企业网络宣传在党建工作中的运用

随着网络媒体在企业宣传方面的不断运用和发展,网络宣传对于现代企业的重要性已经越来越被现代企业所重视。实践证明,网络宣传作为一种企业信息的传播手段,正在渗透着人类社会的各个领域,改变着人们的工作、生活和思维方式,也被越来越多的运用到党建管理工作中,在企业的党建工作中得到运用和实践,使很多党组织的党建手段呈现出明显多样化趋势。     

党建引领在企业管理中的有效运用

随着我国经济进入转型阶段,企业在管理上也开始进行改革。对于企业而言,管理工作需要有党建的引领,确保企业把握社会发展状况,根据社会需求采取科学的管理方法,推动经济发展,并有效服务社会。但是目前很多企业在党建工作上存在一定问题,影响了党建对企业的引领作用。本文首先分析了企业中党建引领管理的意义和原则,其次结合工作中的实际情况分析企业在党建工作中的问题,最后给企业的党建工作提出建议,使其更好地引领企业的管理。通过研究,帮助企业解决党建工作中的问题和不足,充分利用党建工作引领企业的管理,在提升企业经济效益的同时,也保证企业的社会效益。     

按"三个代表"要求加强私企党建

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,私营企业党建工作是我们党建工作的新领域,加强和改进私营企业党建工作,是坚持和完善社会主义初级阶段的基本经济制度、保证监督党和国家     

论“党建+”在出版企业中的运用

出版社"党建+"就是要把党建作为出版社工作的方向和引领,与出版实践相结合,融入出版工作的各方面、全过程,探索党建工作与出版发展融合的新模式,发挥党组织的战斗堡垒作用,发挥党员的模范先锋作用,构建以党建为引领、统筹推进新机制,大力增强党建工作实效。文章以广西科学技术出版社有限公司为例,通过党建与思想政治工作、社会责任履行、企业文化、人才队伍、廉洁从业教育、群团建设相结合的运用,为新时期做好出版企业的党建工作提供借鉴和帮助。     

精细化管理在国有施工企业党建工作中的运用

<正>国有施工企业是我国社会发展的重要支柱,是推进建筑行业持续发展的重要力量,在新的时代环境下为我国基础设施建设提供了重要助力。随着人们生活水平的不断提高,对于基础设施要求有所提升,为了能够满足人们对美好生活的向往和需求,我国开始大力建设各类基础设施,施工项目数量、类型均有所增加,国有施工企业也进入了新的发展阶段。为了能够顺应市场发展需求,强化企业可持续发展能力,     

用“三个代表“推进企业党建

按照“三个代表”要求加强企业党的思想建设企业是国民经济的细胞,是中国工人阶级和中国共产党党员相对集中的地方。用“三个代表”重要思想武装企业全体党员,是企业党建的一项重大任务。贯彻“三个代表”的要求,首先必须坚持党的解放思想、实事求是的思想路线,大力发扬求真务实、勇于创新的精神,创造性地推进党和国家的各项工作。具体到企业的改革和发展,党组织应该坚持实践是检验真理的唯一标准,在党的基本理论指导下,每位党员都应该做到一切从实际出发,自     

六顶思考帽法在企业党建工作中的运用

创新是新时代精神的主旋律,创新是引领发展的第一动力。一个企业要取得创新式发展,唯有贯彻创新精神,业务创新、管理创新、模式创新……那对企业党建具体工作而言,又如何创新呢?现有各种管理工具的“用武之地”并非只局限在企业管理中。只要能为企业党建活力赋能,都可以拿来做武器。七十二变、三十六计、十八般武艺样样精通,才是党建工作者应有的状态。其中,广大企业可以尝试用六顶思考帽法激发党建工作的创造力。     

运用科学发展观做好企业党建

"深入学习实践科学发展观"活动是党的十七大对各级党组织作出的一项重大战略部署,是当前和今后一个时期各级党组织推进改革各项工作率先发展、跨越发展、科学发展、优质发展、和谐发展的一项政治任务.     

