济南锅炉集团党员认领先锋岗位

济南锅炉集团有限公司党委紧紧围绕企业发展重点和党建工作难点，立足实际、紧扣中心，广泛开展“党员奉献在岗位”（党员先锋岗）活动，活动中牢牢把握“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的主旨，充分发挥党的政治优势和思想政治工作的优良传统，积极打造党员“先锋品牌”，不断提高党建工作水平，促进了企业持续稳定健康发展。     

“三抓三带”注活力

“抓书记带支部，抓小组带党员，抓党员带群众”。江苏国信盐城发电有限公司（简称盐城发电有限公司）党委围绕企业中心工作，把企业党建工作重心放在抓基层打基础上，积极构筑党建工作与现实生产力之间的有效融合通道，使党建工作真正成为企业价值链上的重要环节。     

关于加强流动党员教育管理的调查与思考

随着企业内部改革的不断深入，党员队伍的流动性日趋突出，使企业党员教育管理出现了许多新的情况。如何加强流动党员教育管理的针对性，做到从各方面更好地发挥党员的先锋模范作用，是企业党建工作面临的一个重要课题。为此，江苏油田油建处根据本单位的实际情况，结合党建工作的要求，采取走访、座谈相结合的方式，对公司党员教育管理状况进行了一次调研与分析。     

中核集团公司党群工作部副主任王理珩:努力建立加强和改进党建工作的长效机制

2006年集团公司党群工作部重点抓了以下工作：1．加强对成员单位党建工作指导，努力建立加强和改进党建工作长效机制，制定下发了《关于在新形势下进一步加强和改进党建工作的意见》，系统地提出加强集团公司党建工作的指导思想、原则、目标和具体措施，党组织建设和党员管理的指导思想和具体措施。召开了全系统党委书记会议，传达学习党的十六届六中全会精神和中央企业党建工作会议精神，交流了成员单位加强党建工作的经验。     

坚持“三个导向”从严党员教育管理

<正>习近平总书记关于"把抓好党建作为最大的政绩"和"抓党建是国有企业首要政治责任"的重要论述,从新高度对党建工作进行新定位,提出新要求。辽河油田欢喜岭采油厂党委充认真学习领会从严治党新要求,坚持"抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建",持续把党员教育放在党建工作的突出位置,积极实践党员教育管理的有效途径,充分发挥党员推进改革发展的先锋模范作用。坚持问题导向不断提升党员教育管理的自觉意识准确把握党委工作基本定位、总体思路和改革发展"四     

用小创新做活大党建

<正>近日,在广州供电局,他们的"一党员一任务"活动,让我们对做活、做实党建工作有了新认识。"一党员一任务"的内容是,每一名党员都结合实际,提出一件能为企业所做的实事,并身体力行将这件事情落实到底。而企业,从制度层面建立起对党员的量化考核标准,通过对员工的激励措施,永葆党员的创新激情,从而引领企业的永续发展。熟悉党建工作的人都了解,近两年,随着国有企业党的领导、党的建设宽松软问题的基本解决,党建工作与生产经营"两张皮"的问题逐渐凸显。如何推进基层党建工作脱虚向实,解决党建是党建、业务是     

党建力量直抵心灵

正人员分散、流动性大,怎么抓党建?工期紧、任务重,什么时间搞党建?经历了多年的不断探索、研究、完善,十建公司党委推出"主题党日+"和谈心谈话制度两项党建成果,找到了解决这些难题的方法。党建成果学以致用,落在平常,让十建公司的党建力量直抵党员心灵,从而更精准地融入施工生产、引领工程建设。主题党日:激发党员的工作主动性主题党日活动用相对固定的时间,实现党员的相对集中;用政治功能和当前施工的重点,激发党员的工作主动性,让党员教育管理抓在日常、严在经常、落在平常,增强了党员的荣誉感、责任感。     

党员积分制管理创新

<正>面对企业党建工作中较为突出的党员管理“三难”问题，国网湖北电力鄂州供电公司实施党员积分制管理，颇具成效。以华容区供电公司党员积分制管理体系为例，阐述其具体内容、实施办法、重难点及成效，为增强党员的党性意识、提高党性修养、充分发挥党员的先锋模范作用，提供一种切实可行、行之有效的途径。在基层党组织中，党员管理仍存在“三难”问题：一是检查难，党建工作人员不足，难以将责任落实到每一名党员；二是评价难，不同于业务指标，党建指标定性考核多，定量考核少，好坏优劣缺乏科学评价标准；三是对标难，党员工作岗位、年龄结构不尽相同，难以进行横向对比，另外，党建对标长期以来存在同业务结合不紧不实的问题，多部门齐抓共管、责任联动、管理融合也难以有效落实。     

“五力模型”——基层党建品牌的打造方法和成效评价体系的研究

正一、研究背景当前,社会思想多元化、阶层多样化、人群多变化等情况,为基层党建工作提出了更多挑战,基层党建工作需要一条纽带来增强党员之间、党员群众之间、群众之间的思想认同、理论认同、价值认同、利益认同、情感认同,而基层党组织党建品牌就是这条坚实的纽带。打造基层党组织党建品牌能够进一步牢固党员群众关系,增强基层党组织的凝聚力、战斗力     

