新形式下班主任队伍建设的几点思考

近几年来,在党和政府的关心支持下,职业教育发展虽然得到很大改善,但由于种种原因,在发展过程中还存在一些不容忽视的问题,比如学校每年的招生较难,对入校的学生管理又困难,班主任也还没适应中等职业学校应有的发展。因此,能否将职业学校招生政策与班主任队伍建设相融合,促进职业教育的更好发展,本文就是笔者的一些思考。     

新形势下大学班主任工作的几点思考

进入21世纪以来,大学教育有了新的特点。新一代九零后青少年成为大学生的主体。另外,随着高校的扩招,大学教育逐渐转化为大众教育。这使得原有的按照培养精英方式的教育模式,出现了某些弊端。班级作为教学的基本单位,由于主体发生了多样性和复杂性的变化,因此,班级的管理方式也需要随之进行一些变革。大学班主任的工作,除了对学生进行思想品德和个人素养的教育,还应注重培养学生的创新能力和团队协作精神。     

民办高职院校班主任队伍建设研究

国际多元文化冲击,青年学生的思想政治素养教育、青年学生的理想信念追求现状等,致使高职院校应加大力度研究青年学生的思想政治教育。本文通过兼职班主任补充思想政治教育力量的角度出发,研究建设完善的思政教育队伍。     

浅谈班主任的德育教育工作

德育工作对于青少年学生尤为重要,所以任何一所学校都应把德育工作贯穿整个教学工作的全过程。特别是职业学校更应把德育工作作为重中之重。班主任是学校德育工作的重要力量,是班级工作的组织者、领导者和教育者,班主任的人格对学生有着最直接、最具体、最深刻的影响。班主任对学生进行管理中采取正确的方法、端正的态度、高度的责任心,都对学生的教育起着重要作用。班主任的岗位是崇高的,职业是神圣的,责任是重大的,但要做好班主任工作,也是不容易的,这里面大有学问。     

职业学校班主任管理工作浅谈

班主任工作极其重要,其任务十分繁杂,而且责任重大。技工学校班主任工作更具其特点。管理对象特殊,技校生多为中考落选生,他们与普通的高中生相比,在心理素质、文化素质等方面都有一定的差距。根据技工学校学生的现状和特点,结合技工学校的实际,利用班主任管理理论,采取有效的管理措施,就能做好技工学校班主任的管理工作,获得理想的管理效果。     

党建引领促进“校企合作”企业班主任队伍建设的思考

深化教育改革、深化产教融合背景下的“校企合作”办学模式,企业学生管理工作队伍（即企业班主任队伍）呈现出新特点,企业班主任承担高校辅导员的大部分工作职责;企业对学生管理工作队伍的管理方式彰显企业竞争色彩;企业班主任队伍呈现出结构不尽合理、专业性不强,政治基础较弱,理论水平较低等特点,同时由于成长平台缺失,企业班主任队伍发展后劲不足。要通过党建引领筑牢企业班主任思想成长阵地、搭建企业班主任职业发展平台等途径,提升企业班主任队伍的综合素质,建设校企合作高水平的班主任队伍。     

对高职院校专业教师兼任班主任工作的几点思考

班主任承担着学生的教育和管理工作,通过其自身专业素养和人格魅力潜移默化影响学生,其工作直接影响到学校教育、教学质量以及学校今后的发展。针对当下很多高职院校专业教师兼任班主任工作的情况,本文从专业教师兼任班主任的优势和应注意的问题入手进行相关分析,并提出相应解决办法。     

运政管理队伍建设的几点思考

建设一支符合改革发展所需的综合型运政管理队伍,是进一步转变工作职能,不断深化交通运输事业改革发展的需要.基于此,就运政管理队伍建设中出现的问题进行分析思考,并提出相应时策,以期不断加强运政管理队伍建设.     

