中国人民银行预算资金绩效评价与指标设计

初步选定具有一定代表性且具备明确支出目的、标准和要求的电子设备购置费项目支出,研究探讨预算资金绩效评价与指标设计,进而促进并推动人民银行开展全面的预算资金绩效评价工作。     

公立医院预算绩效评价的实践探索

预算绩效评价结果与政府对卫生健康事业的经费投入息息相关,因此公立医院应高度重视这项工作,进一步增强规范意识和效益意识。笔者就所在公立医院加强绩效目标管理、开展绩效运行监控、全面开展绩效评价等工作进行实践探讨。     

部门预算整体支出绩效评价指标框架体系探析

开展部门预算整体支出绩效评价是进一步深化财税体制改革的内在要求,是完善全覆盖预算绩效管理体系的重要手段。本文结合工作实际,尝试拓展部门预算整体支出绩效评价内容、范围和方式方法,探索建立科学、规范、合理的部门预算整体支出绩效评价指标框架体系,以进一步规范部门预算管理,全面实现预算绩效一体化管理。     

新时期高职院校财政专项资金预算绩效评价探索

<正>高等职业学校是我国高教事业的重要组成部分。近年来,地方高等学校的教育事业取得了迅猛发展,高等教育质量和办学水平都有了极大提升,为中国经济社会的高速、健康、可持续发展做出了巨大贡献。对高职院校的财政专项资金进行绩效评价,强化绩效导向管理,不仅可以动态监控并预警项目推进过程中存在的问题,确保项目的顺利完成,而且可以利用反馈机制,根据绩效评价结果安排下期预算项目申报和使用,及时改进和完善预算模式,从而提升资金的使用效益,优化资金配置效果。因此,为合理利用和评价教育经费专项资金投入,进一步促进地方高等教育发展,也是为响应中共中央、国务院提出的力争用3-5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系的要求,研究项目基于对高职院校财政专项资金的预算绩效评价情况的调研分析,探索如何推进预算绩效评价。     

基于平衡计分卡的高校预算管理绩效评价指标设计

随着高校教育经费的不断增长,高校预算管理亟需建立绩效评价系统,使教育经费真正运用到最需要的地方,避免不必要的支出和重复支出,提高资金使用效益。本文将平衡计分卡理论引入到高校预算管理绩效评价中,介绍了平衡计分卡的基本原理,并对将平衡计分卡理论引入到高校预算管理绩效中进行了可行性分析,提出了高校预算管理绩效评价指标的构建原则,制定了高校预算管理绩效评价指标体系。     

基层预算管理一体化绩效评价指标应用及对策分析

文章针对基层预算管理和绩效评价问题,从预算管理一体化概述、当前预算绩效评价模式和存在的问题、基层预算管理一体化绩效评价指标的应用关键和对策等方面进行探究。希望通过本文转变基层预算管理工作理念,创新绩效评价方法,切实提高预算管理成果。     

事业单位预算绩效评价探究

近年来,随着我国全面预算绩效管理制度的建立和实施,在中共中央、国务院发布的《关于全面实施预算绩效管理的意见》中,明确要求加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。我国事业单位是肩负着社会公共服务职能的公益性单位组织,随着事业单位改革的不断深入,预算绩效管理制度模式及其绩效评价体系的构建,是事业单位必须高度关注及完成的工作内容。而构建有效的绩效评价体系,最终达到提高本级财政资源配置效率和使用效益,提升预算管理水平和政策实施效果的目标,是事业单位预算绩效管理实施过程中,不断实践及探究的工作重点。本文针对目前事业单位预算绩效评价实施的现实状况及客观存在的问题,提出几点相应的具体完善措施,进一步分析探究如何提高预算绩效评价成效,以供参考借鉴。     

探究事业单位预算绩效评价

本文将针对事业单位的财务管理制度进行分析,探究事业单位制度发展停滞不前的不足,从而想出解决该不足的各种方案,促进事业单位预算绩效评价体系的建立。     

医院预算绩效评价探析

目前,医院预算绩效管理制度正随着医疗卫生制度的改革而进一步完善.医院预算绩效评价工作推行中尚存在预算绩效评价意识薄弱、预算绩效评价执行不到位、预算绩效评价过程不科学、预算绩效管理上存在漏洞等问题.要加强医院预算绩效评价工作,应加大宣传力度,提高对预算绩效评价的认识;健全管理机制,规范预算绩效执行工作;建立协调机制,提升预算绩效评价效率;深化绩效目标管理,发挥绩效评价导向作用.     

