适度扩大企业规模走健康发展之路

进入21世纪以来,随着中国经济的进一步繁荣,越来越多的企业走上了快速发展的轨道。面对越来越多的业务,一个迫切需要解决的问题摆在了诸多企业领导者的面前:是应该雇佣更多的人员,以处理新增加的业务,还是保持原有员工的数量,放弃一些业务?是购买新的机器设备,以增加产量,还是维持原有生产能     

打假防冒护名牌

打假防冒护名牌●文／广西黑五类食品集团公司杨二庆编者按：曾几何时假冒伪劣产品在商界中泛滥成灾，众多的知名品牌，深受其害。一时间，“狼来了”的喊声此起彼伏于华夏大地。面对“恶狼”的凶猛攻击，名牌企业如何对付，已成为摆在每个企业领导者面前，关系到企业生死...     

企业领导干部学习与实践的新目标

正企业与企业之间的竞争,从一定意义上讲,是企业领导者的素质、能力和水平的竞争。面对新机遇、新挑战,加快提高企业领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力,是摆在我们面前的一项十分紧迫的任务。而将企业领导干部的能力结构从一维化向多维化转变的一个重要途径就是学习、学习、再学习,实践、实践、再实践。当前领导干部学习与实践的着力点应放在灌输一个理     

中国企业呼唤卓越领导

今天，摆在众多的企业领导者面前现实的问题是：该如何提升管理能力，如何实现卓越领导?本文根据清华大学近日在京举办的“企业卓越领导高层论坛”嘉宾发言摘要整理。     

企业实现两个转变的对策

企业如何适应和实现两个根本性转变,是摆在企业领导者面前的一个重要课题。我认为企业必须结合实际,制定具体对策,在适应和实现两个根本性转变过程中,必须紧紧抓住"一个中心·两个转变·三个加强·四促四上"开展工作。     

必须下决心转换企业经营机制

<正> 目前国务院已为搞活大中型企业制定了一系列政策,并正在逐步落实。企业的外部环境正在大大改善,特别是社会舆论已为搞活企业创造了一个良好的条件。眼下,如何利用好外部条件,整治好企业内部,切实转换企业经营机制,已摆在了企业领导者的面前。转换企业经营机制是一项复杂的工作,既需要企业外部有一个良好环境,又需要企业内部深     

以“市场”带动发展──无锡新威机械集团有限公司经验谈

面对激烈的市场竞争和严峻的经济形势，如何树立市场观念、建立市场机制，提高企业市场化运行的水平，从而提高产品的市场竞争力是摆在每一个企业面前的重要课题     

我国企业信息化建设的问题及对策

我国加入WTO和信息化时代的到来使我国企业生存和竞争环境发生了根本性的变化,无论是国内市场还是国外市场,中国企业都将直接面对拥有高度信息化优势的国际企业的挑战.加快企业信息化建设,以信息化带动工业化,实现生产力跨越式的发展是摆在我们面前的艰巨任务.     

关于企业财务风险有关问题的探究

在社会主义市场经济和激烈的竞争环境下,企业财务风险随时可能发生。如何认识并有效防范企业财务风险,是摆在企业领导者和财务管理人员面前的一个重要课题。旨在分析企业财务风险的表现形式及其产生的原因,并在此基础上提出防范和控制企业财务风险的建议。     

提高战略思维能力是企业迈向战略管理新阶段的加速器

面对世界经济一体化和市场竞争白热化的的趋势，面对知识经济的挑战和信息化浪潮的涌动，一个以战略创新为核心的企业战略管理的新阶段已经到来，需要我们各级管理者改变以往的管理模式和思维方式，努力提高战备思维能力，制定正确的企业战略并灵活、科学地实施战略管理，这是摆在我们面前的一个重大课题。     

将集团企业战略目标进行“到底”——集团企业全面预算信息化建设应用

随着竞争环境的日益激烈,如何打造一支经久不衰、基业长青的现代化企业集团,成为摆在企业领导者面前一道永远的方程式。如何实现战略落地、合理配置资源、重点事项全程监管、投资科学成为了这道方程式的因子。源于     

浅谈加强和改进企业思想政治工作

在新的历史条件下,面对企业新的情况和任务,如何加强和改进企业思想政治工作,是摆在我们面前的一大课题.笔者根据工作实践中的体会,就如何明确职责,实施领导责任制;齐抓共管,形成合力;改进方法,力求实效,努力做好新时期企业思想政治工作作粗浅探讨.     

浅谈当前企业党建工作存在的问题及对策

当前企业党建工作面临前所未有的机遇和挑战,如何面对改革新形势、新情况,创造性地开展党建工作,是摆在企业党建工作者面前的一个重要课题。本文分析了当前企业党建工作存在的主要问题,并提出了四项解决对策。     

论新时期企业工会建设的创新

面对新形势,如何与时俱进,不断推动企业工会建设的创新,是摆在各级工会面前的一个重要课题。本文分析了新时期企业工会建设面临的新问题,提出了完善新时期企业工会建设创新机制的措施。     

新形势下国企改革与人才战略的问题与对策

国企改革的持续深化,对习惯了垄断性经营的国有企业提出了严峻的挑战。如何面对市场化竞争,如何吸引核心人才,提升企业生产力水平,是摆在国企面前的重大课题。文章分析了新形势下国企人才战略的问题与对策,以提高企业凝聚力,发挥人才优势。     

储才越冬蓄势迎春

面对经济寒冬，就业已经成为今年民生的最大难题，也是摆在企业面前的最大难题。如何解决这个问题？不仅国营大企业，许多民营企业都农现出了极高的社会责任感和承当力。     

SA8000标准对我国企业的影响及对策(下)

三、我国企业应对SA8000标准认证策略建议 面对SA8000标准认证咄咄逼人的挑战,摆在我们面前的任务是如何采取有效对策,顺应SA8000标准全球化的趋势,提高我国出口企业、出口产品的竞争力,塑造良好的国际形象。     

营造文化环境 提高综合素质

鞍钢附属企业公司崔华撰文指出，营造良好的文化环境，是提高社会文明程度、推进改革开放和现代化建设的重要条件。当前，如何营造良好的企业文化环境，使企业尽快适应币场经济发展的需要，这是摆在国有企业、股份制企业或是集体企业面前的一个亟待解决的课题。他认为，营造企业文化环境必须提高领导者和职工的综合素质C江泽民同志提出：“实施科教兴国的战略，关键是人才。”人才是第一生产力的开拓者和科技知识的传播者，是社会主义现代化建设的骨干力量。企业要在市场经济的竞争中获胜，必须全面提高领导者和职工的综合素质。首先要提高…     

金融危机中企业资金营运问题的研究

席卷全球的金融风暴对我国经济产生了巨大影响，也给我国企业带来了巨大的冲击。如何面对金融风暴带来的挑战是摆在我国企业面前的重要课题，本文从企业外部环境和内部管理两方面入手，分析了企业营运资金短缺的原因，提出了改善企业营运资金管理水平的对策，以保证企业获取更多的营运资金，使企业尽快走出经营困境。     

创新盐业企业思想政治工作的思考

面对新形势、新情况、新任务,新时期企业思想政治工作被赋予了新的使命。如何在充分了解新情况,全面把握新问题的基础上,更好地开展思想政治工作,这是摆在我们面前的重要研究课题。