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近年来，伯方煤矿形成了以“三基”为基点、以精细化、市场化管理为主导、以安全质量标准化建设、思想文化建设、环境综合治理为载体、创建内涵丰富的管理手段，培育全体员工共同信守的价值观，建设以富美和谐矿区为目标的具有伯方特色的企业文化体系，增强企业的凝聚力，推动了企业实现持续快速健康发展。 相似文献
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《中国电力企业管理》1994,(2)
中国水电企协、企业家协会举办首届电力“企业家活动日”史大桢部长为“活动日”题词根据中国企业管理协会、企业家协会关于开展＂企业家活动日＂的决定，中国水电企业管理协会、企业家协会和华北电力企业管理协会于３月２４日举办了首届电力＂企业家活动日＂座谈会，就建... 相似文献
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随着企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，如何进一步加强企业党组织建设，增强其凝聚力和战斗力，发挥好政治核心作用，是当前我们面临的一个重要课题。“三个代表”重要思想，是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求，为新时期全面加强企业党的建设指明了方向?我们要以“三个代表”重要思想为 相似文献
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党的十一届三中全会以后,常村煤矿党委紧紧围绕企业生产经营,发挥党委的政治核心作用,在职工中形成了较强的凝聚力,企业安全状况持续好转,经济效益稳步提高,精神文明建设健康发展,呈现出勃勃生机。先后被原中煤总公司命名为“现代化矿井”、“质量标准化矿井”、“煤炭工业二级企业”,被能源部命名为“全国煤炭系统思想政治工作优秀企业”,被河南省命名为“文明单位”。去年又被煤炭部命名为“现场管理最佳企业”。 1、发挥党的政治核心作用,积极参与企业重 相似文献
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上海四方锅炉厂党委多年来从关心群众入手，加强思想政治工作，推进党建及其它各项工作。曾先后获得“全国先进基层党组织”、“上海市先进党组织’等荣誉称号。在上海市委开展的“凝聚力工程”试点工作中，四方锅炉厂被列为全市首批甘家试点单位之一。一、围绕三个“人”，形成和细化有关制度，把日常工作纳入“凝聚力工程”的机制近年来，在“凝聚力工程”实施方案操作过程中，四方厂各级党组织把工程的主要内容定位在三个“人”上，即：“了解人、关心人、凝聚人”，围绕这三个“人”，制定和细化有关制度。“了解人”是“凝聚力工程”的… 相似文献
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<正>面对市场经济的挑战和企业改革的深化,如何继续保持企业持续快速健康发展,不断提高企业的经济实力和市场竞争力,大力增强企业的凝聚力和战斗力,是摆在我们面前的一项重要而紧迫的课题。四方集团公司在全面研究国内外企业管理思想以及新时期思想政治工作特点的基础上,提出了依托创建“学习型企业”,构筑独具特色的学习型企业文化的构想。 相似文献
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企业如果没有良好的廉政环境很难形成凝聚力。多年来,高桥石化以＂三个同步＂构建科学惩防体系,营造干事创业、风清气正的良好氛围,推动企业又好又快发展。思想教育同时代同步一要改变方式。从＂高高在上＂转变为＂平易近人＂,让廉政触动心灵。 相似文献
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供电行业作为公共服务行业，服务是生存之本、效益之本、发展之本，因此服务化的构建是供电企业化建设的主体部分。供电行业的企业化应以“服务化”为主体，以“服务化”推进企业化的构建和提升。企业化对外应能充分展示“服务化”的特点和魅力．对内应在实施企业管理中彰显化的手段和化的力量，优化企业氛围，增强企业的凝聚力和核心竞争力。 相似文献
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国内外各种所有制的大型企业普遍存在着被称为“大企业病”的诸多弊端，如管理层次多，决策效字低，市场反应慢，官僚主义，员工凝聚力差，工作主动性不足等，这些均不同程度地影响着这些企业的管理水平和运行效率。正确认识和克服这些大企业存在的管理弊端，必然会大大改善和提高企业管理水平和市场竞争力。 相似文献
