三变化·三结合·三特点──思想政治工作创新初探

面对“三个变化”实现观念创新提出思想政治工作创新这一课题，其基本前提是思想政治工作与其所服务的对象和新形势之间存在着不适应。面对企业由传统工厂制向现代公司制转轨过渡的新形势，这种不适应最突出的表现首先是思想政治工作的观念不适应。因此我们说，观念创新是思想政治工作创新的前提和基础。实现观念创新，要立足“三个变化”。 一是要认清思想政治工作面临的环境发生了变化。不同的环境，赋予思想政治工作不同的任务，提出不同的要求。面对这种环境上的变化，如果思想政治工作还是按照计划体制下那种老思路去开展，必然收效…     

企业思想政治工作的精髓在于创新

思想政治工作是我们党的一项重要工作,创新是思想政治工作的灵魂。在新形势下,企业思想政治工作面临许多新的情况、新的问题,这就要求我们必须坚持与时俱进,认真研究思想政治工作的新理论、新课题,努力做到不断创新。一、思想观念新1.效益观念。企业的生命线在于效益,企业的各项工作都应该围绕效益而展开,思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求经济效益和     

指引·保证·服务——对生命线作用的认识

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的政治路线和思想路线的重要保证和途径。几十年的实践告诉我们,思想政治工作在党领导的革命和建设事业中,有着不可忽视的重要地位和不可替代的巨大作用。长期以来,我们党一直用“生命线”来表述思想政治工作的地位作用。早在1934年,周思来同志就提出“政治工作是红军的生命线”;建国后,毛泽东同志在回答政治工作与经济工作的关系时提出了“思想政治工作是经济工作的生命线”的著名论断;在新的历史时期,     

在工程训练中做好大学生思想政治教育工作

由于大学生在校期间各个阶段的思想特点不同,我们对大学生的思想政治工作要根据其各阶段的大学生特点来展开。那么如何在工程训练中有针对性地做好他们的思想政治工作,使之能够对于培养大学生的创新精神和实践能力有着特殊的作用。本文根据大学生在工程训练中的不同思想特点,对如何有针对性地做好其思想政治工作这一问题进行了探索与研究。     

新形势下如何提高企业思想政治工作水平

企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的特征,这就要求我们不能停留在以往的方式上,更不能完全套用旧的工作方法,必须解放思想、转变观念、与时俱进、开拓创新,实现由经验型向科学型的转变。那么,新形势下如何才能提高企业的思想政治水平呢?一、要不断提高企业思想政治工作者自身的文化素养思想政治工作不单纯是思想问题,也不单纯是一个政治问题,它是     

新时期思想政治工作面临的挑战与创新

<正> 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在目前社会主义市场经济条件下,思想政治工作应当如何迎接挑战,不断创新,继续发挥其政治优势。是摆在我们面前的一个重大政治课题。对此,理论界和实际工作者从他们熟悉的领域着手,进行了深入的探讨和研究,这主要有:     

论思想政治教育对大学生职业生涯设计的指导作用

大学生职业生涯设计伴随着日益突出的就业问题应运而生,这给高校思想政治教育增添了新的内容。大学生职业生涯设计离不开思想政治教育工作的指导;特别是在大力加强公民道德教育和提高大学生思想政治素质的今天,思想政治教育具有十分重要的现实意义。因此,我们要重视思想政治教育对大学生职业生涯设计的指导作用,帮助合理的设计好职业生涯,促进他们全面发展。     

试论公共角度下的思想政治工作

以公共角度来考察思想政治工作是指一种新的范式转换,它把思想政治工作者与工作对象放在平等的角度,他们处于一个共同体,互为主体.从公共视角这一新的视角来重新认识和定位思想政治工作,能为我们更好地认识思想政治工作的本质,开展思想政治工作提供切实可行、行之有效的方法.     

如何做好企事业单位思想政治工作

在新的经济与社会发展的形势下,随着企事业单位的改革继续深化,企事业单位的职工在理想、信念、价值取向以及道德观念等多方面都有了巨大的变化,这些变化进一步的影响了他们的思维与意识。这就对我们开展企事业单位的思想政治工作带来了巨大的挑战和压力,如何把企事业单位思想政治工作做好,也是我们政治工作者需要思考的问题。     

如何做好企事业单位思想政治工作

在新的经济与社会发展的形势下,随着企事业单位的改革继续深化,企事业单位的职工在理想、信念、价值取向以及道德观念等多方面都有了巨大的变化,这些变化进一步的影响了他们的思维与意识。这就对我们开展企事业单位的思想政治工作带来了巨大的挑战和压力,如何把企事业单位思想政治工作做好,也是我们政治工作者需要思考的问题。     

新形势下企业思想政治工作的创新策略

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势．在长期的革命和建设实践中．特别是随着改革开放的不断深入和发展．党在加强和改进思想政治工作方面积累了丰富的经验．但也应看到,在新的历史条件下．思想政治工作的环境,任务,和渠道都发生了很大变化．新形势下思想政治工作确实存在着观念滞后．方法落伍的问题。思想政治工作怎样坚持与时俱进,不断创新,这是我们每个从事思想政治工作的人员都应该不断思索和研究的问题。     

“感人心者,莫先乎情”

