质、服务群众、加强基层组织、促进管理服务工作上,充分体现“党员受教育,群众得利益”的原则,努力开创国土资源房屋管理工作新局面。 相似文献
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传统的财务管理学往往使用一系列数学模型,将企业的财务行为加以精确的量化,并以“自身效用的最大化”为目标做出投资、融资、收益分配等具体的财务活动。然而从社会学的角度出发,任何经济行为都嵌入在一定的社会关系中。在此基础上,新经济社会学成为一门独立的学科日益发展壮大,在西方学术界被誉为是西方研究经济与社会关系的三大视角之一。本文从社会经济学的有关“嵌入性”理论出发。在社会关系的背景下研究企业的财务行为。 相似文献
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员工关系管理是人力资源管理的一大重要板块,提倡站在员工的角度制定和实施一系列管理策略和措施,在人力资源管理分析中,其是重点偏向于解决实际问题工具。但随着时代的发展,管理者、研究人员都不仅仅关注组织内的员工关系解决的措施,更重要的是找出组织中员工关系以及进行员工关系管理的互动机制,以更好地了解员工关系产生冲突的本质,从而采用更加适用的方式对员工关系进行管理。社会学作为一门研究社会现象本质的学科,微观至个人一个微小的动作,宏观至全球性的政治经济活动,研究涵盖了人类大部分的行为、活动。组织决策分析作为社会组织学的一个研究分支,重点在于研究组织中人的行为决策的机制,员工流动其实就是行为主体与组织互动后决策的结果。因此,想要做好企业劳动力流动就是分析清楚员工决策影响机制,而这项工作,运用组织决策分析最为合适。因此,本文将社会学中的组织决策分析引入员工关系管理,将社会学与管理学有机结合起来,试图探讨基于组织决策分析视角下有哪些本质的互动机制在影响着员工关系管理这一组织管理活动,并为企业、相关研究领域提出管理和研究的建议。 相似文献