企业业绩评价的历史演进及经济增加值的理论贡献

随着信息技术的发展和企业的竞争环境的不断变化,企业业绩评价,作为一项有效的企业监管制度和管理系统,不仅是企业进行自我监督、自我约束的重要手段,企业业绩评价已成为新的竞争环境下企业保持核心竞争力的重要管理工具.企业要构建激励制约机制,需要良好的业绩评价系统作为支撑.经济增加值(EVA)是指在扣除产生利润而投资的资本的成本后所剩下的利润,考虑的资金成本是机会成本,其评价的是企业真实的业绩,在业绩评价的进程中一座里程碑.     

基于EVA的企业业绩评价指标体系构建研究

EVA是英文Economic Value Added的缩写,指的是经济增加值。EVA值等于税后净营业利润与资本成本之差。这一套复杂的体系是由美国斯腾斯特财务咨询公司推广开来的。相对于传统的企业价值评估方法,EVA管理体系有其不可取代和优势和作用,他不仅保证了企业的经济价值,强调了股东的利益,还得到了正常市场运作规律的认可。但是,EVA体系要在企业中顺利的开展运用,必须要使企业的治理结构不断的完善,同时外部的市场环境也要相匹配,这样,EVA才能帮助企业达到促进企业培育和保持核心竞争力的目的。     

基于EVA的企业业绩评价指标体系构建研究

EVA是英文Economic Value Added的缩写,指的是经济增加值。EVA值等于税后净营业利润与资本成本之差。这一套复杂的体系是由美国斯腾斯特财务咨询公司推广开来的。相对于传统的企业价值评估方法,EVA管理体系有其不可取代和优势和作用,他不仅保证了企业的经济价值,强调了股东的利益,还得到了正常市场运作规律的认可。但是,EVA体系要在企业中顺利的开展运用,必须要使企业的治理结构不断的完善,同时外部的市场环境也要相匹配,这样,EVA才能帮助企业达到促进企业培育和保持核心竞争力的目的。     

谈如何完善企业业绩评价指标体系

近年来,我国多数企业在评价企业经营业绩时借鉴了西方的研究成果,但由于我国的国情及历史原因,大多企业在考核业绩时仍主要以企业内部衡量、财务评价为主。不可否认,这种模式对我国企业的发展起到过积极的推动作用,但随着经济及企业的发展,其缺陷也日渐凸现。因此,必须采取措施对企业现有的业绩评价指标体系加以完善。笔者认为应该从以下几方面进行：     

EVA在企业业绩评价中的应用探讨

<正>EVA(经济增加值)是20世纪90年代以来最受理论界和实务界关注的企业业绩评价指标之一,被《财富》杂志称为"当今最为炙手可热的财务理念",在全球范围内得到广泛应用。国务院国资委于2009年12月发布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,明确将从2010年开始在中央企业全面推行经济增加值考核,以引导企业规范投资行为。经济增加值取代原有的净资产收益率成为中央企业业绩考核的核心指标,将对中央企业经营产生深远影响。一、EVA的含义EVA(Economic Value Added),即经济增加值,又称经济附加值,是企业税后净营业利润扣除企业全部资本成本后的     

基于EVA的企业业绩评价

企业业绩是指一定经营期间的企业经营效益。企业经营效益水平主要表现在盈利能力、资产运营水平、偿债能力和持续发展能力等方面。企业业绩评价可定义为：用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对企业一定经营期间的经营效益，作出客观、公正和准确地综合评价。企业业绩评价的关键是选择恰当的评价指标。本文在指出传统评价指标缺陷的基础上，对基于EVA的企业业绩评价做一简要探讨。     

刍议企业业绩评价指标体系改进

1999年财政部、国家经贸委、人事部、国家计委发布了《国有资本金绩效评价规则》，设定了工商类竞争性企业绩效评价指标体系。这是我国首次由政府权威机构颁发的既包括财务定量分析指标，又涉及到非财务指标的一套较为科学、完整的经营绩效评价指标体系。该体系涵盖了财务指标和非财务指标，力图实现绩效评价的多层次修正和多因素互补，较以往在综合性、系统性和科学性方面部有所改善。但该体系也存在着很多弊端：     

刍议基于经济增加值的企业业绩评价

自20世纪90年代以来,当代国外的公司业绩评价领域出现了几种创新,其中最重要的,同时也是本文所要探讨的当属经济增加值(EconomicValueAdded简称EVA)。这些创新代表了当前公司在业绩计量与评价方面的最先进实践,对现代企业的管理具有重大的影响。从而埃巴称经济增加值为“现代公司管理的一场革命”。     

浅谈EVA业绩评价指标

本文通过剖析传统业绩评价体系的缺陷引出EVA,并阐述了EVA的概念、计算方法、具体应用、优点及局限性等.     

