论农民工平等就业权

平等就业权是公民生存权、发展权的基础和前提,农民工群体的平等就业权有着特殊的内涵和充分的法理依据。但当前农民工的这一基本人权严重缺失,究其原因,主要在于城乡二元化的户籍制度、立法缺陷、政府缺位、司法救济途径不畅等方面。保障农民工平等就业权的路径选择：彻底改革户籍管理制度;制订反就业歧视单行法;强化劳动监察并设置反就业歧视专业机构;加大就业歧视司法救济力度;实现城乡公共就业服务均等化。     

论进城务工人员平等就业权的法律保障

平等就业权是保障劳动者的一项基本就业权利,它的实现与否严重影响着劳动者的生存权利,甚至整个社会的和谐与稳定。然而现实生活中劳动者尤其是进城务工人员,难以平等地享有各种就业权利,致使自身权益无法得到有效保障。这是由于我国的户籍制度、劳动力市场特点和法律法规的缺失等因素所产生的,因此要改变当今进城务工人员的就业状况,必须有针对性地采取一系列措施,改革我国的二元制户籍制度,优化劳动力市场,在加强对进城务工人员整体素质的培养的同时,还要进一步明确政府责任,充分重视,积极解决,使现阶段的问题能得到妥善的处理,保障好作为社会弱势群体的进城务工人员的合法权益。     

关于完善妇女平等就业权的法律思考

平等就业权是妇女的一项基本人权,是妇车生存权的基础,也是实现男女平等的前提条件。完善我国保护妇女平等就业权的现行法律制度,加强对妇女平等就业权的法镥蛹甘户,提高妇女的自身素质,增加适合妇女就业的岗位,积极鼓励妇女自主创业等途径,实现妇女平等就业、促进社会和谐发展。     

如何保障女性平等就业权

性别歧视作为一个社会问题一直受到各方关注。1958年国际劳工组织通过了《关于就业和职业歧视公约》，在我国开展了妇女解放运动，倡导男女同工同酬，这使妇女获得了更多的平等机会和待遇，社会及家庭地位得到了提高。     

农民工就业不平等问题应引起关注

农民问题历来是全党、全国人民关注的焦点之一。今年“两会”上，代表委员们纷纷从构建社会主义和谐社会、促进社会公平这一全新角度，把目光更多地聚焦在农民工这个问题上。     

关于平等就业权的法律救济

当代中国,就业问题已经成为突出的社会问题．就业中不平等的现象极为常见．各种歧视问题很大程度地阻碍着平等就业权的实现。正因如此,对平等就业权的法律,救济显得尤为重要。平等权是一项最基本的人权,平等就业权是平等权的一种,是平等权在劳动领域的延伸和具体化,是平等权和劳动就业权的结合。     

加快健全城乡劳动者平等就业制度

2006年以来,农民工跨区域、跨行业流动日渐活跃,但在城市就业却面临诸多歧视性政策,平等的劳动权利被严重侵害。在新生代成为农民工主体的形势下,其对就业期望的显著提高,与就业质量的普遍偏低,存在鲜明反差,造成企业“招工难”与农民工“就业难”的“纠结”。为此,必须尽快纠正农民工就业歧视问题,为城乡劳动者创造公平的就业环境。     

物权法的平等保护原则

平等保护原则是物权法首要的、最基本的原则,体现了物权法立法的目的和精神,是制定我国物权法的指导思想,贯穿于物权法的始终,直接反映我国基本经济制度和市场经济的要求,具有鲜明的中国特色。对于维护我国的基本经济制度、公民的基本权利以及构建社会主义和谐社会具有重大意义。     

市场就业机制与平等就业原则

在劳动力供大于求的情况下，就业机制的公开公平受到人们的广泛关注。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起基础性作用，政府的职能由安置计划转变为通过各种方式积极促进就业。本分析了市场就业机制遵循和体现的平等就业原则以及当前求职关于劳动力市场平等与公平问题，试从操作层面提出进一步完善劳动力市场运作的建议。     

农民工就业的问题研究

"农民工"是改革_开放以来随着我国社会经济体制和社会经济结构的双重转型而出现的特殊群体.由于经济转型,农民工就业问题引起学术界的广泛关注.本文就农民工就业存在的问题进行分析并提出将农民工直接纳入保险体系将有助于解决农民工就业问题     

新生代农民工就业问题探讨

新生代农民工是以20世纪80后、90后为代表的新一代农民工,他们对农业生产不尽了解,对农村生活也相对陌生。他们有着比前人都要高的择业标准和择业要求,但由于其技术的不精与客观的欠缺,导致了他们期望与现实的矛盾,那么怎样更好的解决新生代农民工的就业问题呢?     

关于农民工劳动就业的几个问题

近年来，我们国家经济进一步开放搞活，越来越多的农村剩余劳动力涌进城市，为城市的各项建设事业做出了巨大的贡献。随着人数的增多。农民工在劳动就业方面也产生了很多问题。本文拟从几个典型案例出发。对农民工在劳动就业中容易遇到的几个问题进行分析．期望能对广大农民工朋友有所帮助。[编者按]     

照亮农民工就业之路

为了解决农民工整体素质不高、就业能力不强等问题,国家专门制定了《2003—2010年全国农民工培训规划》,农业部等六部委共同组织实施了农村劳动力转移培训的“阳光工程”。该工程虽然收到了较好效果,但也存在诸多问题,应认真探索解决,使之真正照亮农民工的就业之路。     

残疾人特殊劳动法律保护问题探讨

本文主要从法律角度在保障残疾人就业权利方面的进程来分析,并根据当前法律在此方面的不足来进行对策分析研讨。     

论物权平等保护原则

近代以来，不同国家对财产的保护主要采取了私权神圣与公权神圣两种方式，随着经济、社会的发展和观念的更新，两种财产保护的法律原则都趋于平等保护。这是世界物权立法保护的一大趋势，我国《物权法》确立社会主义市场经济条件下平等保护的原则反映了世界物权立法走向平等保护的这一趋势并具有中国特色，这一科学的选择也必将促进中国经济与社会的进一步发展。     

对城乡劳动力就业不平等的再思考

目前我国劳动力市场三级化,在城镇不完全竞争劳动力市场中存在严重的城乡劳动力就业不平等问题。就业不平等具体表现为农民工限制进入、农民工劳动行为限制、同工不同酬等方面,也包括劳动就业形式及保险和受教育等方面的隐性不平等。造成不平等问题的原因,有体制规定的原因,也有农民工素质较低的原因。为了解决该问题,本文提出要调整政府的角色和就业政策,建立无差别的城乡统筹劳动力市场,并通过教育提高农民整体素质。     

重建促进妇女就业的政策支持体系——兼论《就业促进法》应具有的性别平等促进功能

一、正视妇女就业问题及其主要影响因素 研究表明，与妇女就业率不断提高的国际趋势相反，在经济市场化、经济结构重组、劳动就业体制市场化改革的过程中，中国妇女特别是城镇妇女更多地承受了结构重组和市场化改革的负面影响，不仅就业率明显降低、而且下降的幅度明显高于男性。第五次人口普查数据显示，2000年15-60岁城乡女性人口的就业率为75.6％，比1990年下降了6.0个百分点；