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一、以“三个代表”为指导，进一步加强企业党建工作，增强党的凝聚力和战斗力 江泽民总书记“三个代表”重要思想回答了在新的历史条件下“建设一个什么样的党”、“怎样建设党”这一根本问题，通过学习，我们感到，要深入贯彻落实“三个代表”重要思想，就必须结合企业党建工作和党员干部队伍思想实际，增强我们工作的针对性和实效性。一是要切实提高领导班子的整体功能。我门要把贯彻落实“三个代表”重要思想作为加强班子建设的首要任务。认真组织学习研讨“三个代表”的理论依据、思想内涵和精神实质，提高政治理论水平；学习政策法规… 相似文献
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就企业而言，“以德治国”不仅要求管理者具有崇高德性，而且在管理模式上必须做到“以德化民”。所谓“以德化民”，也就是孔子提出的“正人正己”思想，即由正己而正人，由修身而治人，由上行而下效。认为只有真正做到自律，树立自己的良好道德形象，方能达到“以德化民”的效果。 从企业成员的构成看，分为管理者与被管理者。管理者只有在企业管理中树立自己的崇高权威，取得被管理者的充分信任，才能形成企业内部的巨大凝聚力，保证企业的成功。正如法国总统戴高乐在《剑刃》一书中所说：一个领导者为了说服别人遵循他的路线，听从他的… 相似文献
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近年来，河北兴泰发电有限责任公司为夯实企业管理基础，狠抓班组建设，取得了明显 成效。去年 2月 18日《工人日报》在一版头条位置发表了题为《邢台发电厂班班都有“小 立法”》的文章，介绍了该公司探索现代企业班组建设新途径的做法。之后，他们再接再厉 ，进一步强化班组管理，促进了企业整体管理水平和经济效益的提高。去年该公司获得邢台 市文明单位、华北电力集团公司双文明单位、河北省思想政治工作优秀企业等称号及河北省 “五一劳动奖状”。一、建立“小制度”，规范班组日常管理班组是企业的“细胞”，只有激活了这些“细胞”，… 相似文献
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“大人事”的特点及意义李爱民随着市场经济对劳动力提出新的要求，在企业，对劳动力的管理，从以身份为依据分类管理的所谓干部、工人管理，逐步转变为打破劳动力身份界限，全面实行劳动合同制的劳动力管理上来。以此为标志劳动力管理的＂大人事＂概念基本形成。＂大人事... 相似文献
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和谐企业是构建和谐社会的重要基础,企业和谐管理的理论与实践是和谐企业的基础。文章从思想政治教育的角度出发,研究以思想政治教育为媒介,在企业和谐管理过程中融入＂三生教育＂的重要性,并提出了企业和谐管理中实施＂三生教育＂的几点建议。 相似文献
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谭婕 《中国电力企业管理》2010,(12):70-71
股东（大）会、董事会和监事会是公司制企业的权力机构、决策机构和监督机构,通常简称为＂三会＂。
＂三会＂运作属于私法范畴
为更好地完善＂三会＂的管理,有必要从理念、指导思想方面对“三会”有一个宏观层面的认识。法律在法学传统上分为两类，一类为公法，一类为私法。 相似文献
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思想政治工作是增强企业凝聚力、向心力、战斗力的法宝。强有力的思想政治工作，必定会使企业充满生机和活力，企业的生产经营、安全管理、员工队伍建设也会持续向前发展。在发展稳进、改革深化、开放扩大的新形势下，一些企业由于受社会环境、工作环境以及员工知识结构、年龄结构、价值观多元等因素的影响，给日常思想政治工作提出了新的挑战。 相似文献
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“模拟市场，买断经营”其基本的含义是，在企业内部管理中引入市场机制，将企业内部相对独立的内部单位视作模拟市场主体，按照市场交易的原则来处理企业内部相对独立利益主体之间的关系，并配套建立内部价格体系，建立和实施内部管理会计制度，达到正确评价劳动成果、促进管理精益求精、提高经济运行质量的最终效果。 “模拟买断”的管理特点是非常鲜明的。首先，“模拟买断”批判了在企业管理思想上满足于现状的保守意识，敢于打破长期以来，在计划经济体制下形成的将企业外部运行和内部管理割裂开来的管理思想意识，大胆地在企业内… 相似文献
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张勇 《中国电力企业管理》1997,(3)
近几年来，一些发达国家的企业，推行一种新型的现代管理思想和管理方式——“软管理”，取得了良好效果。电力企业的经营管理者，应当关注“软管理”。“软管理”，亦称“柔性管理”。它是相对企业管理中的刚性而言。其基本含义是：以对人的管理为核心，强调人际关系，重视感情投资，致力于开发人力资源，充分调动人的积极性和创造性；采取灵活多样的管理方法与手段，建立富有弹性、机动灵活的组织系统，以适应企业的各项管理工作，追求在一种动态和偕中灵敏地实现全方位优质的管理目标。1996年11月18日美国《福布斯》双周刊刊登克里·多兰… 相似文献