企业业绩评价的国内外文献综述

有关企业业绩评价的研究，一直都是理论界和实务界探讨的热点，而其理论研究更甚。在很早时期有关企业业绩管理与业绩评价理论一直为国内外众多学者和各专业人士广泛关注，并从未放弃过对这方面的研究和探索，经过不懈努力，取得丰硕成果形成宝贵资料，留下了不少经典著作和案例。笔者在认真地阅读大量现有文献，借鉴前人和前辈们的研究成果的基础上，对企业业绩评价的国内外文献进行了一次逻辑梳理和系统整理，以期为以后的业绩评价研究提供理论支持。     

企业业绩评价的国内外文献综述

有关企业业绩评价的研究,一直都是理论界和实务界探讨的热点,而其理论研究更甚.在很早时期有关企业业绩管理与业绩评价理论一直为国内外众多学者和各专业人士广泛关注,并从未放弃过对这方面的研究和探索,经过不懈努力,取得丰硕成果形成宝贵资料,留下了不少经典著作和案例.笔者在认真地阅读大量现有文献,借鉴前人和前辈们的研究成果的基础上,对企业业绩评价的国内外文献进行了一次逻辑梳理和系统整理,以期为以后的业绩评价研究提供理论支持.     

企业业绩评价指标体系的构建——基于低碳经济视角

随着低碳经济的到来,原先过分强调经济效益的传统绩效评价指标体系已经不适应时代要求,需要在原有的绩效评价指标体系的基础上,加入二氧化碳排放量、低碳技术投资比率等新的财务和非财务指标。本文构建一个适应低碳经济环境下的企业业绩评价指标体系及新的企业业绩评价模型,并利用层次分析法对该模型进行了检验。建议政府在评价企业绩效的同时,也使企业承担起保护环境的责任。     

浅谈EVA业绩评价指标

本文通过剖析传统业绩评价体系的缺陷引出EVA,并阐述了EVA的概念,计算方法,具体应用,优点及局限性等。     

企业经营业绩评价的新思路--经济增加值

一、问题的提出在现代化大生产条件下,公司的所有权和经营权发生了分离,公司的所有者与经营者之间是一种以契约为基础的委托代理关系,并产生了代理问题和信息不对称问题,使得代理人的行动与委托人的财富最大化目标发生偏离,产生了代理成本。要保证委托人的利益、降低代理成本,关健在于设计有效的激励契约,将企业管理者的报酬和股东财富的增减紧密地联系起来。因此,企业迫切需要一套能够合理反映股东财富增加与管理人员报酬关系的业绩评价指标。但是,传统的以利润为基础的公司经营业绩评价方法缺陷较多,不能适应现代公司业绩评价的需要。这是…     

经济增加值在企业业绩评价中的应用

业绩评价是公司进行绩效管理的依据和经营决策的基础,现有的业绩衡量指标没有扣除企业权益资本的成本,且在确认收入和费用时采取保守的态度,从而对企业资本和利润的反映存在部分失真。为了适应新形势的要求,企业迫切需要一些新的财务指标来衡量其经营业绩。本文在介绍经济增加值基本思想的同时,着重阐述了该指标的显著优越性及其在我国的应用意义。     

浅析企业业绩评价指标体系的构建

企业业绩评价对企业的经营管理起着至关重要的作用,因此本文主要在综述业绩评价指标的演进过程以及现状分析的基础上,试图探讨企业业绩评价指标体系的构建.     

论经济增加值在企业业绩评价中的应用

经济增加值是企业业绩评价的重要指标,与传统业绩评价体系相比较它具有多方面的优越性,但是由于它的计算涉及很多调整项目,具有一定难度,导致EVA的推广存在很多障碍,本文选用漳州片仔癀药业股份有限公司2013年半年度报告进行分析,并对经济增加值在我国的应用进行了总结与展望.