三项措施提升企业党的建设科学化水平

中国石油新疆销售公司结合少数民族地区销售企业点多、线长、面广、没有围墙的企业特点，抓党建工作从“网络政工”、精细规范管理和目标量化管理三项措施入手，“网络政工”创新了党建思想教育载体，丰富了党员教育管理的形式，精细化管理规范了基层组织的基础工作，党建目标量化考核机制将目标任务落到实处，增强了基层党组织工作执行力，提升了党建工作科学化水平，为企业持续有效健康发展提供了强有力的思想和组织保障。     

Mobile termination charges: Calling Party Pays versus Receiving Party Pays

In many countries there is widespread concern at the level of mobile termination charges. This is attributable to the bottleneck monopoly created by the Calling Party Pays (CPP) principle. It has led to increasingly severe price controls on termination charges. Regulatory experience in the three foremost such countries (UK, Australia and New Zealand) suggests that price controls are of limited effectiveness in aligning termination charges with costs, that net welfare gains from controls are small and that costs of setting controls are high.The Receiving Party Pays (RPP) principle, which applies in North America and several Asian countries, avoids the bottleneck monopoly problem. After allowing for various economic and technical average revenue (price) per call is significantly lower with RPP, average minutes of usage per subscriber are significantly higher and the mobile penetration rate is not significantly different. Handset subsidies seem to be lower in the US (with RPP) than in the UK (with CPP). Surprisingly, CPP regulators have either ignored RPP or rejected it for various alleged disadvantages. These do not withstand investigation. However, in CPP countries there is still concern about the idea of paying to receive calls.There is a way to get the benefits associated with RPP without this disadvantage. RPP is based on a ‘bill and keep’ regime. Some mobile operators in RPP countries are now offering customers the option of calling plans with free incoming calls. Changing to a ‘bill and keep’ regime would avoid the bottleneck monopoly and associated distortions of conventional CPP regimes, yet enable operators and customers themselves to choose how to pay for calls—in effect, to choose between CPP and RPP.     

改善和加强党的组织建设

组织建设任务艰巨,必须要走在经济工作的前面,引导经济工作的开展,它既要符合客观实际的发展,又要促进主观的不断努力,以保证党的政治路线的贯彻执行。     

航天科技集团党组《加强和改进新形势下党的建设工作指导意见》（摘要）

一、加强和改进党的建设工作的指导思想和主要目标 1．加强和改进党的建设工作的指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,牢固确立集团公司党组的领导核心和基层党组织的政治核心地位,紧紧围绕集团公司全面构建航天科技工业新体系、建设国际一流大型航天企业集团的战略目标,     

浅谈党风廉政责任追究

中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 (以下简称《规定》) ,是邓小平党建理论的运用和体现 ,是党和国家及江泽民总书记关于党风廉政建设的决策和部署的法规化、制度化的体现 ,是党风廉政法规体系中的一项基本制度 ,是从组织上、制度上保证党风廉政建设和反腐败斗争不断深入发展、取得更大成效的根本举措。实行《规定》 ,关键在于落实。而落实《规定》的关键 ,又在于能否严格执行责任追究的规定。一、责任追究是落实《规定》的总抓手过去 ,关于党风廉政建设方面的法规、制度 ,有些往往是一般性的号召多、要求多 ,有可操作…     

浅析我国上市公司关联方交易

本文根据国际会计准则、我国现行的会计准则和相关理论对比做了系统具体的分析,并在此基础上对我国现行的监管制度做了建议性的分析以保护中小股东的利益。     

论保持党员先进性教育与执政能力建设的关系

中央关于开展党员先进性教育的决策，非常正确，非常及时，符合时代的需要。党的先进性是党的生命所系、力量所在，关系到党的执政地位的巩固，关系到党的执政使命的完成。改革开放以来，特别是向社会主义市场经济体制转变以来，我们党所处的内外环境、所肩负的历史任务以及党员队伍的现状．都发生了深刻的变化。中央决定在全党开展先进性教育活动，     

Governors' Party Affiliation and Unions

Employing a regression discontinuity (RD) approach on gubernatorial elections in the United States over the last three decades, this paper investigates the causal effects of governors' party affiliation (Democrat versus Republican) on unionization of workers, and unionized workers' working hours and earnings. Surprisingly, we find no significant impact from the party affiliation of governors on union membership and union workers' labor‐market outcomes.     

延伸载体强化功能--临汾供电分公司党委注重发挥党小组作用

加强和改进新形势下的思想政治工作,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行大胆创新.山西临汾供电分公司党委近几年来联系本行业实际,抓住本单位特点,创出了一条把思想政治工作的载体由党支部向党小组延伸的新思路,实现了思想政治工作由少数人忙到多数人抓,由浮在面上到深入基层,由"两张皮"到一体化的转变.我们把这一创新概括为"延伸载体,强化功能".     

保持党同人民群众的血肉联系

本文从权为民所用,情为民所系,利为民所谋三个方面阐述了推进党的作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系.