非公有制企业政工队伍队伍建设的几点思考

<正>非公有制企业政工队伍队伍建设是一项长期的基础工程,关系党在新型社会经济结构中的影响力和作用力。随着非公有制企业的蓬勃发展,由此而衍生的新的社会阶层和新型产业工人阶层也在不断壮大。产业工人作为我党最广泛的群众基础,具有不可替代的重要地位。切实维护非公有制企业职工的合法权益,引导非公有制企业和新型产业工人阶层为全面建设小康社会做出贡献,是非公有制企业党务工作的重要目标,也贯彻执行十八大有关以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众     

党务政工队伍建设的几点思考

煤电企业作为我国经济建设体系的重要组成部分,其发展过程中所涉及到的党务政工队伍建设也成为了相关部门高度重视的问题.其不仅是企业健康成长的重要内容和根本保证,而且还是确保企业科学发展的关键因素.本文通过我国目前煤电企业党务政工队伍建设中存在的问题进行分析,并在此基础上根据企业实际需求探讨如何努力建设一支高素质的党务政工队伍,从而提高企业的凝聚力和竞争力.     

加强审计队伍建设的几点思考

在审计事业发展的进程中．新时代要求审计人员以奋发有为的精神风貌,脚踏实地的严谨作风．尽职尽责的：工作态度．依法履行审计监督职责,提高审计质量,奋发进取。创新创优,努力在更高层次．更广领域发挥审计“免疫系统”功能．当好公共财政“卫士”．为推动完善国家治理发挥积极作用。为此,审计人员要进一步提高自己的能力素质．要做到八个坚持．     

企业政工干部队伍建设的几点思考

一、认清企业政工干部队伍建设现状油田政工干部队伍发挥了围绕中心、服务大局、构建和谐的作用,能够满足创建百年油田提供保障的需要。但是,在能力素质、工作方式等方面还需进一步改进。     

关于乡镇财政队伍建设的几点思考

乡镇财政队伍是服务三农公共服务的终端,是镇政府不可缺少的职能部门,是建立公共财政体系最基层的组织保障。加强乡镇财政队伍建设要以科学发展观为指导,坚持以人为本、统筹兼顾上级与下级,政府与财政,工作与待遇,眼前与未来,在理论与实际操作之间保持一条解决问题的途径。     

职业学校班主任管理工作浅谈

班主任工作极其重要,其任务十分繁杂,而且责任重大。技工学校班主任工作更具其特点。管理对象特殊,技校生多为中考落选生,他们与普通的高中生相比,在心理素质、文化素质等方面都有一定的差距。根据技工学校学生的现状和特点,结合技工学校的实际,利用班主任管理理论,采取有效的管理措施,就能做好技工学校班主任的管理工作,获得理想的管理效果。     

浅谈中职院校班主任工作的几点心得

班级管理工作的好环影响着中等职业学校自身发展的前景,是提高教育教学质量的关键。怎样做好新时期的中职学校的班主任工作是我们每位职业教育者不卸的责任。中职学校班主任必须具有奉献精神,必须对班主任工作有热心、有责任心、有信心,对学生有爱心,并讲究工作的方式方法。只有这样,才能成为中职学校合格的班主任。     

军队院校办学转型背景下教员队伍建设的几点思考

军队院校在实施办学转型过程中,对教员提出了新的更高的要求,因此,加强教员队伍建设势在必行。本文从思想认识、管理方式、培训机制、评价体制四个方面来分析如何加快教员队伍建设。     

新常态下加强企业政工队伍建设的几点思考

在新常态的背景下,文章就其中建设企业政工队伍问题入手分析,在探究其重要意义的同时,并针对政工队伍建设中现存问题制定了相应方案与措施。不仅要强调新常态下的队伍建设,还要加强创新性与先进性、针对性,切实提升理念与内容水平。     

对企业员工队伍建设的几点思考

人力资源是企业最宝贵、最重要的战略资源,是企业建设和发展的关键。营造良好的发展环境,切实把员工队伍建设的各项措施落实到企业经营管理全过程中,是企业加强人力资源管理、提高员工队伍整体素质的主要途径,也是提升企业竞争力,增强企业活力,确保企业快速持续健康发展的重要手段。有高素质的员工队伍的企业,才能有高水平的管理和高效益的产出,因此加强员工队伍建设,促进员工的健康成长,是企业之本,是企业持续发展之基。     

加强广西科技人才队伍建设的几点思考

加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动权的重大战略选择。当前,广西人才发展的总体水平同国内发达省市相比仍存在较大差距,在广西经济社会发展过程中还存在许多不适应的地方,必须全面实施人才强桂战略,健全育才、用才体制机制,营造有利于人才成长、发挥的环境,以促进人才的全面发展。