智慧税务形势下的干部教育培训探究

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程.基于智慧税务形势下干部教育培训工作面临的机遇与挑战及存在问题,从干部培训顶层设计、智慧培训新型模式、学习资源建设、智慧培训实效考核和智慧校园设施建设方面着手,探索智慧税务形势下的干部教育培训.     

案例行动学习法在公文写作培训中的应用 ——以税务机关公文写作技能训练为例

公文写作是税务机关干部的必备技能,作为实践性较强的培训课程,采用案例行动学习法能够较好的实现培训目标,提升干部业务技能。通过探讨案例行政学习法在税务机关公文写作技能训练中的应用背景、理论借鉴和教学课程实践,以期为税务干部培训提供参考。     

关于创建学习型税务培训施教机构的思考

施教机构作为税务干部的专业化培训教育基地,加快学习型组织理论与实践的探索,既是税务部门组织建设与发展的需要,也是施教机构自身发展的需要。施教机构率先垂范,引进学习型组织的学习、创新机制,提升培训教育能力,才能肩负起拉动、引领、助推税务系统学习型机关建设的使命,实现“教育培训先行”的职能。     

深入学习实践荣辱观 加强税务职业道德建设

按照对税务干部进行荣辱观学习的要求,为了更好地理解社会主义荣辱观的基本内涵,联系我国古代崇尚的"为政以德"的思想理念和税务职业道德,进一步加深税务干部对荣辱观的理解和认识,提高税务干部思想道德素质.在教学过程中既注意对干部世界观、人生观、价值观的教育,又注意使这些大道理能有个人的品德修养作铺垫,使大道理得以实现,达到提高干部素养,促进税收工作的目的.     

税务执法监管体系建设存在的问题及对策研究

《关于进一步深化税收征管改革的意见》对税务执法监管体系建设提出了更高的要求.从法制建设、数字治税能力、专门监管职能发挥、税务干部人员素质四个方面具体分析当前税务执法监管体系存在的问题,并有针对性地提出加强税收法律顶层设计、提升"互联网+监管"信息化水平、提高税务干部综合素质、优化专门监控合理配置资源等对策建议.     

当前税务教育培训中若干问题的思考

作为税务工作的重要组成部分,作为提升税务干部综合素质的长线工作,教育培训一直为各级领导和税务干部所关注。在大教育、大培训框架下,如何面对新形势、迎接新挑战,从而成功地为税务系统培养、培训更多的领导干部和业务骨干,已然成为税务教育培训工作的一个重要课题。     

论人力资本对税收征收成本的影响——基于省际面板数据的实证研究

一般认为,税务干部的人力资本增加能够降低税收征收成本。但利用全国28个省(直辖市、自治区)1996—2006年的面板数据进行的实证分析表明,我国税务干部人力资本的增加既没有降低征收成本总额,也没有降低征收成本率。其根本原因在于,税务干部学历的提高并没有提升其工作效率,反而增加了工资及福利开支,导致征收成本的上升。因此,降低征收成本更应当从提高税务干部的效率着手,而不是简单地提高税务干部的学历水平。     

新时代税务干部心理健康服务体系的构建

新时代背景下构建税务干部心理健康服务体系,有利于增强税务干部身心健康、激发税务干部的生机和活力.新时代税务干部心理健康服务体系的主要内容有心理健康宣传体系、心理测评体系、心理健康培训体系、心理咨询体系.构建税务干部心理健康服务体系要充分依托全国社会心理服务体系,根据税务部门的具体情况开展工作.     

2010年南方部分省市税务人员健商指数调查分析

了解税务干部健商状况,科学地指导税务干部的健康教育。选用健商指数简易测量表,采用随机方法对税务干部进行无记名问卷调查,对回收问卷进行全面的统计学分析,为提高税务干部的健康和自我保健意识、引导税务干部做健康的主人、加强健康宣传教育提供依据。     

知识经济对现行税收征管的挑战及影响

知识经济的兴起,对传统的税制、税收征管方式和税务稽查等方面形成重大的挑战,并赋予现行税收征管的一系列崭新内涵.因此,必须前瞻性地认识到这种变化,及时应对和解决当前税收征管过程中出现的新情况和新问题;广大税务干部则应加紧学习,努力提高自身素质.     

