企业社会责任的建立与推广

近年来企业社会责任运动在国际社会日益兴起和发展。随着我国经济和社会发展的需求，特别是大量劳资纠纷和矛盾的存在，企业失信行为的泛滥，企业社会责任在我国也是一个日益被关注的问题，受到格外的重视。在全球化大潮中，经济、社会和环境问题的强烈互动，使人们越来越清楚地认识到企业不仅是区域经济的基本组织即“经济人”，也是区域社会的基本组织即“社会人”，企业不仅要追求自身利益最大化，同时在经营活动中要把公共利益和社会利益放在重要位置，承担相应的社会责任。自觉履行企业社会责任，既是社会的客观要求，也是企业自身生存发展的需要。企业社会责任对企业而言不是负担，而是责任和机遇，是发展和创新的机会，有利于提升品牌形象和综合竞争力。同时实现企业社会责任也是发展和谐社会的一个重要内容。     

SA8000标准下中国企业社会责任之研究

随着全球经济一体化和生产链的形成，如何寻找最有效的途径促进企业实现社会责任已成共识，SA8000作为全球第一个社会道德责任认证标准应运而生。尽管欧美国家强行在中国推行SA8000社会责任标准带有“劳工贸易壁垒”的目的，但是企业保护劳工利益，创造和谐的劳资关系，实现企业社会责任是经济全球化下一种必然的发展趋势，我国政府和企业应该重视。     

基于企业社会责任的竞争力建设

企业社会责任是指企业除了要对股东负责外,还要承担对其他利益相关者的责任。在经济全球化进程日益加快的新型经济环境下,深化企业社会责任成为提升企业竞争力的一个重要途径。因此,中国企业应该学会如何通过履行社会责任形成自身的竞争力,以更好地参与全球市场竞争。     

劳动密集型企业社会责任缺失的经济分析

一、问题的提出:劳动密集型企业社会责任的普遍缺失当前,企业社会责任运动已经成为经济全球化的一个重要特征。从上个世纪60、70年代以来,以劳工运动、消费者运动和新环境保护运动为主要内容的企业社会责任运动,在一些发达国家逐渐兴起,倡导企业在追求自身盈利的同时,还要承担起对利益相关者的社会责任,这是人类在追求经济增长的过程中,对自身发展存在问题进行认真反思的结果。通过这些活动,力图达到企业利益与社会效益相平衡的目标,这是社会进步的一种表现。随着全球关注劳工权益运动的深入发展,越来越多的国家和企业开始重视对劳动者权益…     

让你的企业在社会责任中提升

高尚的民族必定有高尚的精神，优秀的企业必定有优秀的品格。全球经济一体化，将每个人的社会责任提到了空前的高度，现代企业绝不仅仅是资本与智慧的简单合作，更是道德、良知与人性的完美凝聚。一些企业只是追求短期经济效益的增长，却忽视了企业应当承担的社会责任；一些社会事件的披露，使得企业家的社会责任令人产生质疑，企业的诚信面临严峻的考验。于是有社会责任的企业家开始反思：企业如何在获取经济利益的同时，如何能自觉承担起社会责任，加大社会公益事业的投入力度。     

我国的财务报表应增加社会责任的披露

社会责任一般是指企业在扩大就业范围，环境保护，维护职工利益，参与社会活动等方面所承担责任，作为企业，在财务报告中披露社会责任是必要的。因为企业的任何经济活动都会产生两个方面的结果，一是生产的商品或提供的劳务，共目标是追求经济效益，属于内部经济问题：一是企业的经济活动必然含对社会和环境产生影响，其结果是增加社会效益或社会成本，属于外部经济问题。传统的财务报告系统，只就企业内部经济问题进行了披露，不包括企业的生产经营活动对社会和环境的影响即外部经济问题的披露，因此，要完整的反映企业生产经营情况，充分披露机关的经济信息，使财务信息能最大限度地满足各信息使用者的需要，应增加企业关于社会责任方面的披露。     

广西上市公司社会责任与财务持续增长能力相关性研究

随着经济全球化的不断深入,消费者权益受损、环境污染等一系列社会问题随之而来,公众对企业社会责任的关注度不断提高。对以盈利为目的的企业来说,如何在社会责任与企业经济利益之间均衡,是一个值得长期思考的课题。文章以广西为例,探讨企业社会责任与财务增长的关系。     

“细胞”为什么存在——再说企业的社会责任

所谓企业社会责任，就是企业在创造财富的同时，要承担维护好、实现好和发展好利益相关者的利益的责任。企业作为经济组织，作为市场经济的主体，是构建社会主义和谐社会不可或缺的重要组成部分。企业是社会的细胞，在建设社会主义和谐社会中处于特殊地位。企业应尽的社会责任包括两个方面：一是在企业内，要构造各个利益主体之间的和谐氛围；     

加强企业经营者社会责任理念

一、什么是企业的社会责任 企业的社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)起源于美国,20世纪90年代初,伴随着全球化的浪潮涌人中国。它要求企业在贸易和资本流动自由化、谋求经济利益最大化的同时,承担其对公众的社会责任。它强调在市场体制下,企业的责任除了为股东追求利益外,也应该考虑利益相关者的利益。随着我国加入WTO,企业的社会责任是一个必须面对的问题。     