江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出：“要把做群众思想工作与帮助群众解决实际问题结合起来,既讲道德又办实事,既以理服人又以情感人,在办实事中贯穿思想教育,通过解决实际问题引导群众提高精神境界。”这再次表明,以真情实感多为群众办实事,应该成为我们思想政治工作的一个重要内容。 　　思想政治工作历来是党宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的有力武器。但是,一段时间以来,有人慨叹：思想政治工作不灵了,不好做了,人们不那么信服了。为什么会出现这种局面呢？这与一些人对其曲解和自身不硬有直接关系。有人…     

公务员作风建设现状及改善对策研究

加强对公务员作风建设分析是党关于作风建设工作的一个重要内容,也是我国政治建设工作的一个重要方面。通过对公务员作风问题的分析。提高他们的思想政治素质,引导他们端正作风态度,确立正确的政治信仰,对于中国特色社会主义现代化建设具有重大而深远的战略意义。然而,近年来,随着公务员队伍的不断壮大及各种思潮对其思想的冲击,作风问题这一传统管理体系慢慢的却松懈了,这给我国经济政治发展带来严峻的考验和挑战。因此,我们要充分认识加强公务员队伍作风建设的重大意义,进一步增强其使命感,紧迫感和责任感。     

做好困难企业思想政治工作

<正> 时下一些国有企业效益不佳,职工工资低,生活困难,情绪低落,如何做好这些企业思想政治工作,对于企业扭亏解困和保持社会稳定具有重要意义。笔者从实践中体会到要做好困难企业职工的思想政治工作应从以下几个方面着手:一是做好困难企业思想政治工作必须千方百计与解决实际问题相结合。思想政治工作的首要任务是解决人的思想问题,要真正解决人的思想问题必须把解决思想问题同解决实际问题结合起来,特别是效益不佳的企业大多数的问题都是和职工的生活困难相关,这就要求我们的思想政治工作者要经常深入群众,体察民情,了解民意,着力解决职工在工作和生活中的紧迫问题。对于职工反映上来的各种困难和问题应耐心倾听,如有条件解决的就应立即解决,一时解决不了     

从外企的成功管理看思想政治工作的实效性——以欧美企业为例

欧美企业是外资企业中的佼佼者,他们的成功管理,集中体现注重思想政治工作的实效性。具体表现在：务实的内容与丰富形式的有机融合、促进员工积极进取的激励与监督机制、以人为本的有效沟通方式、表里如一言行一致的企业形象,这对我们在思想政治工作中如何强化思想政治工作的实效性有着深刻的启示。     

从外企的成功管理看思想政治工作的实效性——以欧美企业为例

欧美企业是外资企业中的佼佼者,他们的成功管理,集中体现注重思想政治工作的实效性。具体表现在:务实的内容与丰富形式的有机融合、促进员工积极进取的激励与监督机制、以人为本的有效沟通方式、表里如一言行一致的企业形象,这对我们在思想政治工作中如何强化思想政治工作的实效性有着深刻的启示。     

浅谈政工干部如何在现代企业管理中发挥重要的作用

经济工作的生命线就是基层党组织的思想政治工作,其作为确保企业稳定运行的重要因素,如果这方面的工作能够高品质地做好,那么就能促进企业更好地发展,为其保驾护航。而我们的企业开展思想政治工作就需要建设一支强大的政工干部队伍,他们需要有过硬的政治素质和业务素质。怎样才能在现代企业管理中将政工干部的重要作用充分发挥出来,是一大重要课题。文章主要从转变观念、增强沟通和提升意识三方面来对这一问题进行阐述。     

关于做好企业保卫人员思想政治工作的几点思考

如今的治安形势十分严峻以及复杂,企业内部的治安稳定是他们必须要负责的,另外在工作时,他们必须要面对单调且时间较长的工作环境,另外社会对其的诸多不理解,甚至是负面抹黑。长此以往,会对他们的身心健康有所影响,更有甚者还会影响到他们的自尊心以及价值观等。在当前形势下,我们更需要对他们进行思想政治工作,让他们成为有着过硬心理素质的保安队伍,这是每个企业目前必须要做的工作。     

企业思想政治工作面临的问题及对策

重视企业思想政治工作,是我们党的优良传统和优势,也是新形势下企业不断发展的重要保证。这就要求企业思想政治工作者分析企业思想政治工作面临的问题,采取有效措施,不断探讨和研究新时期企业思想政治工作的新任务,树立新观念,寻求新方式,探索新格局,使企业思想政治工作逐步系统化、科学化。本文研究分析企业思想政治工作面临的问题,并提出相关建议。     

现代系统方法与思想政治工作

现代系统方法为新时期思想政治工作的发展提供了科学依据和实验工具。本文将就现代系统方法的基本原则在高校思想政治工作中的具体运用做一探讨。一、目的性原则与思想政治工作的目标责任制系统论的目的性原则科学决策的重要步骤,发现了什么问题,需要怎样解决问题,所需解决的问题要达到样什么样的程度,这是一个目标问题。科学地制定正确的目标和目标责任制是实现科学管理的首要条件。西方曾流行一个公式:效率×目标(方向)=效益,意思是在目标正确的前提下,只有提高效率才能带来效益,目标不明确或不正确,那么效率越高、效益反而越低,在思想政治工作中也是如此。没有目标的思想政治上作,只能是一种盲目行动,是对群众和组织不负责任的敷衍了事。当前,我们党和国家的总任