试论"无为"思想在当代企业管理中的运用

道家思想,博大精深,作为中国几千年来传承的文化瑰宝,闪烁着智慧的光辉.它内容十分丰富,既包含哲学思想、军事思想、生态思想、医疗保健思想,又包含着丰富的管理思想.其中"无为而治"、"道法自然"、"知人善任"等思想在我国历史上影响深远,并且对当代的企业管理有深刻的启示和借鉴意义.     

贯彻落实“三个代表” 加强改进企业党建

江泽民总书记“三个代表”的重要思想，是对马克思主义建党学说的新发展和新贡献，为新时期国有企业的党建工作指明了方向。如何贯彻落实好“三个代表”的重要思想，加强和改进企业党的建设，现结合我公司实际，谈几点看法。 　　太钢轧辊公司建厂二十多年来，历届领导班子团结一致，锐意改革，带领广大职工求实创新，奋力拼搏，使轧辊公司克服重重困难，在市场竞争中不断发展壮大。回顾所走过的路程，我们深深体会到，“三个代表”的重要思想是我们党多年来加强党的建设的实践总结。可以说，我们轧辊公司的发展正是各级党组织、广大党员不…     

坚持用"三个代表"重要思想推进国有企业党建工作

在国有企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,国有企业党组织建设遇到了新的挑战.如何研究新情况,适应新形势,解决新问题,始终发挥企业党组织的政治核心作用,是必须解决好的重要课题.我们认为,在新形势下,加强和改进国有企业党的建设,必须用"三个代表"重要思想推进国企党建工作.     

"三资"企业党建:在探索中前进

党的十一届三中全会以来,我国的中外合资、中外合作、外商独资企业(简称"三资"企业)从无到有,由少到多,蓬勃发展,成为经济社会发展中重要的组成部分。根据有关资料,截至2007年底,全国已累计批准设立外商投资企业63万多家,实际使用外资金额7471亿     

"三个代表"在红宇

20年连续赢利、荣获“中国兵装集团十佳先进企业”、“重庆市工业企业五十强”和“重庆市最佳文明单位”等多种荣誉称号的重庆红宇精密工业有限责任公司,“三个代表”重要思想在这里得到了有效体现。     

要求按照“三个代表” 加强企业党建工作

江泽民同志关于“三个代表”重要思想的论述，为在新形势下建设一个什么样的党和怎样建党指明了前进的方向。那么如何按照“三个代表”的要求加强企业党建？笔者认为，最重要的就是要以我们的实际行动去努力实践“三个代表”，并在“始终”“结合”“统一”这六个字上狠下功夫。要在“始终”二字上下功夫实践“三个代表”是新时期搞好党建工作的关键，这就决定了它是一个长期的艰苦奋斗的过程。因此，按照“三个代表”的要求加强企业党的建设，首先要在“始终”二字上下功夫，要自始至终地坚持和实践“三个代表”，自始至终地用“三个代表”…     

党建工作在国有企业管理中的价值运用

党的建设不仅关系到国有企业的健康发展,更关系到其经营成败,在国有企业管理中有效运用党建价值功能至关重要.一、发挥党建政治价值,把好国有企业发展方向理论引领方向,方向决定道路.用党的最新理论武装起来的党员,具有坚定的理想信念和强烈的时代使命感,在思想上、精神上紧紧团结在一起,从而汇聚起攻坚克难、开拓前行的磅礴伟力.     

浅谈"双向互动"与"内外联动"在企业管理中的运用

管理者与被管理者是密切联系与相互作用的,一方依赖于另一方的存在而存在.企业管理不仅要从管理者一端出发,研究管理者对被管理者的作用,也要从被管理者的视角出发,高度重视和谨慎对待被管理者,从而使管理者与被管理者之间达到"双向互动"的有利格局.与此同时,环境的复杂性与多变性要求企业管理既要立足自身,又要密切关注外界环境变化,两者结合起来,形成"内外联动"的局面,这对于企业的发展大有裨益.     

用"三个代表"统领企业文化建设

江泽民同志在5.31讲话中强调:"用‘三个代表'要求统领社会主义文化建设".企业文化建设是我国整个社会主义文化建设的一部分,作为从属于整个社会大文化的一种亚文化,企业文化建设也同样要坚持先进文化的前进方向,同样要置于"三个代表"的统领之下.