探究事业单位预算绩效评价

本文将针对事业单位的财务管理制度进行分析,探究事业单位制度发展停滞不前的不足,从而想出解决该不足的各种方案,促进事业单位预算绩效评价体系的建立。     

预算绩效评价:如何评价预算执行率?

财政部新近相关文件作出了对预算执行进行绩效评价的规定,但评价指标仍有完善之必要。为得到更好和更完整的评价指标,有必要了解预算执行的确切含义。预算执行是预算过程的第三阶段。第一阶段的预算编制、第二阶段的预算审查批准、第三阶段的预算执行和第四阶段的预算评估与审计,预算就是这四个主要阶段构成的动态循环。其中,唯有预算执行唯一地对应整个预算年度,其他阶段并不对应。     

公立医院预算绩效评价的实践

对于公立医院来说,开展预算绩效管理工作,不仅可以优化现有资源配置,还可以提高资金利用率,实现经济效益的最大化。然而当前,公立医院预算绩效管理环节仍存在诸多不足,阻碍着医院的稳定发展。为此,各公立医院要进一步明确预算绩效评价指标与标准,协调解决各方面问题,进而切实提高预算绩效综合管理水平,扩大医院的竞争优势,促进医院良好...     

强化预算绩效评价结果应用

为了提高财政资金使用效益和管理水平,强化预算绩效评价结果应用,强化预算单位的支出责任和意识,推动财政科学化精细化管理,近日阳泉市财政局出台了《阳泉市预算绩效评价结果应用暂行办法》,推行绩效评价结果与反馈整改、通报、预算安排、公开、年度考核相结合的五项措施,旨在推进财政支出由"重分配"向"重绩效"转变,逐步完善"花钱问效,无效问责"机制。一是建立评价结果反馈与整改相结合的制度。评价组织部门要以结果反馈意见书的形式,将评价结论、存在的     

行政事业单位预算绩效评价研究

随着我国社会经济发展迈入新时代,对行政事业单位预算支出的效率和效果也提出了新的要求。但是目前部分行政事业单位在预算绩效评价方面观念滞后,资源配置不合理、不科学,资金运行环节管理不善,资金产出效率低,严重影响绩效评价实施。绩效评价在绩效目标设定、评价方法选择及评价结果运用等过程中均存在诸多问题。本文结合行政事业单位财政支出绩效评价的现状,从其中存在的不足和问题出发,有针对性地提出相应的处理对策。     

国家自然科学基金委部门预算绩效评价思考

2018年,《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》印发,提出要构建全方位的预算绩效管理格局,实施部门预算绩效管理。现阶段部门预算绩效评价仍处于试点阶段,缺乏统一的标准和评价方式。本文通过解析部门整体绩效评价的制度要求,结合NSFC部门预算支出和绩效评价重点,提出适合科学基金管理特点的评估框架,为今后开展部门绩效评价提供思路和建议。     

高校预算绩效评价体系初探

预算是高校管理与规范资金使用的常用手段,但很多高校并没有对预算绩效进行科学的评价,导致高校的资金得不到较高的使用效率.绩效评价是全过程绩效管理的核心,不但能及时发现当前预算管理体系中存在的问题,更能满足防控财务风险的要求.针对此,本文对高校预算绩效评价体系进行了初步的探索,以期为高校加强预算管理,提高办学效益提供借鉴.     

健全预算绩效评价指标体系探究

<正>2019年,全国总工会出台了《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,提出力争用3～5年时间在县级（含）以上工会基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系的目标,为实现预算和绩效管理一体化,不断提高工会资金配置效率和使用效益提供了强有力政策支持。重庆市总工会围绕健全预算绩效评价指标体系等重点内容,进行了有益探索和实践。一、实施工会预算绩效管理的现实意义全面实施预算绩效管理是新时代工会财务工作的重要内容。一是贯彻落实中央、全国总工会相关文件精神的必然要求。     

浅议行政事业单位预算绩效评价

预算绩效评价的开展,是新形势下提高行政事业单位经济性、效率性和效益性的重要方式。对于当前行政事业单位在预算绩效评价实施过程中存在的重视程度不够、评价制度缺失、执行效益低下等问题,文章从转变思想认知、完善评价制度、加强监督指导等角度提出改进的建议。