公证在社会信用体系中的作用

一、公证是中国社会信用保障体系的有机组成部分 市场经济是信用经济，这是2002年“两会”期间，社会各界代表形成的一个重要共识。江泽民同志也指出：“没有信用，就没有秩序，市场经济就不能健康发展。”自从我国实行社会主义市场经济以来，利益格局发生重大变化，个体利益凸现，发生了带有普遍性的信用危机，拖了社会经济发展的后腿，严重影响了在国际经济交往中的形象，     

我国企业社会责任评价指标的选取

随着我国经济的蓬勃发展,一些企业只注重经济利益而忽略了应履行的社会责任,与之相关的社会问题逐渐显现,破坏环境、损害消费者或职工利益的问题时有发生。在这种情况下,客观评价企业社会责任的履行情况显得尤为重要。本文首先阐述了企业社会责任的内涵,继而提出了企业社会责任评价指标的选取原则,最后按照企业的各利益相关者提出了企业社会责任履行情况的评价指标。     

浅谈我国企业社会责任会计建设

近几年,我国环境污染、食品安全、职工利益问题频频发生,激化了企业经济利益和社会整体利益的矛盾。为协调企业经济效益目标和社会效益目标,监督企业履行社会责任的情况,在我国企业建设社会责任会计刻不容缓。本文就我国企业社会责任会计的现状及企业社会责任会计建设的必要性进行了分析,提出了几点关于企业社会责任会计建设的建议。     

关于企业环境社会责任的简述

◆企业环境社会责任概念 企业环境社会责任是指企业在谋求股东最大利益和谋求发展的过程中，必须注意兼顾环境保护的社会需要，使企业的行为最大可能地符合环境道德和法律要求，并自觉致力于环境保护事业，促进经济、社会和自然的可持续发展。企业环境社会责任是企业社会责任的重要组成部分。     

浅谈当代人力资源管理研究

随着我国社会经济的快速发展，劳动者的法律保护意识不断增强，企业人力资源管理也日趋规范化。虽然我国企业的社会保险体系在不断完善，对劳动者利益的保护也在不断深入，但仍然存在着一些问题。本文将从社会保险的角度出发，探讨人力资源管理工作中存在的问题，并在此基础上提出一些建议，以期达到劳动者、企业和社会的和谐发展。     

利益相关者理论视野中的企业社会绩效研究述评

本文在利益相关者理论框架内综述企业社会绩效相关问题的研究进展。在利益相关者理论视野中,履行多种社会责任、形成社会绩效是企业的应有之义。西方学者在该领域的研究内容主要集中在企业社会绩效的内涵、企业社会绩效的理论根源、企业形成社会绩效的行动模式、企业承担社会责任与企业经济绩效之间的关系等四个方面。相比较而言,我国学者在该领域的研究才刚刚起步。尽管西方学者的研究结论还存在着多方面的分歧和矛盾,但其主流研究方向和注重实证的研究方法可以给我们深刻的启迪。     

我国企业如何成功地开展网络营销

Internet正以前所未有的速度渗透到社会政治、经济、化的各个领域，带来了社会经济、人们生活方式的重大变革。在世界经济一体化和国际贸易自由化的今天，任何企业想在激烈的市场竞争中形成并保持其优势，不得不加入Internet。网络营销将是未来网络经济中最具有潜力的营销方式，它必将成为21世纪企业营销的主流。     

我国企业社会责任评价指标的选取

随着我国经济的蓬勃发展,一些企业只注重经济利益而忽略了应履行的社会责任,与之相关的社会问题逐渐显现,破坏环境、损害消费者或职工利益的问题时有发生.在这种情况下,客观评价企业社会责任的履行情况显得尤为重要.本文首先阐述了企业社会责任的内涵,继而提出了企业社会责任评价指标的选取原则,最后按照企业的各利益相关者提出了企业社会责任履行情况的评价指标.     

马克思的人的二重性学说与企业的环境责任

马克思的人的二重性学说,是自然属性和社会属性的内在统一,是人的解放与全面发展和自然的解放与高度发展的有机统一。作为社会生态经济人,实现生态利益和经济利益与社会利益的有机结合与协调统一,越来越成为现代企业生存与发展的重大历史责任与社会义务。马克思的人的二重性学说是现代企业承担环境社会责任的理论依据。     

没有最优的,只有次优的—在两难困境的张力中寻求改革支点

社会结构的分化产生了新的不平等，国有企业的重组使隐性失业显性化；农业比较利益低与大量剩余劳动力转移的困难；经济利益格局调整带来的政治与文化冲突，是我国在市场化进程中面临的四大问题。对此，在两难困境下，权衡利弊，获得一个次优选择，也许是可行的。     

我国企业社会责任评价体系的构建

当前我国企业社会责任实践中所出现的问题依然很普遍。最主要的原因是缺乏引导企业履行社会责任的评价体系和执行监督体系。文章在归结我国企业应承担的对利益相关者的责任的基础上，提出我国企业社会责任应包括经济责任、法律责任、伦理责任和环境责任四个方面，并据此尝试设计适合我国企业的社会责任评价指标体系。