论税务培训中的模拟听证教学法

税务培训中的模拟听证教学重点在于理论知识的学习与税收执法实践的结合,学以致用,使税务干部能学得会、用得上,最终解决税务干部工作中遇到的问题。模拟听证教学法应用在税务培训教学中产生了良好的教学效果,发挥了其他教学方法无法取代的作用。     

税务培训：税务干部职业生涯规划的路径

经过多年的发展,我国税务培训已逐步走上制度化、规范化的发展轨道。但从客观来看,目前在税务培训当中,还存在很多显性和隐性的问题,它们成为我国税务干部培训发展的瓶颈。税务机构要面对的一项关键任务就是最大限度地开发税务干部的潜能,推动高绩效税务机构的创建。以往开展的关于税务培训的研究,都未能将培训与人力资源的其他职能整合起来。应该创新性地将职业生涯理念导入税务培训当中,大胆提出基于职业生涯发展的税务干部培训,强调税务干部培训应以职业发展为基点。综合分析税务组织的发展与职业生涯规划的关系,正确认识税务干部职业生涯规划的必要性与可行性及重要性,并从职业生涯规划的层面来认识税务培训的战略意义,从而为突破税务培训的发展瓶颈提供有效路径。     

税务干部情商培养探析

情商教育是促进税务干部身心健康发展的重要手段,把情商研究的最新理论和成果运用于税务干部的培养中,帮助税务干部更好地认知自己的情绪、管理自己的情绪,更好地与他人有效互动,改善人际关系,提高工作效率,利用情商创造更幸福的生活方式。     

浅谈基层干部学习能力的培养

随着基层年轻干部更新速度的加快,干部在综合能力方面表现出部分的不足,不太适应日益发展的形势需要.本文主要从年轻干部日常表现入手,阐述基层干部尤其是年轻干部,要不断端正学习态度,加强自身学习,从而促进干部综合素质的提升,满足企业发展的需要.     

成人学习理论在培训教学中的应用

在成人教育领域,成人学习是被研究得最多的课题。学习者、学习过程、学习情景等构成了成人教育的基础,在这些研究领域涌现出大量的成人学习理论。我们对成人学习了解越多,我们的课堂学习越有效。因此,学习这些理论,并指导培训教学的实践,以探索适合税务干部的有效培训模式,是十分必要的。     

税务系统干部容错纠错制度执行现状及改进路径 ——基于全国708名税务干部的问卷调查分析

容错纠错制度发挥着激励干部群体改革创新、担当作为的重要治理效能.基于税务系统干部容错纠错制度执行现状的问卷调查发现,税务干部一方面对容错纠错制度的功能期待整体较高,另一方面对该制度的认知程度却有待提高.税务系统容错纠错制度体系建设及制度执行力均有进一步提升空间.有效提升税务系统容错纠错政策宣传教育质效、持续完善税务系统...     

实训教学视角下的税务干部拓展训练教学研究

拓展训练具有体验性、实效性、高效性的特点，在税务干部培训中发挥了重要的作用，而实训教学法是拓展训练教学的主要方法之一，本文拟以税务干部为例，对拓展训练的实训教学进行研究，构建以实训教学为指导的拓展训练教学质量保障体系，以求提升拓展训练教学在税务干部教育培训中的适应性和高效性。     

提高税务干部遵纪守法能力

税务干部作为执法者，提高其遵纪守法能力至关重要。提高税务干部遵纪守法能力，要增强税务干部法律意识、普及税务干部法律知识、将税务干部遵纪守法观念道德化等。     

论税务干部培训管理

新经济时代下,税务干部培训管理系统化和职能化伴随着对人性假设的不断发展而发展,税务干部培训应以培训管理的理论为指导,拓宽税务干部培训新思路.     

创建税务网络远程教育新模式的探讨

税务培训是加强税务干部队伍建设的基本途径,是促进税收事业发展的重要举措和动力.随着税务教育培训的开展,出现了许多新情况,如工学矛盾等.探求税务培训新模式,提高干部教育的效果成为从事教育培训机构新的议题.网络远程教育以其开放的、自主的、先进的技术优势应成为税务干部获取新知识、掌握新本领的有效途径.